Responsable d'exploitation H/F

Construisez l’avenir en rejoignant SUEZ ! SUEZ Recyclage et Valorisation recherche son prochain Responsable d'Exploitation pour sa filiale STAR URAHAFU à Mayotte. En charge du pilotage de l’activité de collecte des déchets sur Mayotte et de l’activité d’un site de stockage de déchets (ISDND), vous gérez un périmètre d’une trentaine de collaborateurs, pour un CA d’environ 10M€. Ayant une approche terrain et un sens du service client développé, vous veillez à ce poste à la bonne gestion de l’exploitation et des chantiers selon les objectifs de performance technique, économique, de sécurité, environnementale, et de maîtrise de risques. Le poste est en CDI et est basé à Dzoumogné (Mayotte). A ce titre, vos missions sont les suivantes : Gestion de l’exploitation Vous pilotez l’activité quotidienne du site d’enfouissement en collaboration avec les équipes opérationnelles. Vous organisez le travail dans le respect des contraintes réglementaires et matérielles, supervisez la maintenance préventive et les contrôles réglementaires, et planifiez les ressources pour garantir les engagements de production. Vous veillez à la qualité des flux entrants et sortants, à la disponibilité du matériel et à la bonne application des procédures de réception. Vous optimisez les flux, garantissez les performances contractuelles et suivez la conformité aux normes et exigences clients. Gestion de projet Vous contribuez au cadrage et au lancement des projets et travaux du périmètre (ressources, budget, planning) et pilotez les plans d’actions pour atteindre les objectifs fixés. Vous suivez l’avancement, analysez les dysfonctionnements et engagez les actions correctives nécessaires. Vous surveillez les coûts et les performances financières et proposez des optimisations pour améliorer les indicateurs d’exploitation. Votre rôle inclut un suivi rigoureux, une coordination efficace et une dynamique d’amélioration continue. Management Vous encadrez les équipes d’exploitation et veillez à l’application des politiques, processus et règles internes. Garant du respect de la législation sociale, vous accompagnez le recrutement, l’intégration et le développement des compétences (formations, habilitations, entretiens). Vous fixez les objectifs annuels en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et veillez à maintenir un climat social constructif. Votre leadership de terrain favorise cohésion, performance opérationnelle et montée en compétence des équipes.