Rechtswissenschaftliche Promotionsstelle (m/w/d) im Medien- und Kommunikationsrecht

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Am Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut (HBI) in Hamburg ist ab dem

1. November 2026

folgende Stelle zu besetzen

Rechtswissenschaftliche Promotionsstelle (m/w/d)

im Medien- und Kommunikationsrecht

Befristet bis zum 31.12.2029 | Teilzeit 75% | Entgeltgruppe 13 TV-L | Standort Hamburg

Über uns

Das international renommierte Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut in Hamburg erforscht auf hohem wissenschaftlichem Niveau den Medienwandel und die damit verbundenen strukturellen Veränderungen öffentlicher Kommunikation. Medienübergreifend, interdisziplinär und unabhängig verbindet es Grundlagenwissenschaft und Transferforschung und schafft so problemrelevantes Wissen für Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft. Dabei zeichnet sich das Institut durch eine deutschlandweit einzigartige und fruchtbare Verbindung von sozialwissenschaftlicher Kommunikationswissenschaft und rechtswissenschaftlicher Regulierungsforschung sowie durch den vermehrten Einbezug der Informatik aus.

Die Forschungsgruppe

Die ausgeschriebene Stelle ist in der Forschungsgruppe „Meinungsbildung“ des Programmbereichs 2 „Kommunikationsstrukturen und ihre Gestaltung“ angesiedelt. Die Forschungsgruppe untersucht die öffentliche Meinungsbildung als vielschichtigen Prozess, an dem viele Akteure mit jeweils eigenen Agenden und Funktionen beteiligt sind. Unter den Bedingungen einer zunehmend plattformisierten, KI-gestützten und internationalisierten Kommunikation stellen sich alte Fragen der Gelingensbedingungen des für die freiheitlich-demokratische Grundordnung essenziellen öffentlichen Meinungsbildungsprozesses neu. Dabei wendet sich die Forschungsgruppe insbesondere den aktuellen Formen von Meinungsmacht und spiegelbildlich technologischen und infrastrukturellen Abhängigkeiten diskursrelevanter Akteure zu. Ein denkbarer Forschungsschwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle könnte beispielsweise auf dem Grundrechtsschutz automatisierter Kommunikation, der Europäisierung des Medienrechts oder der diskursfunktionalen Bedeutung des Persönlichkeitsschutzes liegen. Das konkrete Promotionsthema wird kooperativ entwickelt und soll neben den Interessen der/des Promovierenden zur Beantwortung der Forschungsfragen des Programmbereichs beitragen.

Was sind Ihre Aufgaben?

Sie unterstützen und treiben die wissenschaftliche Forschung der Forschungsgruppe und den Transfer der Ergebnisse voran durch:

Rechtswissenschaftliche, organisatorische und strategische Mitarbeit in der Forschungsgruppe „Meinungsbildung“

Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von HBI-verantworteten Forschungsprojekten und Untersuchungsteilen, darunter Erstellen von medien-, kommunikations- und digitalrechtlichen Expertisen und Gutachten

Unterstützung der Organisation und Nachbereitung von wissenschaftlichen Veranstaltungen, Expert*innen-Workshops sowie agilen Formaten

Aufbereitung von Forschungsergebnissen für wissenschaftliche Publikationen und Vorträge

Koordinierungs- und Abstimmungsaktivitäten mit den Kolleg*innen der Forschungsgruppe und des Programmbereichs 2, Teilnahme an übergeordneten Kolloquien und Veranstaltungen des HBI

Betreuung der studentischen Hilfskräfte der Forschungsgruppe

Was sollten Sie mitbringen?

Einstellungsvoraussetzung ist ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen oder ein vergleichbarer ausländischer Abschluss

Ausgeprägtes Interesse am Medien- und Kommunikationsrecht in seiner gesamten Breite sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit in der Forschungsgruppe und im Programmbereich

Teamfähigkeit

Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Vorteilhaft sind Grundkenntnisse im Projektmanagement und Interesse an digitalen Technologien und Medienpolitik

Wünschenswert sind zudem erste Erfahrungen in wissenschaftlicher Projektarbeit

Organisations- und Koordinationsvermögen

Was bieten wir Ihnen?

Möglichkeit zur Promotion im Kontext eines erfahrenen Teams an einem interdisziplinären Forschungsinstitut

Mitarbeit in einer Forschungsgruppe, die an gesellschaftlich vieldiskutierten Themen arbeitet (Automatisierte Kommunikation; Digitaler Journalismus; Grundrechtsausgleich auf Online-Plattformen; Medienrecht unter europäischem Einfluss uvm.)

Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu hybridem Arbeiten in Absprache mit dem Team

Eine Anstellung bei einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber, zertifiziert durch das „audit berufundfamilie“

Eltern-Kind-Büro

Ein sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst sowie Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Jahressonderzahlung

Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge (VBLU)

Arbeitgeberzuschuss zum HVV-Profiticket als Deutschlandticket

30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei

Einen modernen Büroarbeitsplatz an unserem neuen Institutsstandort in Hamburg-Rotherbaum mit sehr guter ÖPNV-Anbindung

Fahrradstellplätze in unserer Tiefgarage mit Ladeschrank für Akkus von E-Bikes

2 PKW-Außenstellplätze mit E-Ladesäule in Planung

Kontakt

• Fragen beantwortet Ihnen gerne Dr. Tobias Mast (
• <[email hidden]>
• ).

Ihre Bewerbung

• Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte
• bis zum 15.09.2026
• unter Angabe der Kennziffer „

26-18-PB2

“ an

• <[email hidden]>
• . Die Bewerbungsunterlagen fügen Sie bitte in separaten PDF-Dokumenten als Anlagen bei.
• Wir freuen uns auf Sie!

Hinweis

Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht oder sexueller Identität, Nationalität, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung gemäß SGB IX besonders berücksichtigt (bitte entsprechenden Nachweis beifügen). Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes ist uns wichtig. Wir sind bestrebt, Unterrepräsentanzen eines Geschlechts in allen Bereichen und Positionen abzubauen.

Bitte beachten Sie den datenschutzrechtlichen Hinweis, dass Ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen der Besetzung der Stelle von uns verarbeitet und gespeichert werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten gelöscht.