Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / (Key) Account Manager (m/w/d) für C-Artikel

Stellenbeschreibung

Du willst nicht verwalten, sondern aufbauen?

Diese Position richtet sich an erfahrene B2B‑Vertriebspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen wollen: Für Neukunden, für Umsatzentwicklung und für den strategischen Ausbau ihres Vertriebsgebiets. Von der Analyse komplexer Kundenstrukturen über Angebotsverhandlung bis zum Abschluss steuerst du den gesamten Sales‑Cycle eigenständig – mit echtem Gestaltungsspielraum und klarer Ergebnisverantwortung.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung eines profitablen B2B
• Kundenstamms.
• Aktive Neukundengewinnung bei mittelständischen und
• großen Unternehmen.

Analyse

• von Einkaufs-
• und Versorgungsstrukturen sowie Ableitung passgenauer Lösungen im

C-

Artikel

• und Bürobedarfsumfeld.
• Eigenständige Angebotserstellung, Verhandlung und Abschluss.
• Strategische Weiterentwicklung bestehender Kunden
• mit klarer Umsatz
• und Ergebnisverantwortung.
• Steuerung des eigenen Vertriebsgebiets inklusive Priorisierung, Zieldefinition und Potenzialbewertung.

Dein Profil

• Idealerweise 5 Jahre Erfahrung im B2B
• Vertrieb, idealerweise im Mittelstandsumfeld und Außendienst.
• Erfahrung und Freude an der

Neu

• kundenakquise und
• im beratungsintensiven Vertrieb
• mit
• mehreren
• Entscheidungsträgern.
• Hohe Eigenverantwortung, Abschlussstärke und unternehmerisches Denken.
• Strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten.
• Routine im Umgang mit gängigen Vertriebstools und MS Office.
• Du findest bei uns
• Eine sehr spannende Wachstumsphase in einem absolut krisensicheren und stabilen Unternehmen.
• Direkten Austausch und kurze Entscheidungswege durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Team.
• Einen hohen Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, Verantwortung von Anfang an zu übernehmen und spürbaren Impact zu leisten.
• Ein leistungsorientiertes und attraktives Vergütungsmodell.
• Einen starken Teamspirit, der Dich mitreißt und täglich motiviert, gemeinsam Höchstleistungen zu erreichen.
• Die Möglichkeit, Deinen individuellen Karrierepfad aus vorgegebenen Themenfeldern selbst zu gestalten und Deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung aktiv voranzutreiben.
• Moderne, klimatisierte Büros, die an heißen und kalten Tagen für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen und konzentriertes Arbeiten ermöglichen.
• Eine offene Unternehmenskultur, Arbeiten auf Augenhöhe und echte Wertschätzung – die über kostenloses Obst und guten Kaffee hinausgeht.
• Bewerbungs- und Kontaktinformationen
• Du möchtest Teil der ERHARDT Gruppe werden?
• Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung z. H. Aline Stirnberg (People Managerin). Ein Lebenslauf reicht aus. Andere Dokumente fordern wir ggfs. noch nach.