【28年新卒】採用本選考(エンジニア職)

【28年新卒】採用本選考(エンジニア職)

仕事概要

▼会社概要ナレッジワークは、2020年4月に元リンクアンドモチベーション取締役の麻野耕司と、 Googleソフトウェアエンジニア出身の川中真耶が立ち上げたSaaSスタートアップです。ナレッジワークは「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人たちのイネーブルメント（成果の創出や能力の向上）を支援するスタートアップです。セールスAIエージェントによる営業生産性向上を実現するため、顧客の営業業務にカスタマイズしたAIエージェントの構築・運用を支援する「セールスAXコンサルティングシリーズ」、標準的な営業業務に対応するAIエージェントをスピーディーに提供する「セールスAIプロダクトシリーズ」、精度の高いAIエージェントを提供するための基盤「セールスAIエージェントOSシリーズ」の3つのソリューションを提供しています。NTTドコモビジネス様、みずほ銀行様、日清食品様など、主に大手企業に数千名規模でご導入いただいています。〈沿革〉・2020年4月　創業。ステルス（非公開）でプロダクト開発を開始・2022年4月　営業支援クラウド「ナレッジワーク」を正式リリース、シリーズA10億円を資金調達・2023年11月　シリーズBで45億円を調達（累計61.2億円）、セールスイネーブルメント全領域（ナレッジ・ワーク・ピープル・ラーニング）に紐づくマルチプロダクト展開開始・2025年1月　みんなが売れる営業になるYouTubeチャンネル「NEW SALESチャンネル」を開設・2025年2月　「セールスイネーブルメントAI」を発表。「ナレッジ領域 ナレッジワーク資料作成」および「ワーク領域 AI商談推進・社外共有」をリリース・2025年5月　商談解析AI「JamRoll」を展開するPoetics社をM&A。・2025年5月　「ワーク領域・ナレッジワークAI商談記録」をリリース・2025年12月 「ピープル領域・ナレッジレークAI営業ロープレ」をリリース・2026年1月　セールスAXコンサルティングを提供する専門部隊「ナレッジワーク X」を立ち上げ・2026年1月　「セールスAXソリューション」を発表。・2026年2月　「ナレッジワーク for パートナーセールス」「ナレッジワークカスタマイズAIエージェント」をリリース・2026年2月　麻布台ヒルズへ移転。顧客とAXを共創する「パークエリア」を新設・2026年5月　「ナレッジワークMCPサーバー」をリリース・2026年8月　シリーズCで35億円調達、「セールスAIエージェントOS」リリース、各業界のリーディングカンパニーとの資本業務提携そんなナレッジワークには、Google社認定エキスパート人材であるGoogle Developers Expertsが在籍するなど、国内有数のソフトウェアエンジニアが集まっています。※参考記事：僕たちは仕事を塗り替えていく 〜イネーブルメントという挑戦〜<https://note.com/kojiasano1103/n/n2a4f67bd4c30▼事業概要「セールスAIエージェント」を通じて営業生産性の向上するため、セールスAXコンサルティング、セールスAIプロダクト、セールスAIエージェントOSの3つの事業を展開しています。▼事業説明・企業における生成AIの導入は95%が失敗出典:> MIT Project NANDA「The GenAI Divide: State of AI in Business 2025」出典：McKinsey & Company「エージェント型AI時代の到来：企業変革の新たな戦略」ある調査によると、企業における生成AI導入プロジェクトはほとんどがP/Lインパクトを出せずに終わっていると言われています。その最大の原因は、多くの企業のAI活用が「全社で共通の従業員用Copilotやチャットボットを展開する水平型ユースケース」に留まっているからだと言われています。今後新たに「機能や部門ごとに特化して様々なAIエージェントを展開する垂直型ユースケース」を実現することで、生産性は劇的に向上するはずです。　・ナレッジワークはセールスAIエージェントを通じて営業生産性の向上を実現します日本企業の営業生産性は非常に低い状況です。多くの営業組織が、営業担当が商談準備や社内業務に時間を割かれ、顧客との商談に時間をかけられていないという「営業効率」の問題や、営業担当ごとの成果のバラツキが解消できていないという「営業成果」の問題を抱えています。ナレッジワークは営業に特化した垂直型AIエージェントであるセールスAIエージェントによる営業生産性の向上を実現すべく、様々なソリューションを提供してまいります。▼選考方法1.WEBコーディングテスト2.技術面接(オンライン/60分)3.スタイル面接(オンライン/60分)4.プレゼン選考(オンライン/60分)5.CTO面接(オフライン/30分)6.内定通知※選考方法は変更になる場合があります。▼CEOプロフィール麻野 耕司2003年、慶應義塾大学法学部卒業。2003年、株式会社リンクアンドモチベーション入社。2016年、国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。2018年、同社取締役に着任。2020年4月、株式会社ナレッジワークを創業。著書:『NEW SALES』(ダイヤモンド社)、『THE TEAM』(幻冬舎)、『すべての組織は変えられる』(PHP研究所)▼CTOプロフィール川中 真耶2003年、慶應義塾大学法学部卒業。2003年、株式会社リンクアンドモチベーション入社。2016年、国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。2018年、同社取締役に着任。2020年4月、株式会社ナレッジワークを創業。著書:『NEW SALES』(ダイヤモンド社)、『THE TEAM』(幻冬舎)、『すべての組織は変えられる』(PHP研究所)▼CAIOプロフィール山崎はずむ東京大学大学院総合文化研究科博士課程満期退学。ニューヨーク大学大学院特別研究員。商談解析AI「JamRoll」を提供するPoetics代表取締役に着任。 2025年、ナレッジワークにPoeticsを売却し、入社。ヨーロッパ最大級ピッチ・コンテスト、Pitch Your Startup 2018（ルクセンブルク）でアジア企業として初めて優勝するなど、国際的なピッチ・コンテストで 6度優勝。書籍『アフターAI』(日経BP)ゲスト解説。

