Head of Retail (m/w/d)

Einleitungssatz Wir suchen dich bei Gebr. Heinemann! Das ist deine Aufgabe Wir sind derzeit dabei, eine neues Unternehmen in Dänemark (Rodby) zu gründen, um unser zukünftiges Einzelhandelsgeschäft auf Fährstrecken sowie in Bordershops zu betreiben. In der Rolle als Head of Retail (m/w/d) sitzt du in Puttgarden (Ort größter Bordershop), verantwortest die kommerzielle Gesamtperformance über alle Vertriebskanäle hinweg und entwickelst eine zukunftsorientierte Vertriebsstrategie. Hierbei wirst du insbesondere: die End-to-End-Verantwortung für die kommerzielle Performance aller Vertriebskanäle (Ferries & Bordershops) übernehmen eine kanalübergreifende Vertriebsstrategie entwickeln und umsetzen Umsatz, Marge und Profitabilität durch KPI-basierte Steuerung steigern eine leistungsstarke Retailorganisation aufbauen, führen und weiterentwickeln eng mit Category, Marketing, Logistik & Finance zusammenarbeiten, um Sortiment, Pricing und Verfügbarkeit zu optimieren Budgets, Prioritäten und Performance-Initiativen steuern sowie eine konsistente Umsetzung über alle Standorte hinweg sicherstellen Das bringst du mit Mehrjährige Führungserfahrung im Retail oder Multi-Channel-Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen Erfahrung im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Teams auf der Fläche Stark ausgeprägtes kommerzielles Denken mit klarer Ergebnisorientierung Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung in KPI-basierter Steuerung Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse; Dänisch ist von Vorteil Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Abbinder Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Madeleine Keller unter <[email hidden]>. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.