【CP】COO室メンバー（正社員）

【CP】COO室メンバー（正社員）

仕事概要

■ 募集背景JDSCでは、AI／データサイエンスを軸に、事業成長・産業変革を実装することをミッションとしてきました。一方で現在は、これまでのDX／AXコンサルティング事業に閉じず「この先、何を“事業”として売っていくのか」を構想・具体化していくBizDev機能の強化が急務となっています。COO佐藤様直下のCOO室に所属し、戦略・構想止まりではなく、新規事業・新ソリューションを実際に立ち上げ、育てていく中核人材としての採用となります。※本求人は、人事主導ではなく経営側からの直案件のため、役割は一定抽象度が高いですが、その分、テーマ設定・進め方・切り口まで含めて裁量を持って関われます。■COO室の位置づけ・ミッションCOO室は、・全社横断の経営・事業戦略テーマ・非連続成長に向けた新規事業・M&A・アライアンス・新規事業・新ソリューションの立ち上げといったテーマを扱う、経営の中枢機能です。本ポジションは、事業の“核”を作る側としてのBizDevを期待されています。■ 本ポジションの役割イメージコアは以下3点です。① ソリューション／事業構想・Physical AI時代を見据えた、新しいソリューションの企画・既存のコンサル知見・技術アセットを踏まえた自社「ソリューション」の再定義・技術視点ではなく、マーケット起点での価値設計②企画・リサーチ・事業戦略検討に向けた市場調査・競合リサーチ・仮説立案〜検証（PoC／小規模導入含む）③ 事業化・初期グロース・新規事業としての立ち上げ・検証・「事業仮説の成立」と日銭が回る状態を目指しつつ中期的にはPLの一部を担う事業へ育成※3~5年後を目途に事業の“柱の一つ”として自走する状態を目指しています■ レポートライン・体制・COO 佐藤様 直下■ 本ポジションの面白さ・代表直下で新規事業開発の企画～実行まで一手に担える・明確な正解・整った仕組みがないからこそ、自分のやり方・型を持ち込める余地が大きい

必須スキル

■ 募集背景JDSCでは、AI／データサイエンスを軸に、事業成長・産業変革を実装することをミッションとしてきました。一方で現在は、これまでのDX／AXコンサルティング事業に閉じず「この先、何を“事業”として売っていくのか」を構想・具体化していくBizDev機能の強化が急務となっています。COO佐藤様直下のCOO室に所属し、戦略・構想止まりではなく、新規事業・新ソリューションを実際に立ち上げ、育てていく中核人材としての採用となります。※本求人は、人事主導ではなく経営側からの直案件のため、役割は一定抽象度が高いですが、その分、テーマ設定・進め方・切り口まで含めて裁量を持って関われます。■COO室の位置づけ・ミッションCOO室は、・全社横断の経営・事業戦略テーマ・非連続成長に向けた新規事業・M&A・アライアンス・新規事業・新ソリューションの立ち上げといったテーマを扱う、経営の中枢機能です。本ポジションは、事業の“核”を作る側としてのBizDevを期待されています。■ 本ポジションの役割イメージコアは以下3点です。① ソリューション／事業構想・Physical AI時代を見据えた、新しいソリューションの企画・既存のコンサル知見・技術アセットを踏まえた自社「ソリューション」の再定義・技術視点ではなく、マーケット起点での価値設計②企画・リサーチ・事業戦略検討に向けた市場調査・競合リサーチ・仮説立案〜検証（PoC／小規模導入含む）③ 事業化・初期グロース・新規事業としての立ち上げ・検証・「事業仮説の成立」と日銭が回る状態を目指しつつ中期的にはPLの一部を担う事業へ育成※3~5年後を目途に事業の“柱の一つ”として自走する状態を目指しています■ レポートライン・体制・COO 佐藤様 直下■ 本ポジションの面白さ・代表直下で新規事業開発の企画～実行まで一手に担える・明確な正解・整った仕組みがないからこそ、自分のやり方・型を持ち込める余地が大きい

歓迎スキル

必須要件に加え、以下のいずれかの経験・知見をお持ちの方は特に歓迎いたします。・AI／データサイエンス、IoT等の先端技術領域における事業開発、またはエンジニアとの協業経験・新規事業における事業責任者（PL責任）の経験・ゼロイチ（0→1）でのサービス立ち上げから、初期顧客の獲得・マネタイズまで完遂した経験・B2B向けエンタープライズソリューションのGo-to-Market戦略立案・実行経験・事業提携（アライアンス）の組成、またはM&A／PMIの実務経験

求める人物像

応募概要

給与

想定年収万円～万円

勤務地

東京本社東京都文京区小石川1-4-1　住友不動産後楽園ビル16階

雇用形態

正社員

勤務体系

・フレックスタイム制　実働8時間/1日　コアタイム10:30～16:30・完全週休2日制(土日祝)・年末年始休暇（12月30日～1月3日）・年次有給休暇（採用時3日、3か月勤務後は7日付与、早期に消化した場合＋2日）・慶弔休暇・リモート不可

試用期間

あり（3-6か月）

福利厚生

(1)労働環境の自由度　- フレックスタイム制または裁量労働制を採用している(2)待遇・福利厚生　‐ 学術支援制度（<https://note.com/jdsc/n/nc561350ca00d）>　- カフェテリアプラン制度（多様な福利厚生メニュー群のなかから、 年間36,000円相当のサービス・商品等の選択が可能）　- 部活支援制度　‐ 入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度　- 書籍購入補助(全額)　- セミナー参加費　- 技術知見を用いた対外発表　‐ Kaggle報奨金制度　‐ 社内LLMの利用可能　- 近距離手当(25,000円/月)　- 結婚休暇&祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇　- 健康診断　- 産休/育休復帰お祝い金支給