【中途】経理スペシャリスト

【IPO準備企業】ベンチャー企業の成長を支える経理スペシャリスト募集

仕事概要

現在、私たちは上場を見据え、組織の健全な拡大と強固なファイナンス体制を構築する重要なフェーズにあります。今回の募集では、既存実務の遂行のみならず、上場水準の「正確さ」と「スピード」を担保した実務フローを再設計し、自らファイナンスチームを牽引できるマネジャー候補を求めています。少数精鋭の体制だからこそ、経営と近い距離で数字に基づく迅速な意思決定に関与することが可能でき、自らの手で会社の成長基盤を構築していく手応えを得られるポジションです。 ## 募集背景IPOを見据えた管理部門体制強化のため、経理のスペシャリスト人材を募集します。## OKANについて株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人や組織を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。 ## OKANのプロダクトについてリテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。・置き型社食®︎「オフィスおかん」ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。## 職務内容決算業務の全体管理を主導いただきながら、プロジェクト進行管理・メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。1.日常経理業務・仕訳入力、経費精算、債権債務管理・勘定科目整理、固定資産管理2.決算業務・月次・四半期・年次決算プロセス全体の遂行・決算資料の作成・確認・レビュー3.税務・監査対応・税務申告補助・監査法人対応・IPO関連の資料提出サポート4.チームマネジメント・経理メンバーの業務レビュー・育成・業務改善・効率化## 業務で使用する主なツール・会計freee：会計ソフトとして使用します・Gmail：外部との連絡を行う際に使用します・Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します## 将来的に従事する可能性のある業務入社後は、決算の取りまとめやIPO関連実務、チームメンバーの育成などを主導いただきます。将来的には、ファイナンス組織の枠を超え、コーポレート部門全体の責任者候補として、経営を多角的に支えるキャリアパスを描くことが可能です。## 組織構成ファイナンスチームに配属となります。現在、マネジャー1名、正社員2名、アルバイト・派遣社員2名の構成です。 ## 選考プロセス（カジュアル面談）→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→オファー面談※選考プロセス補足・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。・選考期間は概ね1ヶ月〜2ヶ月程度です。・選考ポジションによっては、最終面談前後にリファレンスチェックを依頼します。対象の場合は、選考担当から依頼をさせていただきますので、3名お願いできる方の準備を進めていただけますと幸いです。 ## 採用メッセージ上場準備フェーズにおいて、経理のプロフェッショナルとして能力を発揮しつつ、経営に近い立ち位置で組織マネジメントを担う。この確かな裁量と責任を伴う環境に挑戦してみませんか。## 参考コンテンツ「CFOが語る！OKANのイマと今後の成長可能性」<https://note.okan.co.jp/n/n4d9daf477502【中途入社メンバーが語る本音座談会】入社して見えたOKANで働くリアルhttps://note.okan.co.jp/n/n202f8bf257f6「OKANの働き方・福利厚生について」https://note.okan.co.jp/n/ne47abce9c414「OKANの人事・評価制度について」https://note.okan.co.jp/n/n21fc372a2632>

