【01】赤穂市_コミュニティマネージャー（正社員）

赤穂市で、地域の「やってみたい」をカタチにする拠点のコミュニティマネージャーを募集！

仕事概要

【募集背景】赤穂市内に新規オープンする、地域の「挑戦したい」という想いを支える拠点のコミュニティマネージャーを新たに募集します！働き方が多様化する今、地域には「起業してみたい」「新しい仕事に挑戦したい」「スキルを身につけて自分らしいキャリアを築きたい」と考える人が増えています。一方で、「その想いを相談できる相手がいない」「挑戦する仲間と出会えない」「学びや仕事に繋がる機会を知らない。」そんな理由で、一歩を踏み出せずにいる人も少なくありません。今回ATOMicaが赤穂市で取り組むのは、そんな挑戦の"はじまり"を支えるコミュニティづくりです。若者や女性の新しい働き方を応援し、起業やフリーランス、転職など様々なキャリアへの挑戦を後押しする。そして、地域企業や教育機関、多様な人々が繋がることで、新しい仕事や挑戦が生まれ続ける地域を育てていく。私たちは、そんな未来を目指しています。ATOMicaはこれまで全国各地で、人と人、人と地域、人と仕事をつなぎ、新たな挑戦が生まれるコミュニティづくりに取り組んできました。今回の拠点でも大切なのは、「イベントを開催すること」や「施設を運営すること」そのものではありません。利用者との何気ない会話から「やってみたい」という想いを引き出し、人をつなぎ、学びや仕事との出会いを生み出すこと。その積み重ねによって、一人ひとりの挑戦を後押しし、地域に新しい可能性を広げていくことであり、今回募集するコミュニティマネージャーは、その中心を担う存在です！赤穂市で挑戦する人を、一緒に増やしていきませんか！【業務内容】■お任せしたいミッション施設を訪れる利用者や地域企業、学生など、一人ひとりとのコミュニケーションを通じて、「やってみたい」という想いや課題を引き出し、人や仕事、地域との新たな繋がりが生まれ続けるようなコミュニティの運営をお任せします。▷主なKPI・拠点の利用者数・イベントの実施数、参加者数・実際に新しい挑戦（起業など）に繋がった数など■具体的な業務◉地域で新たな挑戦が生まれる「コミュニティ」の運営利用者一人ひとりとのコミュニケーションを通じて、「やってみたい」という想いや課題を引き出し、人・企業・地域との新たなつながりを生むための仕掛け作りや運営をお任せします。・利用者との日常的なコミュニケーション・利用者ニーズのヒアリングやフォロー・利用者同士や地域企業、教育機関、関係機関とのマッチング・イベントや交流会、セミナーなどの企画・運営・地域企業・教育機関・関係団体とのネットワーク構築◉誰もが気軽に立ち寄りたくなるような「拠点」の運営利用者が安心して過ごし、継続的に訪れたくなる拠点をつくるため、施設運営や利用環境の向上に取り組みます。・月毎の利用者数の数値やイベントなどのレポーティング・施設のオープン/クローズ対応・利用者の受付、入退館対応・拠点の掲示物の作成や美化活動・その他各種事務作業【このポジションの魅力】① 地域の未来をつくる当事者になれる単なる施設運営ではなく、赤穂市で新たな挑戦が生まれるきっかけをつくる仕事です。あなたが関わった出会いや企画が、新しい挑戦やイベント、コミュニティの誕生につながることもあります。② やってみたい」が形になる瞬間に立ち会える利用者との何気ない会話が、新しい仕事や起業、地域プロジェクトにつながることもあります。人の人生が少し前に進む瞬間を、一番近くで支えられる仕事です。③ 新しいコミュニティをゼロから育てられる今回は新たな拠点の立ち上げメンバーの募集です。「どんなイベントを開催するか」「どんな人たちが集まる場所にするか」。まだ正解がないからこそ、自分たちのアイデアや行動が、そのまま拠点の文化になっていきます。

必須スキル

【募集背景】赤穂市内に新規オープンする、地域の「挑戦したい」という想いを支える拠点のコミュニティマネージャーを新たに募集します！働き方が多様化する今、地域には「起業してみたい」「新しい仕事に挑戦したい」「スキルを身につけて自分らしいキャリアを築きたい」と考える人が増えています。一方で、「その想いを相談できる相手がいない」「挑戦する仲間と出会えない」「学びや仕事に繋がる機会を知らない。」そんな理由で、一歩を踏み出せずにいる人も少なくありません。今回ATOMicaが赤穂市で取り組むのは、そんな挑戦の"はじまり"を支えるコミュニティづくりです。若者や女性の新しい働き方を応援し、起業やフリーランス、転職など様々なキャリアへの挑戦を後押しする。そして、地域企業や教育機関、多様な人々が繋がることで、新しい仕事や挑戦が生まれ続ける地域を育てていく。私たちは、そんな未来を目指しています。ATOMicaはこれまで全国各地で、人と人、人と地域、人と仕事をつなぎ、新たな挑戦が生まれるコミュニティづくりに取り組んできました。今回の拠点でも大切なのは、「イベントを開催すること」や「施設を運営すること」そのものではありません。利用者との何気ない会話から「やってみたい」という想いを引き出し、人をつなぎ、学びや仕事との出会いを生み出すこと。その積み重ねによって、一人ひとりの挑戦を後押しし、地域に新しい可能性を広げていくことであり、今回募集するコミュニティマネージャーは、その中心を担う存在です！赤穂市で挑戦する人を、一緒に増やしていきませんか！【業務内容】■お任せしたいミッション施設を訪れる利用者や地域企業、学生など、一人ひとりとのコミュニケーションを通じて、「やってみたい」という想いや課題を引き出し、人や仕事、地域との新たな繋がりが生まれ続けるようなコミュニティの運営をお任せします。▷主なKPI・拠点の利用者数・イベントの実施数、参加者数・実際に新しい挑戦（起業など）に繋がった数など■具体的な業務◉地域で新たな挑戦が生まれる「コミュニティ」の運営利用者一人ひとりとのコミュニケーションを通じて、「やってみたい」という想いや課題を引き出し、人・企業・地域との新たなつながりを生むための仕掛け作りや運営をお任せします。・利用者との日常的なコミュニケーション・利用者ニーズのヒアリングやフォロー・利用者同士や地域企業、教育機関、関係機関とのマッチング・イベントや交流会、セミナーなどの企画・運営・地域企業・教育機関・関係団体とのネットワーク構築◉誰もが気軽に立ち寄りたくなるような「拠点」の運営利用者が安心して過ごし、継続的に訪れたくなる拠点をつくるため、施設運営や利用環境の向上に取り組みます。・月毎の利用者数の数値やイベントなどのレポーティング・施設のオープン/クローズ対応・利用者の受付、入退館対応・拠点の掲示物の作成や美化活動・その他各種事務作業【このポジションの魅力】① 地域の未来をつくる当事者になれる単なる施設運営ではなく、赤穂市で新たな挑戦が生まれるきっかけをつくる仕事です。あなたが関わった出会いや企画が、新しい挑戦やイベント、コミュニティの誕生につながることもあります。② やってみたい」が形になる瞬間に立ち会える利用者との何気ない会話が、新しい仕事や起業、地域プロジェクトにつながることもあります。人の人生が少し前に進む瞬間を、一番近くで支えられる仕事です。③ 新しいコミュニティをゼロから育てられる今回は新たな拠点の立ち上げメンバーの募集です。「どんなイベントを開催するか」「どんな人たちが集まる場所にするか」。まだ正解がないからこそ、自分たちのアイデアや行動が、そのまま拠点の文化になっていきます。

歓迎スキル

・コワーキングスペースや施設運営のご経験・イベントやワークショップなどの企画・運営経験・地方創生やまちづくりに関する活動やご経験・起業や創業支援に関わったご経験・行政機関や企業、教育機関とのプロジェクト推進のご経験※いずれも必須ではございません。

求める人物像

・人の「やってみたい」を応援することにやりがいを感じる方・多様なステークホルダーを巻き込み、適切なコミュニケーションを図りながら物事を前に進められる方・人の話を丁寧に聞き、相手の想いを引き出せる方・正解のない環境でも自ら考え、試行錯誤しながら前に進める方・地方創生やコミュニティづくりに興味・関心がある方□その他・学歴不問・業界、職種未経験歓迎働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。まずはカジュアルにお話をさせてください！

応募概要

給与

月給 290,000円 ～ 416,700円 （※想定年収 3,480,000円 ～ 5,000,400円）※月給12ヶ月分（インセンティブなし）※月給は経験、スキルを考慮して確定。お任せする業務によってはそれ以上の月給になることもあります。※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は変動なし。そのほかの条件に変更なし。※上記額にはみなし残業代（月45時間分、75,500円分-109,300円分）を含みます。※残業は月20時間程度ですが、45時間以上残業した場合は全額支給。

勤務地

〒678-0215兵庫県赤穂市御崎 165-1※新規開所拠点のため、実際の所在地は別となります

雇用形態

正社員

勤務体系

■シフト制・施設開館時間：9:00~18:00・常駐シフトパターン：8:30~17:30 / 9:30~18:30など・完全週休二日制※原則出社※開館時間やシフトパターンは変更になる可能性もあります【休日・休暇】・完全週休2日制・年間休日120日以上・年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後・育児休暇・入社時特別休暇・育児休暇取得実績あり（女性：取得率、復職率100％／男性：実績あり）

試用期間

あり（6ヶ月）

福利厚生

【諸手当・福利厚生】・交通費支給（上限3万円）・服装自由（ネイル・染髪OK）・拠点取り組みに関する表彰制度・副業、複業可（規定による）・出張手当・インフルエンザの予防接種費用補助・PC貸与・社会保険完備・昇給年2回【教育・研修制度】・入社時研修（社内ルールの案内、システムやツールの使い方など）・現地でのOJT＜選考プロセス＞書類選考→オンライン面接2~3回 ※ポジションや状況により面接回数が変動することがありますプロフィール・書類選考については、 ご応募時点のWEBプロフィール情報や添付書類などを総合的に拝見の上行います。以下の情報が古い、または、ご記載がない場合には追加でご質問をさせていただくことがございますため、 プロフィール情報を更新した上でご応募いただけますと幸いです。・最終学年の卒業年月・直近5年程度のご経歴