【第三マーケティング事業部２課】SEOマーケティングプランナー

データから課題を見つけ、サイトを変える｜大規模DB型サイトのSEOマーケティングプランナー

仕事概要

カフェやアパレル、事務などの一般アルバイトを扱う女性向け求人メディアにてSEOの調査・分析から改善施策の設計・提案、効果検証までを一貫して担っていただける方を募集しています。担当いただくのは、ページ数が多く複数のカテゴリや導線を持つDB型の求人サイト。検索順位や流入数などの変化を追うだけではなく、「なぜ数値が変化したのか」「どこに課題があるのか」を自ら調査し、仮説を立て、改善策を考えることが求められます。GA4やGoogle Search Consoleをはじめとした各種データを活用し、コンテンツSEOだけでなく、サイト構造・内部リンク・クロール・インデックス・canonical・noindexなど、DB型サイトならではの幅広いSEO課題に携わっていただきます。また、他部署とも連携しながら、SEO上の課題を整理し、必要な対応や仕様を説明・提案するなど、施策を実際の改善につなげていくところまで担っていただきます。【具体的な仕事内容】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣■SEO・サイト分析・GA4、Google Search Consoleを用いたアクセス・検索データの分析・キーワード調査、競合調査、SERP分析・検索順位、流入数、CTR等のデータ分析・サイト内部の状態やユーザー行動の調査・SEO上の課題抽出、原因調査、仮説立案■SEO施策の企画・改善提案・SEO課題に対する改善施策の企画・立案・サイト構造、ディレクトリ、内部リンクの改善提案・クロール、インデックス状況の調査・改善提案・canonical、noindex、sitemap、構造化データ等の調査・改善提案・コンテンツSEOの企画、既存ページの改善・施策の優先順位付け、期待効果の整理■施策推進・効果検証・開発担当者、制作担当者との連携・要件整理・関係者への施策内容や判断根拠の説明・施策実施後の効果検証・レポーティング、改善施策の提案※経験や適性に応じて担当領域を広げていただきます。★ツールはGoogleアナリティクス360、Google Search Console、GTM、Looker Studio、SEMrush、ahrefs など。　有料ツールも会社として積極的に取り入れてます。【仕事の魅力・やりがい】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣■「なぜ？」を突き詰め、SEOの本質的な改善に取り組める検索順位や流入数の変化を確認するだけではなく、「なぜ数値が変化したのか」「どこに原因があるのか」を掘り下げていきます。検索結果、アクセスデータ、サイト内部の状態、ユーザー行動など、複数の情報を照らし合わせながら仮説を立て、課題を切り分けていく仕事です。決められた分析方法を繰り返すだけではなく、自ら調査方法を考え、原因に近づいていく面白さがあります。■自分で考えた施策を、実際のサイト改善につなげられる課題を報告して終わるのではなく、改善施策の設計、優先順位付け、関係者への説明、実施後の効果検証まで一貫して携わります。自分が立てた仮説や提案が実際のサイトに反映され、検索流入やユーザー行動の変化として確認できるため、施策の成果を実感しやすい環境です。■他部署と協力しながら、実現可能な改善策を形にできるSEO施策の中には、開発や制作など他部署との連携が必要なものも多くあります。SEO上の課題だけを伝えるのではなく、必要な対応、優先順位、期待する効果を整理し、関係者と認識を合わせながら改善を進めていきます。専門性の異なるメンバーと協力し、自分の考えを実際の施策として形にしていく経験を積むことができます。【このポジションの魅力】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣■大規模なDB型サイトのSEOに深く携われる担当するのは、ページ数が多く、エリア・職種・条件など複数の検索軸を持つDB型の求人サイトです。一般的なコンテンツメディアとは異なり、サイト構造、ディレクトリ、内部リンク、クロール、インデックス、canonical、noindex、構造化データなど、DB型サイト特有のSEO課題に幅広く取り組めます。求人サイトだけでなく、ECサイト、比較サイト、情報ポータルなどにも応用できる専門性を身につけられます。■コンテンツSEOとテクニカルSEOの両方を経験できる記事や既存ページの改善だけでなく、サイト内部の設計やインデックス制御など、技術的なSEO領域にも関わります。コンテンツとシステムのどちらか一方に偏らず、サイト全体を俯瞰してSEOを考える経験を積めることが、このポジションの特徴です。■SEOの上流設計や新規サイトにも挑戦できる既存媒体の改善に加え、今後は新規サイトの立ち上げにおけるSEO設計にも携わる機会があります。サイト完成後に課題を修正するだけではなく、サイト構造、ディレクトリ、内部リンク、インデックス方針など、設計段階からSEOを組み込む経験を積むことができます。■専門職・リーダーの両方向にキャリアを広げられるまずは担当媒体の分析・改善からスタートし、経験を積んだ後は、担当媒体のSEO戦略や施策の優先順位付けなど、より上流の役割を担っていただくことを想定しています。将来的には、以下のようなキャリアを目指せます。・担当媒体のSEO責任者・複数媒体を横断するSEOリーダー・DB型サイトやテクニカルSEOに強いSEOスペシャリスト・新規メディア立ち上げ時のSEO設計担当・メンバー育成やチームマネジメントマネジメントだけでなく、SEOの専門性を深めるキャリアも選択できます。【会社情報】当社は、日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイトをはじめ、企業コーポレートサイトや業務システムなど、幅広いWeb開発・Webマーケティングを手掛ける企業です。創業時より大規模Webサービスに関連する受託案件が多く基盤は安定しており、これらの案件開発で得た知見を活かし、自社サービスや外部案件の制作にも積極的に取り組んでいます。※本ポジションでは女性向け求人メディアをご担当いただく想定のため、ナイトレジャー領域のサービス運営に直接携わることはございません。

