【中途】整備士職 / 東京都(JLR世田谷SV)
株式会社ウイルプラスホールディングス · エリア採用の為、東京都内いずれかの店舗に配属の可能性もあり。 ※詳細は面接時にお伝えいたします。 - 就業場所の変更の範囲:当社拠点全般 - 転勤:転居を伴う転勤はなし **【ウイルプラスエンハンス】** - ランドローバー世田谷サービス(東京都大田区昭和島1-5-18)
About The Role
【輸入車整備士】ジャガー・ランドローバー正規ディーラー/世田谷サービスセンター(昭和島)
仕事概要
## 業務内容当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、エンドユーザー向けに車検や点検整備・修理・パーツの取り付け等の整備業務に従事いただきます。- 車検/点検整備、一般整備- 事故時の修理- パーツ取り付けやパーツ交換- 故障診断- アドバイザーへの作業内容共有連携### 教育体制業務はOJTで習得いただきます。- 人事オリエンテーション:入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。- 営業推進室研修 :営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 (入社時・入社より1か月・入社より3か月)- ブラザー/シスター制度 :入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として1名付き、OJTで指導をいたします。- メーカー研修 :メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。 ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。### 【選考フロー】面接は1回でございます(面接回数は変更となるケースがございます)。- 書類選考→面接→内定
必須スキル
## 業務内容当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、エンドユーザー向けに車検や点検整備・修理・パーツの取り付け等の整備業務に従事いただきます。- 車検/点検整備、一般整備- 事故時の修理- パーツ取り付けやパーツ交換- 故障診断- アドバイザーへの作業内容共有連携### 教育体制業務はOJTで習得いただきます。- 人事オリエンテーション:入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。- 営業推進室研修 :営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 (入社時・入社より1か月・入社より3か月)- ブラザー/シスター制度 :入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として1名付き、OJTで指導をいたします。- メーカー研修 :メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。 ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。### 【選考フロー】面接は1回でございます(面接回数は変更となるケースがございます)。- 書類選考→面接→内定
歓迎スキル
- 輸入車、国産車問わず、正規ディーラーや民間整備工場での整備経験がある方- まだ整備士資格をお持ちでなくても、ガソリンスタンドでの軽整備等 1年以上の実務経験のある方
求める人物像
輸入車/国産車問わず整備経験のある方大歓迎です!~学歴不問・経歴不問~- チームで目標達成を目指し活動することが好きな方- 素直な方、学んだり吸収したりを積極的にできる方
応募概要
給与
## 想定年収- 想定年収:454万円~700万円- (想定残業代25時間分+想定インセンティブ+工具手当等を含む)- ※会社の定める国家資格及び当社取り扱いブランドのメーカー資格をお持ちの方には、別途技能手当が支給されます。- ※条件は経歴等考慮して決定いたします。- ※想定残業時間は前年実績を参考にしています。## 月給制### 給与- 月給:270,000円~421,000円- (基本給263,500円~363,000円+技能手当+工具手当等)### 各種手当- 工具手当 - 29歳以下:3,000円/月 - 30歳以上:1,500円/月- 技能手当 - 自動車整備士資格等、会社の定める国家資格、及び、当社取り扱いブランドのメーカー資格をお持ちの方には、技能手当が支給されます。### 残業・インセンティブ- 残業代:1分単位で支給- 1か月平均残業時間:25時間- インセンティブ別途支給(サービス部門インセンティブ)### 賞与・昇給- 賞与:年2回支給(6月、12月)- 給与改定:年2回(7月、1月)
勤務地
エリア採用の為、東京都内いずれかの店舗に配属の可能性もあり。※詳細は面接時にお伝えいたします。- 就業場所の変更の範囲:当社拠点全般- 転勤:転居を伴う転勤はなし**【ウイルプラスエンハンス】**- ランドローバー世田谷サービス(東京都大田区昭和島1-5-18)
雇用形態
正社員
勤務体系
## 就業時間- 就業時間:09:45~18:45(休憩60分)- 1か月単位の変形労働時間制- 1か月の平均所定労働時間:163.33時間## 年間休日- 年間休日120日- 月9~12日休み(シフト休)- 夏季休暇/GW休み/年末年始休暇- 年間休日に夏期休暇4日間、年末年始休暇8日間の内3日を含む。## 年次有給休暇- 入社日に5日付与、入社から半年後にさらに5日付与。(入社初年度は合計10日)- 最大付与日数20日。- 計画付与(年末年始の5日※入社時期による)## その他休暇- 特別休暇(慶弔)/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇- ※育休復職率94%## その他備考- 時短勤務可能(小学校第3学年修了まで)- 副業不可
試用期間
有(3か月。最大6か月。)※試用期間中の処遇に変更なし
福利厚生
## 福利厚生- 社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険等)- 社員割引制度(当社販売の車体・パーツ購入時の割引)- 車両手当(当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる)- 社員持株会- 企業型確定拠出年金制度- 株式給付信託ESOP制度- 慶弔見舞金支給- 永年勤続表彰- 福利厚生賃貸「シャトク」利用- 福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用- 健康保険組合保養所利用等- 敷地内喫煙所有り## 各種手当- 役職手当- 研修手当(営業職のみ対象)- 工具手当(整備士職のみ対象)- 技能手当(整備士職とアドバイザー職のみ対象)
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