Addetto/a risorse umane junior per settore commerciale

Profilo richiesto Cerchiamo una persona organizzata e attenta ai dettagli, con voglia di crescere in ambito HR e predisposizione al lavoro di squadra. Lavorerai a contatto diretto con il team operativo e supporterai le attività amministrative e di selezione del personale in un contesto commerciale che si occupa di vendita diretta e assistenza clienti. Attività previste/principali: • gestione anagrafiche e contrattualistica del personale mediante gestionale aziendale • monitoraggio presenze, ferie, permessi e giustificativi con predisposizione di report periodici • supporto alle attività di selezione: screening CV, convocazione candidati e organizzazione colloqui • predisposizione e archiviazione digitale della documentazione del personale, incluse proroghe e cessazioni • collaborazione nell'organizzazione di percorsi formativi interni e attività di onboarding per le nuove assunzioni Requisiti richiesti: • diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo amministrativo o commerciale • buona dimestichezza con il pacchetto Office (Word, Excel, Outlook) • precisione, riservatezza e capacità di rispettare scadenze amministrative • ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team • adatto anche a profili junior • inserimento immediato Offerta e benefit: • contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a stabilizzazione • tempo pieno full-time, dal lunedì al venerdì • Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 € • Formazione continua e affiancamento operativo fino al raggiungimento dell'autonomia • Buoni pasto • Rimborso spese Sede di lavoro: Brescia