必須スキル

カフェやアパレル、事務などの一般アルバイトを扱う女性向け求人メディアにてSEOの調査・分析から改善施策の設計・提案、効果検証までを一貫して担っていただける方を募集しています。担当いただくのは、ページ数が多く複数のカテゴリや導線を持つDB型の求人サイト。検索順位や流入数などの変化を追うだけではなく、「なぜ数値が変化したのか」「どこに課題があるのか」を自ら調査し、仮説を立て、改善策を考えることが求められます。GA4やGoogle Search Consoleをはじめとした各種データを活用し、コンテンツSEOだけでなく、サイト構造・内部リンク・クロール・インデックス・canonical・noindexなど、DB型サイトならではの幅広いSEO課題に携わっていただきます。また、他部署とも連携しながら、SEO上の課題を整理し、必要な対応や仕様を説明・提案するなど、施策を実際の改善につなげていくところまで担っていただきます。【具体的な仕事内容】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣■SEO・サイト分析・GA4、Google Search Consoleを用いたアクセス・検索データの分析・キーワード調査、競合調査、SERP分析・検索順位、流入数、CTR等のデータ分析・サイト内部の状態やユーザー行動の調査・SEO上の課題抽出、原因調査、仮説立案■SEO施策の企画・改善提案・SEO課題に対する改善施策の企画・立案・サイト構造、ディレクトリ、内部リンクの改善提案・クロール、インデックス状況の調査・改善提案・canonical、noindex、sitemap、構造化データ等の調査・改善提案・コンテンツSEOの企画、既存ページの改善・施策の優先順位付け、期待効果の整理■施策推進・効果検証・開発担当者、制作担当者との連携・要件整理・関係者への施策内容や判断根拠の説明・施策実施後の効果検証・レポーティング、改善施策の提案※経験や適性に応じて担当領域を広げていただきます。★ツールはGoogleアナリティクス360、Google Search Console、GTM、Looker Studio、SEMrush、ahrefs など。　有料ツールも会社として積極的に取り入れてます。【仕事の魅力・やりがい】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣■「なぜ？」を突き詰め、SEOの本質的な改善に取り組める検索順位や流入数の変化を確認するだけではなく、「なぜ数値が変化したのか」「どこに原因があるのか」を掘り下げていきます。検索結果、アクセスデータ、サイト内部の状態、ユーザー行動など、複数の情報を照らし合わせながら仮説を立て、課題を切り分けていく仕事です。決められた分析方法を繰り返すだけではなく、自ら調査方法を考え、原因に近づいていく面白さがあります。■自分で考えた施策を、実際のサイト改善につなげられる課題を報告して終わるのではなく、改善施策の設計、優先順位付け、関係者への説明、実施後の効果検証まで一貫して携わります。自分が立てた仮説や提案が実際のサイトに反映され、検索流入やユーザー行動の変化として確認できるため、施策の成果を実感しやすい環境です。■他部署と協力しながら、実現可能な改善策を形にできるSEO施策の中には、開発や制作など他部署との連携が必要なものも多くあります。SEO上の課題だけを伝えるのではなく、必要な対応、優先順位、期待する効果を整理し、関係者と認識を合わせながら改善を進めていきます。専門性の異なるメンバーと協力し、自分の考えを実際の施策として形にしていく経験を積むことができます。【このポジションの魅力】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣■大規模なDB型サイトのSEOに深く携われる担当するのは、ページ数が多く、エリア・職種・条件など複数の検索軸を持つDB型の求人サイトです。一般的なコンテンツメディアとは異なり、サイト構造、ディレクトリ、内部リンク、クロール、インデックス、canonical、noindex、構造化データなど、DB型サイト特有のSEO課題に幅広く取り組めます。求人サイトだけでなく、ECサイト、比較サイト、情報ポータルなどにも応用できる専門性を身につけられます。■コンテンツSEOとテクニカルSEOの両方を経験できる記事や既存ページの改善だけでなく、サイト内部の設計やインデックス制御など、技術的なSEO領域にも関わります。コンテンツとシステムのどちらか一方に偏らず、サイト全体を俯瞰してSEOを考える経験を積めることが、このポジションの特徴です。■SEOの上流設計や新規サイトにも挑戦できる既存媒体の改善に加え、今後は新規サイトの立ち上げにおけるSEO設計にも携わる機会があります。サイト完成後に課題を修正するだけではなく、サイト構造、ディレクトリ、内部リンク、インデックス方針など、設計段階からSEOを組み込む経験を積むことができます。■専門職・リーダーの両方向にキャリアを広げられるまずは担当媒体の分析・改善からスタートし、経験を積んだ後は、担当媒体のSEO戦略や施策の優先順位付けなど、より上流の役割を担っていただくことを想定しています。将来的には、以下のようなキャリアを目指せます。・担当媒体のSEO責任者・複数媒体を横断するSEOリーダー・DB型サイトやテクニカルSEOに強いSEOスペシャリスト・新規メディア立ち上げ時のSEO設計担当・メンバー育成やチームマネジメントマネジメントだけでなく、SEOの専門性を深めるキャリアも選択できます。【会社情報】当社は、日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイトをはじめ、企業コーポレートサイトや業務システムなど、幅広いWeb開発・Webマーケティングを手掛ける企業です。創業時より大規模Webサービスに関連する受託案件が多く基盤は安定しており、これらの案件開発で得た知見を活かし、自社サービスや外部案件の制作にも積極的に取り組んでいます。※本ポジションでは女性向け求人メディアをご担当いただく想定のため、ナイトレジャー領域のサービス運営に直接携わることはございません。

