【J1-05】サイバーセキュリティ戦略室_セキュリティエンジニア（シニアスタッフ）

【セキュリティエンジニア】東京都・62自治体を支える「オール東京」のセキュリティエンジニアリングを推進

仕事概要

＜配属予定部署＞CIO直轄　サイバーセキュリティ戦略室＜業務内容＞東京都では、東京都庁、区市町村、関係団体を含む「オール東京」でサイバーセキュリティ対策の強化を進めています。GovTech東京は、その技術的中核として東京都のサイバーセキュリティセンターと連携し、東京都全域のセキュリティ向上を推進しています。当サイバーセキュリティ戦略室では、東京都全域の情報システムに対するセキュリティ面の技術支援に加え、GovTech東京が開発する東京都公式アプリや生成AI基盤など、多くの都民や職員が利用する行政サービスのセキュリティ向上を担っています。本ポジションでは、セキュリティエンジニアとして、東京都全域およびGovTech東京が推進する様々なプロジェクトにおいて、セキュリティ施策の企画・設計・実装を担当していただきます。さらに、GovTech東京ではフロンティアAIがもたらす新たなセキュリティ脅威に対応するため、日々のセキュリティ業務にも積極的にAIを活用しています。例えば、CSIRT業務の効率化・高度化に向けたSIEMやSOARへのAI導入や、セキュア・バイ・デザインを推進するためのAI活用型SAST・DASTの導入を進めています。最新のAI技術を活用しながら、AIによる脅威とAIによる防御の両方に向き合い、次世代のサイバーセキュリティのあり方を実践できることも本ポジションの魅力の一つです。単一のサービスではなく、東京都全体のデジタル基盤を対象とした大規模かつ社会的インパクトの大きな環境で、セキュリティの専門性を発揮していただけます。本ポジションでは下部に記載の必須スキルのいずれかお一つのご経験をお持ちの方であればポテンシャル採用も行っております。＜このポジションの魅力＞〇日本初の自治体サイバーセキュリティセンターの構築、運用に関わることができる〇日本最大級の行政デジタル基盤を対象としたセキュリティをリードできる〇サイバーセキュリティ分野の幅広い業務を経験できる〇フロンティアAIの行政xセキュリティ分野での活用に裁量を持って取り組める＜具体的な業務内容＞ご経験とご希望に応じて以下のいずれか、もしくは複数の業務をご担当いただきます。〇東京都のサイバーセキュリティセンターを含む都庁や区市町村等、東京都全域の情報システム設計・構築におけるセキュリティに関する技術的助言〇 都庁各局・区市町村等のCSIRTの運用支援〇 GovTech東京内部で運用する情報システムに対するセキュリティ施策の立案や実装〇 GovTech東京の開発するプロダクトまたはサービスのセキュリティ設計・実装・運用〇 東京都全域・GovTech東京の情報システムを対象とした脆弱性診断の実施〇セキュアバイデザインの構築〇SOC(SIEM)の構築、運用〇セキュリティ業務におけるフロンティアAIの選定・導入（変更の範囲）従事すべき業務の変更予定はありません。＜採用予定人数＞若干名＜選考方法＞書類選考、面接※一部ポジションでは、選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります＜その他 参考資料＞ ▼団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください <https://www.govtechtokyo.or.jp/news/2026/03/26/4828/▼「サイバーセキュリティセンター」立ち上げ（外部メディア記事）https://news.ntv.co.jp/category/society/31b6ca6adc894b47aed52ba7ac71093a▼東京都庁×GovTech東京で挑む「オール東京」のサイバーセキュリティhttps://www.digital-recruit.metro.tokyo.lg.jp/interview/cybersecurity/>

