Gestionnaire de comptes stratégique- Golf

Bonjour! Merci de ta visite 👋Lightspeed est à la recherche d’un(e) gestionnaire de comptes stratégique pour rejoindre son équipe Golf en Amérique du Nord.Nous recherchons idéalement une personne bilingue basée à Montréal, Québec, mais nous sommes également ouverts aux candidats en télétravail partout au Canada.Dans ce rôle, vous serez responsable de gérer un portefeuille de clients opérant des terrains de golf et de les aider à tirer le maximum de valeur de la plateforme Lightspeed. Vous travaillerez étroitement avec les exploitants et gestionnaires de clubs afin d’augmenter l’adoption des produits, développer les revenus au sein des comptes existants et assurer le succès à long terme de nos <clients.Il> s’agit d’un rôle fortement axé sur la relation client, où vous combinerez vente consultative, succès client et expertise de l’industrie afin d’accompagner certains des meilleurs terrains de golf à travers l’Amérique du Nord.Tes tâches :Communiquer de façon proactive avec les clients de ton portefeuille pour accroître l’utilisation des produits et les ajouts. Accroître l’utilisation des nombreux modules qu’offre Lightspeed Golf Cerner et réduire les risques de roulement des clients, et promouvoir l’adoption lors des lancements de nouveaux produitsVeiller à l’utilisation efficace du logiciel en définissant les critères de réussite avec le client, en collaboration avec nos équipes internes, le cas échéant (Ventes, Services, Soutien, Produits)Fournir un point de recours hiérarchique pour tout problème que peuvent rencontrer nos grands clientsExécuter divers projets et initiatives pour améliorer l’expérience de nos clients avec Lightspeed, en vue d’augmenter le degré de satisfaction de la clientèle (CSAT)Cerner les occasions d’études de cas sur le marketing et les clients de référence de ton portefeuille. Produire des rapports réguliers sur l’état de ton portefeuille, et veiller au maintien d’un score CSAT/NPS élevéSe tenir au courant des produits Lightspeed, des nouveaux processus et des nouveaux ajoutsÊtre la voix du client – acheminer les demandes de produits des clients aux équipes appropriéesParticiper aux initiatives à l’échelle de l’équipe ou de la région, et apporter des améliorations continues à la façon dont nous communiquons et travaillons ensembleEt à l’occasion…Fournir aux clients les pratiques exemplaires en matière de points de vente et de <gestion.Se> tenir au courant des pratiques exemplaires de l’industrieTravailler avec les équipes appropriées pour poursuivre le développement et l’amélioration de nos processus de réussite client et de gestion des comptesEffectuer des réunions d’établissement de la portée (au besoin) avant la vente pour déterminer les exigences du client et établir ses besoinsContribuer, en collaboration avec les autres équipes, à l’atteinte des objectifs organisationnels en effectuant aussi les tâches qui ne relèvent pas strictement de ton rôleCe que tu dois apporter :Une expérience en gestion d’un cycle de vente étendu et completUne approche axée sur la satisfaction de la clientèleUne passion pour le travail avec les gens, une compréhension des besoins commerciaux uniques du client et de la façon d’accroître et d’optimiser ses résultatsUne expérience de travail auprès de grandes entreprises, y compris dans la gestion des ententes de niveau de serviceBilinguisme en anglais et en français (parlé et écrit) fortement souhaitéDe bonnes connaissances de l’industrie du golf ou un intérêt connexeUne approche axée sur l’analyse, la consultation et les solutionsUn haut niveau de motivation, de discipline et d’organisationUne approche axée sur les résultats et fondée sur les donnéesUn esprit d’aventure et entrepreneurialNous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postuler » pour le découvrir!Ose le changement : Tu pourras profiter:d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-mêmed’une culture qui célèbre la performancede la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendued’opportunités qui façonneront ta carrièreSans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement:Des congés payés flexibles et des politiques de télétravailDes options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entrepriseDes cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœurDes possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrièreUne allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta formeDes congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communautéDes groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditéesUn programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnelUn congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissentPropulse ta croissance. Trouve ton équipe.Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés. #LI-CF1