82_31.au PAY等決済サービスの運営スタッフ【リーダー求人】

au PAY等決済サービスの運営スタッフリーダー求人★新チーム作りを見据えた増員募集！

仕事概要

今後の体制強化や、将来的な新規プロジェクトの立ち上げを見据えた「コアメンバー」の募集です。KDDIが提供するキャッシュレス決済サービス（au PAYなど）を支えるバックオフィス業務をお任せします。　今後の体制強化や、将来的な新規プロジェクトの立ち上げを見据えた「コアメンバー候補」としての増員募集です。　まずは現場の業務を理解いただくために、基本的なオペレーション業務からスタート。リーダーとして的確な判断や改善提案を行うために必要な基礎を築くため、現場のフローや判断基準を実体験として理解していただきます。　チームの進捗管理やメンバーのフォローについても、業務の全体像を掴んでもらいながら、徐々にお任せしていきますので、周囲とコミュニケーションを取って、円滑な運営を支える役割へとステップアップしていただけます。　＜入社後、まずお任せする業務＞・au PAYなどの利用を希望する企業からの申込に対する、ガイドラインに沿った審査業務・専用のシステムへの加盟店情報の登録・更新作業・メール等を用いた関係各所（営業担当等）との連絡・調整・Excel等を使用した進捗管理、データ更新作業　※日々全国から寄せられるお申込みに対し、　チームで分担・協力して対応するため、初めての対応でも安心です。　【所属するチームについて／期待する役割】事業拡大に伴い、チームの体制強化や新しい案件の受け入れ準備を進めています。業務に慣れてきたら、以下のような役割にも少しずつチャレンジしていただきます。 ・DX・業務改善　∟ AIやRPAツールなどを活用した、チームの生産性を高める仕組みづくり　（全社で取組み中！全社員がAIを利用し、試行錯誤しながら学べる環境があります）・チームマネジメント　∟ 新メンバーのフォローや業務レクチャー、進捗管理などを担うリーダー候補・運用体制の構築　∟ 新しい案件がスタートした際の運用体制作り、フローやマニュアル整備のサポート　【仕事の魅力／将来身につくスキル】日々の業務を通じて、ビジネスシーンで役立つ「交渉・調整力」や「スケジュール管理力」が自然と身につきます。また、「どうすればもっと効率よく仕事が進むか」を考える視点やスキルも身につくため、どこに行っても通用する人材へと成長できる環境です。

必須スキル

今後の体制強化や、将来的な新規プロジェクトの立ち上げを見据えた「コアメンバー」の募集です。KDDIが提供するキャッシュレス決済サービス（au PAYなど）を支えるバックオフィス業務をお任せします。　今後の体制強化や、将来的な新規プロジェクトの立ち上げを見据えた「コアメンバー候補」としての増員募集です。　まずは現場の業務を理解いただくために、基本的なオペレーション業務からスタート。リーダーとして的確な判断や改善提案を行うために必要な基礎を築くため、現場のフローや判断基準を実体験として理解していただきます。　チームの進捗管理やメンバーのフォローについても、業務の全体像を掴んでもらいながら、徐々にお任せしていきますので、周囲とコミュニケーションを取って、円滑な運営を支える役割へとステップアップしていただけます。　＜入社後、まずお任せする業務＞・au PAYなどの利用を希望する企業からの申込に対する、ガイドラインに沿った審査業務・専用のシステムへの加盟店情報の登録・更新作業・メール等を用いた関係各所（営業担当等）との連絡・調整・Excel等を使用した進捗管理、データ更新作業　※日々全国から寄せられるお申込みに対し、　チームで分担・協力して対応するため、初めての対応でも安心です。　【所属するチームについて／期待する役割】事業拡大に伴い、チームの体制強化や新しい案件の受け入れ準備を進めています。業務に慣れてきたら、以下のような役割にも少しずつチャレンジしていただきます。 ・DX・業務改善　∟ AIやRPAツールなどを活用した、チームの生産性を高める仕組みづくり　（全社で取組み中！全社員がAIを利用し、試行錯誤しながら学べる環境があります）・チームマネジメント　∟ 新メンバーのフォローや業務レクチャー、進捗管理などを担うリーダー候補・運用体制の構築　∟ 新しい案件がスタートした際の運用体制作り、フローやマニュアル整備のサポート　【仕事の魅力／将来身につくスキル】日々の業務を通じて、ビジネスシーンで役立つ「交渉・調整力」や「スケジュール管理力」が自然と身につきます。また、「どうすればもっと効率よく仕事が進むか」を考える視点やスキルも身につくため、どこに行っても通用する人材へと成長できる環境です。

歓迎スキル

【歓迎スキル】 ※必須ではありません・後輩の指導、お店のリーダー、イベントの進行管理など、　周囲と協力しながら物事を進めた経験・マクロ、RPA、AIツールの使用経験・数値管理・目標設定の経験（KPIの設定・進捗管理）・業務改善・フロー構築の経験（仕組み化のスキル）

求める人物像

・当社の企業理念（CREDO）や大切にしている価値観に共感し、一緒に実践していける方・一つひとつの業務に、丁寧かつ正確に向き合える方・新しいチームを一緒に盛り上げ、創り上げていくワクワク感を一緒に楽しめる方

応募概要

給与

月給 210,000円～・経験・能力に応じて決定※ご経歴や選考により、契約社員スタートにてご案内することもございます※その場合は上記処遇と異なる場合がございます・昇給制度有（就業規則に基づく）・別途残業代支給（全体平均10h/月程度）・賞与年2回（半期評価に基づく）

勤務地

901-2134沖縄県浦添市字港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川5F

雇用形態

正社員

勤務体系

■休日＆休暇・年間休日120日以上・完全週休2日制(土日祝祭日、年末年始)・年次有給休暇：初年度15日付与(入社月によって按分)・リフレッシュ休暇（手当支給あり）・育児休暇、介護休暇等・勤務時間9:00～18:00(実働8時間)

試用期間

福利厚生

・海が一望できるオフィス・無料駐車場完備(敷地内徒歩1分)・交通費実費支給(ガソリン代含む)・テレワーク支援手当・福利厚生サービス・定期健康診断(受診料補助)・インフルエンザ予防接種(一部補助)・階層別研修(トップリーグ沖縄)・慶弔見舞金・社会保険完備・オフィスカジュアルOK（髪色・髪型・ピアス・ネイル自由）・KDDI持株会・KDDIグループ団体保険制度・年3度のseasorize全体の懇親会(全額会社負担)あり・出張、出向時、諸手当あり(出張手当、家賃全額負担、月1回帰省旅費全額負担など、当社規定に基づく)＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＼ホームページでは事業紹介資料や社員インタビューを掲載中／★seasorize採用ページ★https://www.seasorize.jp/recruit★社員インタビュー★https://www.seasorize.jp/recruit/introduction＼職場の雰囲気やイベントの様子はブログで公開中／★ブログ★https://note.com/brainy_daisy984＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