11202：FW（組み込み領域）プロジェクトマネージャー

11202：FW（組み込み領域）プロジェクトマネージャー

仕事概要

ビットキーは、認証技術を基軸にスマートロックや顔認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、世の中の体験をアップデートしている会社です。累計資金調達額は390億円超、従業員数も250名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。当社の強みは、ハードウェアからソフトウェアまで幅広い領域のエンジニアが集い、一気通貫で開発できる二刀流の技術力です。プロダクト開発において、「空間に知性を与える」というコンセプトのもと、ソリューションの開発・社会実装を進めています。4つのデバイス群（ロック/認証/通信/センサー）を統合的にシームレスに連動させることで、カギや出入りという領域に限らず、空間そのものがユーザーを支援してくれるような体験、ユーザーが意識せずとも快適でシームレスに連動する空間を作り出すことを目指しています。例えば、人流データの計測から環境制御を通じた「空間の快適性とコミュニケーションが両立したオフィス」、マンションを統合的にネットワーク化することによる「高齢者の見守り支援」、認証システムを活用した「置き配の推進 / 再配達の削減」などを一例とし、誰もが一度は不便を感じたことがある社会課題の解決に取り組みます。 現在、新規・既存のプロジェクトが複数稼働しており、これらが並行して進む中で開発をさらにドライブさせ、さらなる事業拡大を共に牽引してくれる仲間を募集しています。【現状の課題】私たちの製品開発は、自社製品の開発だけにとどまらず、多くのパートナー企業を巻き込み、プラットフォームを急速に拡張しています。大手複数社との共同開発という複雑な座組みにおいて、プロジェクトマネジメントの重要性が極めて高まっており、プロジェクトを完遂へと導くことは、当社の今後の事業成長を左右する最重要ミッションです。現在、電気・機構・品質保証・生産技術などのスペシャリストが揃う中で、全体を統合し、ファームウェアの領域の比重が高いプロジェクトを中心に強く牽引できるリーダーが求められています。特にメモリ/電力などのリソース制約、リアルタイム性、通信プロトコルの制御、BLE/LTEやOTA（Over-The-Air）によるアップデート設計など、組み込み特有の技術的難易度が非常に高く、ハードウェアとクラウド/アプリの中間に位置するファームウェアの開発背景や技術的な制約を理解し、エンジニアと同じ目線で対等に技術的議論を行う必要があります。組織の噛み合わせを最適化し、アクティブに走る新規プロジェクトを成功に導く「最後のピース」として、ファームウェアの知見を軸にもちながら様々なステークホルダーとのコラボレーションを促すようなプロジェクトマネージャーを募集いたします。【業務内容】自社開発のIoT製品、他社との共同開発製品における、組み込み領域を中心としたプロジェクトマネジメントを主軸として担当いただきます。社内の電気・機構・品質保証・生産技術・ソフトウェアといった専門チームと、社外のパートナー企業を統合し、経営陣やビジネスサイドとも密な連携を取りながら、製品の企画構想段階からリリースまで一連のサイクルをオーナーシップを持って牽引していただきます。もちろん、全てをいきなりお任せするわけではなく、既存のプロジェクトマネージャーや、技術領域ごとのリーダーと連携しながらキャッチアップを進め、徐々に役割や影響力を広げていっていただく形を想定しています。■具体的な業務内容- 組み込み領域を中心としたプロジェクトの推進・統括: 企画構想段階から製品リリースまで、納期（QCD）を意識した一連のプロジェクトマネジメントのリード。- パートナー企業との折衝: 共同開発先やOEM/ODMメーカー、部品サプライヤー等のパートナー企業との信頼関係構築、およびQCDの合意交渉。- 社内専門チームのコラボレーション促進: ファームウェアチーム、電気チーム、モバイルアプリ開発チーム等の橋渡しとなり、開発を横断的にリード。- ビジネス/経営サイドとの連携: 業界環境（不動産管理・ビルファシリティマネジメントなど）とユーザー体験（入居者・従業員・管理者など）デバイスの視点で分析し、市場ニーズや営業サイド・経営層の戦略（Go-to-Market）を踏まえた技術的な提案・要件定義の支援。※業務バリューの発揮度合いやご経験・志向性によっては、技術的リーダーシップやピープルマネジメントを担う「ファームウェア部長職」を兼務・スイッチしていただくキャリアパスも存在します。【チーム構成】デバイス開発部（14名）- ファームウェア、ハードウェア、デバイス品質保証、デバイス戦略、調達チームをはじめ、ソフトウェア開発部や事業開発部とも連携。部門の垣根を越えて、プロジェクトを強力に横断・牽引していただきます。 - メンバーは、大手メーカーやハードウェアスタートアップなど、さまざまな業界の最前線で豊富な経験を積んできたスペシャリストです。それぞれの専門性をリスペクトし、統合していく高い連携力が求められます。【ポジションの魅力】- 高い社会貢献性と社会実装のやりがい: スマートロックや顔認証による利便性向上だけでなく、孤独死対策や働き方改革、アンビエントセンシングによる環境制御など、地続きの社会課題を解決するインフラデバイスを自らの手で社会実装していく手応えを感じられます。- スタートアップならではの圧倒的なスピード感: 経営層との距離が非常に近く、意思決定の速度が極めて早い環境です。隣接する他部署との連携も密で、全社を巻き込んだダイナミックな開発を推進できます。- 「最後のピース」としての裁量と影響力: 優秀なハードウェアエンジニアやビジネスメンバーが揃う組織において、唯一不足していた「ファームウェアに明るいPjM」という最重要ポジションの立ち上げメンバーとして、大きな裁量を持って活躍いただけます。- 多様なキャリアの広がり: 入社後はキャッチアップやオンボーディングの期間を十分に設けています。立ち上がり後は1つのプロジェクトからお任せし、将来的には複数プロジェクトの統括や、自社チップ・ファームウェアを含むのIoTシステム全体のコア戦略立案へとステップアップ可能です。【関連資料】- 働く環境・エンジニアのリアル神エンジニア、未踏スーパークリエータ…注目のテック企業で働くエンジニアの一日https://www.gizmodo.jp/article/bitkey-day2/- 開発のこだわり、五十嵐（CPO, Hardware）インタビュー運命の「分解」から、名匠との歯車が動きだす──“名品”には魂が宿る。DualSense®開発者がソニーからビットキーへ入社した理由https://www.fastgrow.jp/articles/bitkey-igarashi- 事業・プロダクトのトピックススタートアップ初の「NHK学生ロボコン」協賛https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000206.000040203.html錠前大手ゴールとスマートロックを共同開発 2026年秋提供予定https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000201.000040203.html