歓迎スキル

下記いずれかをお持ちの方・求人サイト、ECサイト、比較サイト、ポータルサイト等のDB型・大規模サイトにおけるSEO実務経験・canonical、noindex、sitemap、構造化データ、クロール制御など、テクニカルSEO領域の調査・改善提案経験・GTM、Looker Studio、Screaming Frog、BigQuery、SQL、スプレッドシートなどを用いた計測、集計、可視化、分析経験※その他、SEOコンサルタントとして複数案件を担当した経験も歓迎します。

求める人物像

・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、課題を立てながら行動できる方・数値の変化だけでなく、その背景や原因まで深掘りすることが好きな方・自分の考えや判断根拠をデータや事実をもとに、根拠を持って改善案を提案できる方・異なる職種のメンバーと協力して施策を進められる方・コンテンツSEOだけでなく、テクニカルSEOやサイト構造まで専門性を広げたい方・新しい知識や技術を積極的にキャッチアップし、実務に活かせる方＜こんな方にはピッタリ！＞■SEOの分析・改善スキルをさらに高めたい■DB型・大規模サイトのSEOに携わりたい■自ら課題を見つけ、施策を考えてサイトを改善したい■将来的にSEO戦略の設計やサイト責任者を目指したい■新規サイトの立ち上げやSEO設計にも挑戦したい

応募概要

給与

400万円〜700万円 ＜内訳＞月給300,000円～530,000円＋各種手当＋業績賞与└基本給 257,200円～454,400円＋固定残業（20H）40,000円～70,600円　※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇※上記を超える時間外労働分は追加で支給※初年度の提示額を想定　└初年度のみ賞与調整あり（勤続年数調整）※試用期間3ヶ月あり（待遇差異なし／終了後に昇給の可能性あり）【賞与】年2回（6月・12月）※業績賞与（毎年支給実績あり）【昇給】年2回（6月・12月）

勤務地

東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F【アクセス】渋谷駅から直通シャトルバスで5分／もしくは徒歩15分東急田園都市線池尻大橋駅「東口」より徒歩7分京王井の頭線神泉駅「南口」より徒歩9分

雇用形態

正社員

勤務体系

〈就業時間〉10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分)※週1回まで時差出勤（7～12時出社）もOK〈残業時間〉平均9時間以下（2025年度の平均月残業時間：約9時間）【休日、休暇】★年間休日126日（直近3年間の平均）完全週休2日制（土・日）祝日夏季休暇（5～6日）年末年始休暇（7～8日）有給休暇入社日休暇（毎年入社月に1日）リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休）ウェルカムサポート休暇（入社時に付与）慶弔休暇産前産後休暇裁判員休暇育児休暇子の看護休暇（時間単位も可）介護休暇（時間単位も可）生理休暇

試用期間

3ヶ月（待遇に差異なし）

福利厚生

【諸手当】通勤手当(上限3万円／月)養育手当（18歳までの子供に5,000円／月）慶弔見舞金セミナー受講費書籍購入費役職手当残業手当（みなし超過分）在宅手当【福利厚生】社会保険完備（関東ITS加入）健康診断（法定以上）産業医来社（元システムエンジニア）再雇用制度（70歳迄、1名在籍中）退職金制度時短勤務制度（子の小学校卒業まで）資格取得の補助制度（内定者も対象）Udemy受講お誕生日祝い（ギフト券）服装、髪型自由社内イベント（社員旅行など／任意参加）ウォーターサーバー、コーヒー無料オフィスグリコ（社内コンビニ）リフレッシュルーム完全分煙ベネフィットステーション（各種優待サービス）有名テーマパーク優待★経産省「健康経営優良法人」10年連続認定企業です★