About The Role

Aufgabenbereiche

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich für eine Mitarbeit bei HBM interessieren, auch wenn momentan keine vakante Position mit Ihrer Qualifikation matcht.

Stellenanforderungen

Bitte bewerben Sie sich initiativ und nutzen dafür das nachstehende Formular. Laden Sie bitte auch die notwendigen Dokumente hoch.

Das bieten wir Ihnen

Sicherer Arbeitsplatz

Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen.
Tolle Arbeitsatmosphäre
: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.

Sehr gute Vergütung

Unsere Teammitglieder erhalten eine attraktive Vergütung mit Nettolohnoptimierung, Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV, Kitazuschüsse und ein JobRad.

Work-Life-Balance

Arbeit muss sein, Ausruhen auch. Nur wer glücklich zur Arbeit kommt, macht seine Arbeit auf Dauer gut. Und dafür machen wir einiges möglich: Mit unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, jederzeit das Homeoffice zu nutzen, unterstützen wir eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Und falls Mehrarbeit anfällt, kann diese wahlweise durch Freizeit oder Auszahlung ausgeglichen werden. Auch eine spontane Freistellung, z. B. für Arzttermine, ist möglich.

Karrierechancen

Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und benötigen kontinuierlich Experten und/oder Führungskräfte. Wir bieten interne Aufstiegsmöglichkeiten sowie eine individuelle Karriereplanung.

Exklusives Fachwissen

Wir investieren jährlich hohe Beträge in das Wissen unserer Mitarbeitenden. Weiterbildungen werden sowohl finanziell als auch zeitlich unterstützt. Wir setzen auf eine starke fachliche Förderung uns sehen gerne, wie unsere Mitarbeitenden sich auch persönlich weiterentwickeln und über sich hinauswachsen.

Standort

Die Stelle kann sowohl in Freiburg als auch in Karlsruhe und Offenburg besetzt werden.

Kontaktinformationen

Carina Kapp

Personalreferentin

T +49 761 70306-0

<[email hidden]>

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