必須スキル

ビットキーは、認証技術を基軸にスマートロックや顔認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、世の中の体験をアップデートしている会社です。累計資金調達額は390億円超、従業員数も250名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。当社の強みは、ハードウェアからソフトウェアまで幅広い領域のエンジニアが集い、一気通貫で開発できる二刀流の技術力です。プロダクト開発において、「空間に知性を与える」というコンセプトのもと、ソリューションの開発・社会実装を進めています。4つのデバイス群（ロック/認証/通信/センサー）を統合的にシームレスに連動させることで、カギや出入りという領域に限らず、空間そのものがユーザーを支援してくれるような体験、ユーザーが意識せずとも快適でシームレスに連動する空間を作り出すことを目指しています。例えば、人流データの計測から環境制御を通じた「空間の快適性とコミュニケーションが両立したオフィス」、マンションを統合的にネットワーク化することによる「高齢者の見守り支援」、認証システムを活用した「置き配の推進 / 再配達の削減」などを一例とし、誰もが一度は不便を感じたことがある社会課題の解決に取り組みます。 現在、新規・既存のプロジェクトが複数稼働しており、これらが並行して進む中で開発をさらにドライブさせ、さらなる事業拡大を共に牽引してくれる仲間を募集しています。【現状の課題】私たちの製品開発は、自社製品の開発だけにとどまらず、多くのパートナー企業を巻き込み、プラットフォームを急速に拡張しています。大手複数社との共同開発という複雑な座組みにおいて、プロジェクトマネジメントの重要性が極めて高まっており、プロジェクトを完遂へと導くことは、当社の今後の事業成長を左右する最重要ミッションです。現在、電気・機構・品質保証・生産技術などのスペシャリストが揃う中で、全体を統合し、ファームウェアの領域の比重が高いプロジェクトを中心に強く牽引できるリーダーが求められています。特にメモリ/電力などのリソース制約、リアルタイム性、通信プロトコルの制御、BLE/LTEやOTA（Over-The-Air）によるアップデート設計など、組み込み特有の技術的難易度が非常に高く、ハードウェアとクラウド/アプリの中間に位置するファームウェアの開発背景や技術的な制約を理解し、エンジニアと同じ目線で対等に技術的議論を行う必要があります。組織の噛み合わせを最適化し、アクティブに走る新規プロジェクトを成功に導く「最後のピース」として、ファームウェアの知見を軸にもちながら様々なステークホルダーとのコラボレーションを促すようなプロジェクトマネージャーを募集いたします。【業務内容】自社開発のIoT製品、他社との共同開発製品における、組み込み領域を中心としたプロジェクトマネジメントを主軸として担当いただきます。社内の電気・機構・品質保証・生産技術・ソフトウェアといった専門チームと、社外のパートナー企業を統合し、経営陣やビジネスサイドとも密な連携を取りながら、製品の企画構想段階からリリースまで一連のサイクルをオーナーシップを持って牽引していただきます。もちろん、全てをいきなりお任せするわけではなく、既存のプロジェクトマネージャーや、技術領域ごとのリーダーと連携しながらキャッチアップを進め、徐々に役割や影響力を広げていっていただく形を想定しています。■具体的な業務内容- 組み込み領域を中心としたプロジェクトの推進・統括: 企画構想段階から製品リリースまで、納期（QCD）を意識した一連のプロジェクトマネジメントのリード。- パートナー企業との折衝: 共同開発先やOEM/ODMメーカー、部品サプライヤー等のパートナー企業との信頼関係構築、およびQCDの合意交渉。- 社内専門チームのコラボレーション促進: ファームウェアチーム、電気チーム、モバイルアプリ開発チーム等の橋渡しとなり、開発を横断的にリード。- ビジネス/経営サイドとの連携: 業界環境（不動産管理・ビルファシリティマネジメントなど）とユーザー体験（入居者・従業員・管理者など）デバイスの視点で分析し、市場ニーズや営業サイド・経営層の戦略（Go-to-Market）を踏まえた技術的な提案・要件定義の支援。※業務バリューの発揮度合いやご経験・志向性によっては、技術的リーダーシップやピープルマネジメントを担う「ファームウェア部長職」を兼務・スイッチしていただくキャリアパスも存在します。【チーム構成】デバイス開発部（14名）- ファームウェア、ハードウェア、デバイス品質保証、デバイス戦略、調達チームをはじめ、ソフトウェア開発部や事業開発部とも連携。部門の垣根を越えて、プロジェクトを強力に横断・牽引していただきます。 - メンバーは、大手メーカーやハードウェアスタートアップなど、さまざまな業界の最前線で豊富な経験を積んできたスペシャリストです。それぞれの専門性をリスペクトし、統合していく高い連携力が求められます。【ポジションの魅力】- 高い社会貢献性と社会実装のやりがい: スマートロックや顔認証による利便性向上だけでなく、孤独死対策や働き方改革、アンビエントセンシングによる環境制御など、地続きの社会課題を解決するインフラデバイスを自らの手で社会実装していく手応えを感じられます。- スタートアップならではの圧倒的なスピード感: 経営層との距離が非常に近く、意思決定の速度が極めて早い環境です。隣接する他部署との連携も密で、全社を巻き込んだダイナミックな開発を推進できます。- 「最後のピース」としての裁量と影響力: 優秀なハードウェアエンジニアやビジネスメンバーが揃う組織において、唯一不足していた「ファームウェアに明るいPjM」という最重要ポジションの立ち上げメンバーとして、大きな裁量を持って活躍いただけます。- 多様なキャリアの広がり: 入社後はキャッチアップやオンボーディングの期間を十分に設けています。立ち上がり後は1つのプロジェクトからお任せし、将来的には複数プロジェクトの統括や、自社チップ・ファームウェアを含むのIoTシステム全体のコア戦略立案へとステップアップ可能です。【関連資料】- 働く環境・エンジニアのリアル神エンジニア、未踏スーパークリエータ…注目のテック企業で働くエンジニアの一日https://www.gizmodo.jp/article/bitkey-day2/- 開発のこだわり、五十嵐（CPO, Hardware）インタビュー運命の「分解」から、名匠との歯車が動きだす──“名品”には魂が宿る。DualSense®開発者がソニーからビットキーへ入社した理由https://www.fastgrow.jp/articles/bitkey-igarashi- 事業・プロダクトのトピックススタートアップ初の「NHK学生ロボコン」協賛https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000206.000040203.html錠前大手ゴールとスマートロックを共同開発 2026年秋提供予定https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000201.000040203.html