必須スキル

現在、私たちは上場を見据え、組織の健全な拡大と強固なファイナンス体制を構築する重要なフェーズにあります。今回の募集では、既存実務の遂行のみならず、上場水準の「正確さ」と「スピード」を担保した実務フローを再設計し、自らファイナンスチームを牽引できるマネジャー候補を求めています。少数精鋭の体制だからこそ、経営と近い距離で数字に基づく迅速な意思決定に関与することが可能でき、自らの手で会社の成長基盤を構築していく手応えを得られるポジションです。 ## 募集背景IPOを見据えた管理部門体制強化のため、経理のスペシャリスト人材を募集します。## OKANについて株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように企業や組織の「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人や組織を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。 ## OKANのプロダクトについてリテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。・置き型社食®︎「オフィスおかん」ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。## 職務内容決算業務の全体管理を主導いただきながら、プロジェクト進行管理・メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。1.日常経理業務・仕訳入力、経費精算、債権債務管理・勘定科目整理、固定資産管理2.決算業務・月次・四半期・年次決算プロセス全体の遂行・決算資料の作成・確認・レビュー3.税務・監査対応・税務申告補助・監査法人対応・IPO関連の資料提出サポート4.チームマネジメント・経理メンバーの業務レビュー・育成・業務改善・効率化## 業務で使用する主なツール・会計freee：会計ソフトとして使用します・Gmail：外部との連絡を行う際に使用します・Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します## 将来的に従事する可能性のある業務入社後は、決算の取りまとめやIPO関連実務、チームメンバーの育成などを主導いただきます。将来的には、ファイナンス組織の枠を超え、コーポレート部門全体の責任者候補として、経営を多角的に支えるキャリアパスを描くことが可能です。## 組織構成ファイナンスチームに配属となります。現在、マネジャー1名、正社員2名、アルバイト・派遣社員2名の構成です。 ## 選考プロセス（カジュアル面談）→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→オファー面談※選考プロセス補足・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。・選考期間は概ね1ヶ月〜2ヶ月程度です。・選考ポジションによっては、最終面談前後にリファレンスチェックを依頼します。対象の場合は、選考担当から依頼をさせていただきますので、3名お願いできる方の準備を進めていただけますと幸いです。 ## 採用メッセージ上場準備フェーズにおいて、経理のプロフェッショナルとして能力を発揮しつつ、経営に近い立ち位置で組織マネジメントを担う。この確かな裁量と責任を伴う環境に挑戦してみませんか。## 参考コンテンツ「CFOが語る！OKANのイマと今後の成長可能性」<https://note.okan.co.jp/n/n4d9daf477502【中途入社メンバーが語る本音座談会】入社して見えたOKANで働くリアルhttps://note.okan.co.jp/n/n202f8bf257f6「OKANの働き方・福利厚生について」https://note.okan.co.jp/n/ne47abce9c414「OKANの人事・評価制度について」https://note.okan.co.jp/n/n21fc372a2632>

歓迎スキル

・日商簿記1級または公認会計士資格・業務フローの再設計、業務プロセス改善の経験

求める人物像

【このポジションに求める人物像】・正確性と協調性を持って主体的に業務に取り組める方・チームメンバーや他部署と柔軟にコミュニケーションが取れる方・業務改善や仕組みづくりに意欲的な方・経営視点で数字を捉えることができる方【全ポジション共通】・OKANのミッションである「働く人のライフスタイルを豊かにする」に共感する方・OKANの今後の方向性に共感する方※参考：CEOメッセージ　<https://note.okan.co.jp/m/md5c612343a3d※参考：続：このままでミッション実現に届くのか」OKANで活躍している人の共通点とは？>　<https://note.okan.co.jp/n/n2740a5463f18>

応募概要

給与

年収：5,040,000円〜7,524,000円月給：420,000円〜627,000円月給内訳：基本給 363,243円〜542,270円＋固定割増賃金 56,757円〜84,730円※固定割増賃金には基本給に対する時間外労働手当20時間分の金額相当が含まれています。ただし、実際の時間外労働（法定内残業、法定外残業）および法定休日労働の手当の額が、固定割増賃金を超過した場合は、その差額を支払うものとしています。※試用期間中の給与・待遇は変わりません。※ご経験やスキルに応じて年収は決定します。

勤務地

171-0021　東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6階池袋駅 徒歩5-10分（JR・私鉄・地下鉄各線）

雇用形態

正社員（期間の定めなし）

勤務体系

【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）　※標準的な勤務時間としては9:30-18:30休憩：60分時間外労働の有無：あり/月平均20時間【休日・休暇】年休120日程度完全週休2日制（土・日）、祝日有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与、上限20日）自社規定有給休暇制度（夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇）年末年始休暇（12/30-1/3）

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

【就労環境】PC支給（Mac｜エンジニア職は機種・スペック指定可）リモートワーク制度副業可（一定要件有り）受動喫煙防止策：有（屋内全面禁煙）【その他】交通費実費支給社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）定期健康診断インフルエンザ予防接種ベビーシッター補助資格取得支援補助制度部活動制度オフィスグリコミネラルウォーターサーバー※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい