Értékesítési képviselő - Tolna megye

Lelkes és motivált Értékesítési képviselőt keresünk, aki a KWS Magyarország Kft-t képviseli Tolna megye területén. Fő feladatai közé tartozik: szaktanácsadás és vetőmag (kukorica, repce, napraforgó, cirok, cukorrépa, hibridrozs és szója) értékesítés a KWS ügyfelei számára, új partnerek felkutatása, a KWS hibridekkel kapcsolatos igények felmérése, az ügyfelek látogatása, szakmai rendezvények és bemutatók szervezése. A pozíció teljes munkaidős és határozatlan időre szól. Amennyiben felkeltettük érdeklődését, kérjük küldje el nekünk önéletrajzát, valamint motivációs levelét. Az Ön feladatai: Meglévő és potenciális ügyfelekkel való üzleti kapcsolatok kialakítása, fejlesztése és fenntartása Értékesítési látogatások tervezése és végrehajtása Személyes értékesítési stratégia tervezése, jelentések készítése Új termékek bemutatása az ügyfélnek, javaslatok készítése az ügyfél igényei alapján Új ügyfelek megszerzése Értékesítés utáni szaktanácsadás biztosítása ügyfeleink számára Bemutató területek kezelése és látogatások szervezése Részvétel promóciós tevékenységekben, kereskedelmi bemutatókon, értékesítési körutakon és hasonló rendezvényeken A forgalmazási tevékenységek és a forgalmazók készletének heti nyomon követése az értékesítési szezonban, valamint a megrendelések nyomon követése A forgalmazók üzletkötőinek képzése Az Ön profilja: Agrár vagy hasonló területen szerzett egyetemi vagy főiskolai végzettség 1-3 év értékesítési tapasztalat a mezőgazdaságban vagy a mezőgazdasági termelés területen Ügyfélközpontú gondolkodás, jó kommunikációs- és meggyőzőkészség Független, önálló gondolkodás és cselekvés Elkötelezett, határozott és hatékony munkavégzés Kitartó, csapatjátékos, aki képes meggyőzni másokat Struktúrált munkavégzés, analitikus képességek, kitartás a munkavégzésben Konfliktus- és stresszkezelő képesség és rugalmasság Magyar nyelvtudás, angol vagy német nyelv ismerete előnyt jelent "B" kategóriás jogosítvány Microsoft Office ismeretek Amire számíthat: Multinacionális hátterű, de családi tulajdonban lévő vállalat. Ezt a kultúrát a gyakorlatban is megéljük, nyitott és barátságos munkahelyi légkört teremtve az első naptól kezdve Lapos hierarchia nyílt kommunikációval Megfelelő keretfeltételeket teremtünk: céges autó, éves prémium és cafeteria juttatás stb. Egyéni képzési lehetőségekkel támogatjuk munkatársaink szakmai és személyes fejlődését Amennyiben felkeltettük érdeklődését, jelentkezzen karrier honlapunkon keresztül önéletrajzzal és motivációs leveléllel.