010_アルバイト_ジモスポ用賀_スタッフ

自治体施設の受付事務・接客・運営スタッフ

仕事概要

＼事務だけでなく動きのあるお仕事／世⽥⾕区の⾃治体施設（エコプラザ⽤賀）にて、受付・事務・リユース業務を担当いただきます。事務と接客をバランスよく経験できるポジションです。♪・:.｡. オススメポイント.｡.:・♪゜✅未経験スタート歓迎✅時給1,610円の高時給✅ 受付・事務・イベントなど幅広く経験できる✅正社員登用制度あり✅20代スタッフ活躍中！▼お仕事内容【リユース業務】・持ち込み品の受付、検品・リユース品の引き取り対応・スマホでの出品作業・商品の陳列、販売対応販売対応地域の⽅から持ち込まれたリユース品を次に必要な⽅へつなぐお⼿伝いを⾏います。【受付・事務業務】・来館者の受付対応・電話、メール対応・データ⼊⼒、資料作成・ごみの回収や分別に関する問い合わせ対応・館内案内、受付対応・館内掲⽰物の管理施設をご利⽤される⽅へのご案内や事務業務全般を担当いただきます。【企画・運営業務】・環境問題に関する掲⽰物の企画運営「エコプラザ⽤賀」での環境問題に関する掲⽰物の企画運営にも携わっていただきます。※状況により、リサイクル千歳台で勤務いただく場合がございます。＜この仕事の特徴＞ご経験や適性に応じて、受付・事務・イベント運営などを担当します。さまざまな経験を積みながらスキルアップできる環境です。「未経験でも大丈夫かな…」という方もご安心ください。先輩スタッフが一つずつ丁寧にお教えします。※担当業務はご経験や適性を考慮して決定します。▸会社URL：<https://jmty.jp/>

必須スキル

＼事務だけでなく動きのあるお仕事／世⽥⾕区の⾃治体施設（エコプラザ⽤賀）にて、受付・事務・リユース業務を担当いただきます。事務と接客をバランスよく経験できるポジションです。♪・:.｡. オススメポイント.｡.:・♪゜✅未経験スタート歓迎✅時給1,610円の高時給✅ 受付・事務・イベントなど幅広く経験できる✅正社員登用制度あり✅20代スタッフ活躍中！▼お仕事内容【リユース業務】・持ち込み品の受付、検品・リユース品の引き取り対応・スマホでの出品作業・商品の陳列、販売対応販売対応地域の⽅から持ち込まれたリユース品を次に必要な⽅へつなぐお⼿伝いを⾏います。【受付・事務業務】・来館者の受付対応・電話、メール対応・データ⼊⼒、資料作成・ごみの回収や分別に関する問い合わせ対応・館内案内、受付対応・館内掲⽰物の管理施設をご利⽤される⽅へのご案内や事務業務全般を担当いただきます。【企画・運営業務】・環境問題に関する掲⽰物の企画運営「エコプラザ⽤賀」での環境問題に関する掲⽰物の企画運営にも携わっていただきます。※状況により、リサイクル千歳台で勤務いただく場合がございます。＜この仕事の特徴＞ご経験や適性に応じて、受付・事務・イベント運営などを担当します。さまざまな経験を積みながらスキルアップできる環境です。「未経験でも大丈夫かな…」という方もご安心ください。先輩スタッフが一つずつ丁寧にお教えします。※担当業務はご経験や適性を考慮して決定します。▸会社URL：<https://jmty.jp/>

歓迎スキル

求める人物像

・長期勤務が可能な方・基本的なPC操作ができる方（入力レベルでOK）・接客対応に抵抗がない方・事務や受付の経験がある方・接客や販売の経験がある方・イベント運営や調整業務の経験がある方　など＜こんな方に向いています＞・人と関わる仕事が好きな方・事務だけでなく動きのある仕事がしたい方・複数の業務をバランスよく進められる方・地域貢献に関わる仕事に興味がある方

応募概要

給与

時給 1,610円

勤務地

【勤務地】〒158-0097東京都世田谷区用賀4-7-1（エコプラザ用賀内）施設内禁煙【アクセス】田園都市線用賀駅 徒歩5分自転車通勤OK

雇用形態

勤務体系

【勤務時間・曜日】勤務形態：シフト制8:45〜17:15（実働7.5時間）週5日勤務できる方歓迎♪■勤務条件・週5日勤務・土日を含むシフト制・曜日固定での勤務土日を含めて安定して勤務できる方を歓迎します！※勤務日数や時間は柔軟に相談可能です。※状況により、リサイクル千歳台で勤務いただく場合がございます。まずはお気軽にご希望をお知らせください。【休暇・休日】・月曜日（祝日の場合は翌平日）・施設維持管理日・年末年始休暇（12月29日〜1月3日）

試用期間

なし

福利厚生

【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・社会保険完備・研修有り・社員登用有り・昇給有り・時給1,610円・交通費別途支給（上限1,500円／日、定期券内は除く）・WワークOK【選考フロー】オンライン面接1～2回　→　採用可否決定※入社日も応相談ですので在職中の方も､まずはご相談ください｡【勤務体系】■業務内容の変更範囲当社に存在する各種業務について、会社の状況およびご本人の適性を勘案し、業務内容が変更となる場合があります。■就業場所の変更範囲ジモティースポット内の他店舗への異動を、事前に相談し双方合意の上で行う場合があります。■契約更新の判断基準（有期労働契約）以下の3点により判断します。1．契約満了時点の業務の有無および業務量2．本人の職務能力、就労成績、健康状態、勤務態度等の職務実績3．会社および事業の経営状況