必須スキル

▼会社概要ナレッジワークは、2020年4月に元リンクアンドモチベーション取締役の麻野耕司と、 Googleソフトウェアエンジニア出身の川中真耶が立ち上げたSaaSスタートアップです。ナレッジワークは「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人たちのイネーブルメント（成果の創出や能力の向上）を支援するスタートアップです。セールスAIエージェントによる営業生産性向上を実現するため、顧客の営業業務にカスタマイズしたAIエージェントの構築・運用を支援する「セールスAXコンサルティングシリーズ」、標準的な営業業務に対応するAIエージェントをスピーディーに提供する「セールスAIプロダクトシリーズ」、精度の高いAIエージェントを提供するための基盤「セールスAIエージェントOSシリーズ」の3つのソリューションを提供しています。NTTドコモビジネス様、みずほ銀行様、日清食品様など、主に大手企業に数千名規模でご導入いただいています。〈沿革〉・2020年4月　創業。ステルス（非公開）でプロダクト開発を開始・2022年4月　営業支援クラウド「ナレッジワーク」を正式リリース、シリーズA10億円を資金調達・2023年11月　シリーズBで45億円を調達（累計61.2億円）、セールスイネーブルメント全領域（ナレッジ・ワーク・ピープル・ラーニング）に紐づくマルチプロダクト展開開始・2025年1月　みんなが売れる営業になるYouTubeチャンネル「NEW SALESチャンネル」を開設・2025年2月　「セールスイネーブルメントAI」を発表。「ナレッジ領域 ナレッジワーク資料作成」および「ワーク領域 AI商談推進・社外共有」をリリース・2025年5月　商談解析AI「JamRoll」を展開するPoetics社をM&A。・2025年5月　「ワーク領域・ナレッジワークAI商談記録」をリリース・2025年12月 「ピープル領域・ナレッジレークAI営業ロープレ」をリリース・2026年1月　セールスAXコンサルティングを提供する専門部隊「ナレッジワーク X」を立ち上げ・2026年1月　「セールスAXソリューション」を発表。・2026年2月　「ナレッジワーク for パートナーセールス」「ナレッジワークカスタマイズAIエージェント」をリリース・2026年2月　麻布台ヒルズへ移転。顧客とAXを共創する「パークエリア」を新設・2026年5月　「ナレッジワークMCPサーバー」をリリース・2026年8月　シリーズCで35億円調達、「セールスAIエージェントOS」リリース、各業界のリーディングカンパニーとの資本業務提携そんなナレッジワークには、Google社認定エキスパート人材であるGoogle Developers Expertsが在籍するなど、国内有数のソフトウェアエンジニアが集まっています。※参考記事：僕たちは仕事を塗り替えていく 〜イネーブルメントという挑戦〜<https://note.com/kojiasano1103/n/n2a4f67bd4c30▼事業概要「セールスAIエージェント」を通じて営業生産性の向上するため、セールスAXコンサルティング、セールスAIプロダクト、セールスAIエージェントOSの3つの事業を展開しています。▼事業説明・企業における生成AIの導入は95%が失敗出典:> MIT Project NANDA「The GenAI Divide: State of AI in Business 2025」出典：McKinsey & Company「エージェント型AI時代の到来：企業変革の新たな戦略」ある調査によると、企業における生成AI導入プロジェクトはほとんどがP/Lインパクトを出せずに終わっていると言われています。その最大の原因は、多くの企業のAI活用が「全社で共通の従業員用Copilotやチャットボットを展開する水平型ユースケース」に留まっているからだと言われています。今後新たに「機能や部門ごとに特化して様々なAIエージェントを展開する垂直型ユースケース」を実現することで、生産性は劇的に向上するはずです。　