Inside Sales Manager (m/w/d) – Telesales & B2B

Über die Position

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir

Inhouse Sales Manager (m/w/d)

. Wenn du eine Leidenschaft für Vertrieb hast und gerne in einem innovativen und kundenorientierten Unternehmen arbeiten möchtest, dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams!

#FP-Kampagne-L

Deine Aufgaben

• Du kontaktierst warme Marketing-Leads, Bestandskunden sowie potenzielle Kunden, die zuvor nicht geclosed wurden, und überzeugst sie von unseren Lösungen
• Du baust aktiv deine eigene Pipeline auf und nutzt verschiedene Kanäle zur Kundenansprache (Telefon, E-Mail, LinkedIn etc.)
• Perspektivisch wirst du auch eigenständig neue Kunden über Kaltakquise identifizieren und gewinnen
• Du entwickelst langfristige Kundenbeziehungen und betreust deine Accounts mit regelmäßigen Follow-ups
• Du analysierst die Bedürfnisse deiner Kunden und erstellst maßgeschneiderte Angebote, um den Mehrwert unserer Lösungen klar zu kommunizieren
• Du hast einen großen Handlungsspielraum in der Preisgestaltung und Verhandlung, um so viele Deals wie möglich abzuschließen
• Du bringst deine Ideen und dein Engagement in den Aufbau unseres neuen Sales-Teams ein und gestaltest aktiv unsere Prozesse mit

Dein Profil

• Berufserfahrung im (Telefon-)Vertrieb, idealerweise im Bereich Finanzdienstleistungen oder Finanztechnologie
• Eigeninitiative, Teamspirit und den Drive, etwas Neues mit aufzubauen
• Klare und überzeugende Kommunikation – egal ob am Telefon oder per Mail
• Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung, um Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen
• Teamgeist und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
• Optional: Du sprichst eine weitere Sprache wie arabisch, türkisch oder vietnamesisch
• Warum Flatpay?
• Ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Kurze Entscheidungswege, viel Verantwortung und Raum für deine Ideen.
• Deutschlandticket oder BVG-Abo – wir übernehmen einen
• Teil, du kommst stressfrei ins Büro.
• Klare Entwicklungsmöglichkeiten, z.
• B. zur Teamleitung.
• Urban Sports Club – damit du auch nach Feierabend in Bewegung bleibst.
• Lunch-Gutscheine – gutes Essen gehört einfach dazu.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – weil Zukunft wichtig ist.
• Bis zu 28 Urlaubstage, abhängig von deiner Betriebszugehörigkeit.
• Reisen für Top-Performer, weil Erfolge gefeiert werden sollten.
• Regelmäßige Team-Events,

Offsites

und Feiern, die den Namen verdient haben.