Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Entwicklung - Brennstoffzelle (ab September 2026)

Dana ist ein weltweit führender Anbieter von technologisch fortschrittlichen Antriebssystemen sowie Dichtungs- und Wärmemanagementtechnologien, die die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen mit konventionellen und alternativen Antriebskomponenten verbessern. Dana bedient zwei Hauptmärkte – Personenkraftwagen und Nutzfahrzeuge – und bietet Originalausrüstungsherstellern und dem Aftermarket weltweit lokalen Support durch Produkte und Dienstleistungen, die auf einem Netzwerk von fast 100 Konstruktionsbüros, Produktionsstätten und Vertriebszentren basieren. Ab September 2026 suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm: Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Entwicklung – Brennstoffzelle Ihre Herausforderung Analysen von Brennstoffzellen und den dazugehörigen Materialien Bearbeitung von verschiedenen Konstruktionsaufgaben Metallographische und Mikroskopie Analysen Selbstständige Durchführung von Praxisversuchen Dokumentation der Praxisversuche Bearbeitung von weiteren interessanten Aufgabenstellungen aus dem Bereich Entwicklung Ihre Qualifikation Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Physik, Chemie, Materialwissenschaft o. Ä. Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität Grundkenntnisse im Bereich Metalle Konzeptionelle und strukturierte Vorgehensweise Gute Kenntnisse der gängigen Office-Pakete Gute Sprachkenntnisse in Deutsch (fließend in Wort und Schrift) Ihre Benefits Abwechslung – durch abteilungs-übergreifende Zusammenarbeit Wissensaufbau – Einblicke in unsere Produktionsprozesse Eigenverantwortung – für anspruchs-volle Aufgaben Entwicklung – begleitet durch einen festen Ansprechpartner Networking – für Ihre zukünftige Karriere Betriebskantine – für erholsame Pausen Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien. Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern akzeptiert, es sei denn, dass diese Rekrutierer explizit beauftragt wurden, Kandidaten für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.​