・ナレッジワークはセールスAIエージェントを通じて営業生産性の向上を実現します日本企業の営業生産性は非常に低い状況です。多くの営業組織が、営業担当が商談準備や社内業務に時間を割かれ、顧客との商談に時間をかけられていないという「営業効率」の問題や、営業担当ごとの成果のバラツキが解消できていないという「営業成果」の問題を抱えています。ナレッジワークは営業に特化した垂直型AIエージェントであるセールスAIエージェントによる営業生産性の向上を実現すべく、様々なソリューションを提供してまいります。▼選考方法1.WEBコーディングテスト2.技術面接(オンライン/60分)3.スタイル面接(オンライン/60分)4.プレゼン選考(オンライン/60分)5.CTO面接(オフライン/30分)6.内定通知※選考方法は変更になる場合があります。▼CEOプロフィール麻野 耕司2003年、慶應義塾大学法学部卒業。2003年、株式会社リンクアンドモチベーション入社。2016年、国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。2018年、同社取締役に着任。2020年4月、株式会社ナレッジワークを創業。著書:『NEW SALES』(ダイヤモンド社)、『THE TEAM』(幻冬舎)、『すべての組織は変えられる』(PHP研究所)▼CTOプロフィール川中 真耶2003年、慶應義塾大学法学部卒業。2003年、株式会社リンクアンドモチベーション入社。2016年、国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。2018年、同社取締役に着任。2020年4月、株式会社ナレッジワークを創業。著書:『NEW SALES』(ダイヤモンド社)、『THE TEAM』(幻冬舎)、『すべての組織は変えられる』(PHP研究所)▼CAIOプロフィール山崎はずむ東京大学大学院総合文化研究科博士課程満期退学。ニューヨーク大学大学院特別研究員。商談解析AI「JamRoll」を提供するPoetics代表取締役に着任。 2025年、ナレッジワークにPoeticsを売却し、入社。ヨーロッパ最大級ピッチ・コンテスト、Pitch Your Startup 2018（ルクセンブルク）でアジア企業として初めて優勝するなど、国際的なピッチ・コンテストで 6度優勝。書籍『アフターAI』(日経BP)ゲスト解説。

歓迎スキル

・コンピューターサイエンスの知見

求める人物像

・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方・ナレッジワークのスタイルを体現できる方

応募概要

給与

月給制（等級に応じて処遇を決定する）※通勤手当：上限4万円／月　にて支給※賞与：年2回（2月/8月）経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

勤務地

東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 51F

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間フレックスタイム制度（標準１日８時間、コアタイム 11:00-15:00）■休日・休暇・完全週休2日制（土日祝は休日）・年末年始・産前産後・育児・介護・慶弔休暇など・有給休暇：毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与。入社年度においては、入社月に応じた日数を入社日に付与（2日～10日付与）　※入社次年度以降は毎年4月1日に付与（11日～20日）・公休：土日祝日以外はなし。■リモートワーク制度・リモートワークを基本としつつ、週一回の全社オフィスワークdayあり

試用期間

あり(３ヶ月)

福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）