必須スキル

＜配属予定部署＞CIO直轄　サイバーセキュリティ戦略室＜業務内容＞東京都では、東京都庁、区市町村、関係団体を含む「オール東京」でサイバーセキュリティ対策の強化を進めています。GovTech東京は、その技術的中核として東京都のサイバーセキュリティセンターと連携し、東京都全域のセキュリティ向上を推進しています。当サイバーセキュリティ戦略室では、東京都全域の情報システムに対するセキュリティ面の技術支援に加え、GovTech東京が開発する東京都公式アプリや生成AI基盤など、多くの都民や職員が利用する行政サービスのセキュリティ向上を担っています。本ポジションでは、セキュリティエンジニアとして、東京都全域およびGovTech東京が推進する様々なプロジェクトにおいて、セキュリティ施策の企画・設計・実装を担当していただきます。さらに、GovTech東京ではフロンティアAIがもたらす新たなセキュリティ脅威に対応するため、日々のセキュリティ業務にも積極的にAIを活用しています。例えば、CSIRT業務の効率化・高度化に向けたSIEMやSOARへのAI導入や、セキュア・バイ・デザインを推進するためのAI活用型SAST・DASTの導入を進めています。最新のAI技術を活用しながら、AIによる脅威とAIによる防御の両方に向き合い、次世代のサイバーセキュリティのあり方を実践できることも本ポジションの魅力の一つです。単一のサービスではなく、東京都全体のデジタル基盤を対象とした大規模かつ社会的インパクトの大きな環境で、セキュリティの専門性を発揮していただけます。本ポジションでは下部に記載の必須スキルのいずれかお一つのご経験をお持ちの方であればポテンシャル採用も行っております。＜このポジションの魅力＞〇日本初の自治体サイバーセキュリティセンターの構築、運用に関わることができる〇日本最大級の行政デジタル基盤を対象としたセキュリティをリードできる〇サイバーセキュリティ分野の幅広い業務を経験できる〇フロンティアAIの行政xセキュリティ分野での活用に裁量を持って取り組める＜具体的な業務内容＞ご経験とご希望に応じて以下のいずれか、もしくは複数の業務をご担当いただきます。〇東京都のサイバーセキュリティセンターを含む都庁や区市町村等、東京都全域の情報システム設計・構築におけるセキュリティに関する技術的助言〇 都庁各局・区市町村等のCSIRTの運用支援〇 GovTech東京内部で運用する情報システムに対するセキュリティ施策の立案や実装〇 GovTech東京の開発するプロダクトまたはサービスのセキュリティ設計・実装・運用〇 東京都全域・GovTech東京の情報システムを対象とした脆弱性診断の実施〇セキュアバイデザインの構築〇SOC(SIEM)の構築、運用〇セキュリティ業務におけるフロンティアAIの選定・導入（変更の範囲）従事すべき業務の変更予定はありません。＜採用予定人数＞若干名＜選考方法＞書類選考、面接※一部ポジションでは、選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります＜その他 参考資料＞ ▼団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください <https://www.govtechtokyo.or.jp/news/2026/03/26/4828/▼「サイバーセキュリティセンター」立ち上げ（外部メディア記事）https://news.ntv.co.jp/category/society/31b6ca6adc894b47aed52ba7ac71093a▼東京都庁×GovTech東京で挑む「オール東京」のサイバーセキュリティhttps://www.digital-recruit.metro.tokyo.lg.jp/interview/cybersecurity/>

歓迎スキル

〇 アプリケーション開発経験〇 国または地方公共団体における情報システムのセキュリティ設計・実装に関する業務経験〇 情報セキュリティに関する資格〇手動診断による脆弱性調査経験〇マルウェア解析、フォレンジック経験

求める人物像

〇 GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感〇 これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方〇 曖昧な状況でも自ら課題を発掘し、主体的に動き、問題解決を図れる方〇 公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢〇 組織横断的にコミュニケーションを自ら取りながら業務に取り組むことができる方〇 担当プロジェクトの進捗を自身の成長へと繋げていける向上心のある方〇 自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方〇 情報セキュリティに関する最新の知見を収集し、業務に活用したい方

応募概要

給与

月給：42万円～65万円 基本給　34万円～52万円（固定残業手当を除く） 固定残業手当　8万円～13万円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給） ※30 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給想定年収：580万~880万円 ※賞与（年２回）含む ※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は評価により変動する

勤務地

一般財団法人GovTech東京 本社東京都新宿区西新宿2丁目4-1　新宿NSビル24階※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。（変更の範囲）一般財団法人GovTech東京が定める場所

雇用形態

勤務体系

標準の勤務時間：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間）【契約期間】採用の日から1年6か月を経過した日の翌日以降における最初の9月30日又は3月31日まで　※2026年4月〜9月入職の場合は2028年3月31日まで　※勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大3回(最長5年間)行う事ができます【休日・休暇】土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）、その他団体が定める日年次有給休暇20日（初年度は、入職月によって変動）慶弔休暇、特別休暇【受動喫煙防止措置の状況】オフィス内全面禁煙

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険