歓迎スキル

• 通信技術に関する知識: Bluetooth、Wi-Fi、LoRaなどの通信規格を用いた製品開発経験。- 小型・低消費電力製品の開発経験: 電池駆動のデバイスや小型ガジェットなど、電池駆動する製品に関わった経験。- マルチプロジェクトマネジメント経験: 複数の製品・プロジェクトを同時に並行管理した経験。- 海外メーカーとの協業経験: 中国、台湾、東南アジアを中心に海外OEM/ODMメーカーとの調整や折衝の経験（やり取りは日本語ベースで問題ありません）。

求める人物像

• 営業や経営陣、社内エンジニア、社外パートナーなど、多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションをとり、リーダーシップを発揮できる方。- 技術的な素養（ファーム・電気）を活かしつつ、コードを書くことにとどまらず「製品を形にし、顧客・市場に価値を届けること」にやりがいを感じる方。- 要件が曖昧なスタートアップの環境でも、自ら仮説を立てて周囲を巻き込み、プロジェクトを前に進められるオーナーシップをお持ちの方。

応募概要

給与

経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定- 月給制（45時間分の固定残業代含む）　※給与改訂は原則年2回　※評価制度の社内公開あり

勤務地

東京本社〒104-0031東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む）

雇用形態

正社員

勤務体系

【就業環境】- フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）- リモートワーク制度あり（週3日以上出社のハイブリット型勤務）- 自社プロダクトを体験できるライブショールーム- 服装自由- フリードリンク【休日休暇】- 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等)年間休日120日以上- 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護等休暇、入社時特別休暇など

試用期間

あり（6ヶ月）

福利厚生

• 社会保険完備（厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険）- 通勤手当（月額3万円まで）- 自社プロダクト社割制度あり- 毎年1回健康診断- 結婚、出産祝金- 内閣府こども家庭庁ベビーシッター券