LIDER TECNICO DE DESARROLLO DE SW

Inglés intermedio (lectura, comprensión, conversación). Licenciatura con especialidad Conocimientos específicos: Lenguajes: Desarrollador Sr. en Java,.Net, C# y C++, Python, JavaScript. Tecnologías: APIs REST, Contenedores, CI/CD, Microservicios y arquitectura escalable, seguridad web. Metodologías: Waterfall, Agiles. Herramientas: Azure DevOps, Control de versiones (Git, Jenkins, Docker. Kubernetes). Otros: Automatización de pruebas, Monitoreo de sistemas. Experiencia en lenguajes, tecnologías, metodologías y herramientas adicionales a las mencionadas es un plus. Habilidades: Champion en programación y arquitectura, Coaching, Facilidad para compartir y dar mentoría, Haber enfrentado fuertes retos, Facilidad de aprendizaje, Actitud de servicio, Altamente organizado. Experiencia de 7 años en puestos similares. Trabajo con equipos técnicos y/o de Desarrollo de SW. Arquitectura de Sistemas. Definir y comunicar la visión tecnológica de los proyectos mediante la comprensión del negocio, el diseño de arquitecturas sólidas y la comunicación clara de principios y decisiones técnicas a los equipos, para asegurar soluciones escalables, seguras y sostenibles que apoyen el crecimiento del negocio y la excelencia en ingeniería. Auditar y acompañar el ciclo completo de desarrollo de software a través de revisiones de código, fortalecimiento de CI/CD, adopción de buenas prácticas y apoyo activo a los equipos en metodologías ágiles, para asegurar software de calidad, entregas confiables y una cultura de excelencia en ingeniería. Ser referente técnico para la resolución de problemas complejos mediante análisis sistémico, apoyo directo a los equipos y definición de soluciones técnicas sostenibles, con el fin de asegurar estabilidad, continuidad operativa y crecimiento de la madurez técnica del equipo. Evaluar y promover herramientas y tecnologías clave para productividad, observabilidad y aprendizaje, a través de análisis técnico, selección informada, integración al flujo de desarrollo y habilitación del equipo, buscando mejorar la eficiencia, la calidad en producción y la madurez técnica de la organización. Trabajara colaborativamente y de manera transversalmente con áreas clave para definir estándares comunes facilitando alineación interáreas, acuerdos técnicos y adopción de prácticas compartida, para asegurar coherencia técnica, eficiencia y alineación con los objetivos estratégicos del negocio.