B_COMGP_全社データガバナンス推進担当

400万人のデータを守り、未来の「子育てOS」を紡ぐ。全社データガバナンスを牽引する戦略推進担当

仕事概要

■わたしたちについてわたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON（コドモン）」 は全国25,000以上の保育施設・415万人以上の保護者様に日々ご利用いただくまでに成長してきました。※コドモン、保育業務支援のSaaSにおいて7年連続シェア1位にhttps://newscast.jp/smart/news/7258278（東京商工リサーチ2026年1月実施調査より）これまでのtoB事業の基盤を活かしながら、現在はtoC（保護者向け）やtoG（行政向け）、さらには海外も視野にいれながら事業領域を広げる「第二創業期」を迎えています。それに伴い、情報の分断を無くし、「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」というビジョンに向けて、社内のデータガバナンスの重要性も増しています。■募集背景今後の非連続な事業成長に向け、全社横断でのデータ利活用が急速に進む一方で、データの持ち方やセキュリティ、コンプライアンスに関する全社的なポリシー（データ設計憲法）のアップデートが急務となっています。機微な情報を扱うプロダクトだからこそユーザーや社員が安心して使える管理体制や、事業が複雑になる中で起こり得るサイロ化を未然に防ぎ、全社視点で「データのあるべき姿」を定義し、ポリシー策定から実装への橋渡しまでを主導できる専門家が必要です。将来の持続的な成長基盤を揺るぎないものにするため、全社のデータガバナンスを強力に推進してくださる方を募集します。■所属チーム入社当初は「アナリティクスグループ」への所属となります。経営推進部長や、アナリティクスマネージャーと一緒に、データの安全性を確保しつつ価値を創出するというミッションのもとで、どのような体制が適切か議論をしながら組織・体制づくりも一緒に検討していきます。■具体的な業務全社のデータガバナンス体制の構築と、データ品質の管理・統制を担っていただきます。実装業務（コード記述や基盤構築作業）そのものよりも、「戦略・ポリシー設計」から「社内展開・規程の運用・モニタリング」までの一連のガバナンスプロセスを牽引することがメインミッションとなります。機微情報を含む多様なデータを安全かつ健全に利活用できる環境を目指し、制度の策定からライフサイクル統制、定常的な運営機構の立ち上げまで幅広くお任せします。【具体的な業務内容】1. データガバナンス戦略・ポリシーの策定と展開　∟データ利活用に関する全社共通ポリシー（ガイドライン）の策定・アップデート　∟ガバナンス・リスク＆コンプライアンス部・法務グループ等と連携した、法令・データ規制・コンプライアンスへの対応方針決定　∟ポリシーをプロダクトやデータ基盤へ落とし込むための、上流でのアクセス権限設計・データ設計および実装推進2. データライフサイクル全体の統制・管理 ∟データの「取得・加工・保管・提供・廃棄」におけるライフサイクル統制プロセスの構築および管理　∟各現場（事業部やプロダクト側）におけるデータ利活用・蓄積状況の実態把握とリスクアセスメント3. データ品質およびメタデータ管理　∟データカタログの整備・メタデータ管理プロセスの構築　∟プロダクト側と連携したUI/UX設計の提案、データ品質（正確性・最新性等）の維持・管理4. ガバナンス運営機構の立ち上げ・定常運用　∟データガバナンス委員会等の会議体・運営機構の立ち上げおよびファシリテーション　∟ポリシー策定後のモニタリング体制の構築、審査プロセス・例外承認フローの運用　∟全社に向けたデータガバナンスの啓蒙・教育活動の企画および推進　∟AIも活用した持続可能性のあるオペレーション設計【変更の範囲】会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）■面白さ・やりがい（私たちが提供できること）・社会的意義とスケール感（唯一無二の「独自の巨大なデータ基盤」を整えるポジションです）・守り（ガバナンス・セキュリティ）だけでなく、未来の事業構想を踏まえた攻めの事業戦略にダイレクトに直結する、経営レベルで極めて影響度の高い重要プロジェクトをリードできます。・全社的なデータ設計憲法を早期に確立することで、リスクを未然に防ぎ、事業の非連続成長を技術・データの側面から支えるやりがいのあるポジションです。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？ ご応募お待ちしております！

