About The Role

校招规划与体系建设：根据公司人才战略，协助制定所维护院校全年的招聘规划和方案，优化校招体系和流程；维护并开拓目标院校的校招渠道，搭建校园人才库；主导全国校园招聘全流程，包括前期筹备、运营执行与入职保温等工作，持续提高校招效率和录用质量；
校招全流程执行：梳理年度校招需求及职位，协调内外资源，联系目标院校，确定宣讲场地及各站点住宿、面试、签约准备；主导线路站点院校的宣传宣讲，组织面试、签核、Offer沟通及签约答疑；跟进offer后管理及入职前维系，配合完成入职培训相关项目；
数据复盘与策略优化：实时总结，定期回顾，对校招全流程进行深入分析，输出有建设性的招聘策略，为持续优化校招策略提供依据。
教育背景与专业知识：本科及以上学历；
行业与专业经验：3年及以上大型企业全职校招经验（集成电路行业优先）；具有一定的校园资源，熟悉校园人才分布，具备校园市场拓展实操经验；
其他要求：具有较强组织协调及系统思考能力，能灵活应对问题，执行力强；注重细节，具有强目标感和责任感，能承担高强度的工作压力。

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校招主任专员-Campus Recruiting Staff Specialist(J11710)