必須スキル

■わたしたちについてわたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON（コドモン）」 は全国25,000以上の保育施設・415万人以上の保護者様に日々ご利用いただくまでに成長してきました。※コドモン、保育業務支援のSaaSにおいて7年連続シェア1位にhttps://newscast.jp/smart/news/7258278（東京商工リサーチ2026年1月実施調査より）これまでのtoB事業の基盤を活かしながら、現在はtoC（保護者向け）やtoG（行政向け）、さらには海外も視野にいれながら事業領域を広げる「第二創業期」を迎えています。それに伴い、情報の分断を無くし、「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」というビジョンに向けて、社内のデータガバナンスの重要性も増しています。■募集背景今後の非連続な事業成長に向け、全社横断でのデータ利活用が急速に進む一方で、データの持ち方やセキュリティ、コンプライアンスに関する全社的なポリシー（データ設計憲法）のアップデートが急務となっています。機微な情報を扱うプロダクトだからこそユーザーや社員が安心して使える管理体制や、事業が複雑になる中で起こり得るサイロ化を未然に防ぎ、全社視点で「データのあるべき姿」を定義し、ポリシー策定から実装への橋渡しまでを主導できる専門家が必要です。将来の持続的な成長基盤を揺るぎないものにするため、全社のデータガバナンスを強力に推進してくださる方を募集します。■所属チーム入社当初は「アナリティクスグループ」への所属となります。経営推進部長や、アナリティクスマネージャーと一緒に、データの安全性を確保しつつ価値を創出するというミッションのもとで、どのような体制が適切か議論をしながら組織・体制づくりも一緒に検討していきます。■具体的な業務全社のデータガバナンス体制の構築と、データ品質の管理・統制を担っていただきます。実装業務（コード記述や基盤構築作業）そのものよりも、「戦略・ポリシー設計」から「社内展開・規程の運用・モニタリング」までの一連のガバナンスプロセスを牽引することがメインミッションとなります。機微情報を含む多様なデータを安全かつ健全に利活用できる環境を目指し、制度の策定からライフサイクル統制、定常的な運営機構の立ち上げまで幅広くお任せします。【具体的な業務内容】1. データガバナンス戦略・ポリシーの策定と展開　∟データ利活用に関する全社共通ポリシー（ガイドライン）の策定・アップデート　∟ガバナンス・リスク＆コンプライアンス部・法務グループ等と連携した、法令・データ規制・コンプライアンスへの対応方針決定　∟ポリシーをプロダクトやデータ基盤へ落とし込むための、上流でのアクセス権限設計・データ設計および実装推進2. データライフサイクル全体の統制・管理 ∟データの「取得・加工・保管・提供・廃棄」におけるライフサイクル統制プロセスの構築および管理　∟各現場（事業部やプロダクト側）におけるデータ利活用・蓄積状況の実態把握とリスクアセスメント3. データ品質およびメタデータ管理　∟データカタログの整備・メタデータ管理プロセスの構築　∟プロダクト側と連携したUI/UX設計の提案、データ品質（正確性・最新性等）の維持・管理4. ガバナンス運営機構の立ち上げ・定常運用　∟データガバナンス委員会等の会議体・運営機構の立ち上げおよびファシリテーション　∟ポリシー策定後のモニタリング体制の構築、審査プロセス・例外承認フローの運用　∟全社に向けたデータガバナンスの啓蒙・教育活動の企画および推進　∟AIも活用した持続可能性のあるオペレーション設計【変更の範囲】会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）■面白さ・やりがい（私たちが提供できること）・社会的意義とスケール感（唯一無二の「独自の巨大なデータ基盤」を整えるポジションです）・守り（ガバナンス・セキュリティ）だけでなく、未来の事業構想を踏まえた攻めの事業戦略にダイレクトに直結する、経営レベルで極めて影響度の高い重要プロジェクトをリードできます。・全社的なデータ設計憲法を早期に確立することで、リスクを未然に防ぎ、事業の非連続成長を技術・データの側面から支えるやりがいのあるポジションです。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？ ご応募お待ちしております！

歓迎スキル

・SaaSビジネス、または複数事業を展開する企業におけるデータ統合やM&Aに伴うデータ統制の経験・プロダクト開発の現場に寄り添い、データベース構造やUI設計の改善提案を行った経験・外部コンサルタントをコントロール、または自身がコンサルタントとしてハンズオンで成果創出までコミットした経験・金融、医療、その他セキュリティ・データ規制が厳しい業界でのコンプライアンスやデータアクセス制御に関する実務経験

求める人物像

・弊社のミッション・ビジョンに共感できる方・子どもの機微データを預かる責任感・倫理観を持ちながら業務を推進いただける方・抽象的な課題を論理的に紐解き、周囲が納得できる言葉で説明し、巻き込んでいく熱量と論理的思考力のある方・戦略を描くだけでなく、自ら現場に降りて泥臭く実態を把握し、課題解決に粘り強く取り組める方・変化が多く、不確実性の高いフェーズの組織を自ら形作っていくプロセスを楽しめる方

応募概要

給与

想定年収1000万〜1500万月額：715,000円～1,072,000円（月額の内訳）基本賃金586,000円～879,000円固定割増手当129,000円～193,000円（28時間相当分の割増手当を支給）※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給※賞与年2回（2月・8月）※昇給年2回

勤務地

・東京本社　東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階（変更の範囲）会社の定めるすべての場所※業務上必要に応じて出社いただく可能性があります

雇用形態

正社員

勤務体系

■標準勤務時間9:00〜18:00■フレックスタイム制コアタイム 11:00 〜15:00フレキシブルタイム　5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00■リモートワーク可

試用期間

6か月

福利厚生

■交通費&リモートにかかる費用の補助■慶弔金■子ども手当■社会保険完備■生成AIサービス有料プランの利用■書籍購入・セミナー参加の補助■資格取得補助■コミュニケーション補助■Office Journey補助 -東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助■クラブ活動補助■おごり自販機 -セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料■cotree（オンラインカウンセリングサービス） -臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料■関東ITソフトウェア健康保険組合 -保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助 -健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換■インフルエンザワクチン接種補助■婦人科検診費用の補助■サプライ品の貸与■コドモン公式グッズの無料配布■新入社員入社オリエンテーション2日間実施■バディ制度 -入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度■服装自由＜認定取得＞■女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階）■仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定-----------------------------------------■完全週休2日制(土日祝)■有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり）■年末年始休暇（12/29～1/3）■慶弔休暇■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)