Operator Ładowarki WMB (m/k)

COLAS zatrudnia ponad 60.000 pracowników na całym świecie, dysponując siecią 800 oddziałów konstrukcyjnych i 2000 jednostek produkcyjnych, które umożliwiają realizację około 100.000 projektów rocznie. Jako światowy lider w branży drogowej, COLAS rozpoczął swoją aktywność na rynku polskim w 1997 roku. Obecnie COLAS funkcjonuje i rozwija działalność poprzez dwie Spółki: COLAS Polska - sektor drogowy oraz COLAS Kruszywa - sektor wydobywczy. W 2019 roku COLAS Polska przejął od jednego z liderów budownictwa drogowego 11 wytwórni MMA, wraz z laboratoriami, jednostkami sprzętowymi oraz brygadami bitumicznymi, jednocześnie uzyskując status przedsiębiorstwa o zasięgu ogólnokrajowym. Główne obowiązki Obsługa ładowarki kołowej zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i instrukcją użytkowania, Załadunek kruszyw oraz zasilanie wytwórni mas bitumicznych, Codzienna kontrola stanu technicznego maszyny i wykonywanie podstawowych czynności obsługowych, Zgłaszanie usterek oraz udział w przeglądach i pracach serwisowych, Dbanie o sprawność, czystość i prawidłową eksploatację powierzonego sprzętu, Prowadzenie dokumentacji pracy sprzętu, Zapewnienie bezpiecznej organizacji pracy oraz współpraca z zespołem produkcyjnym, Utrzymywanie porządku na placu magazynowym i wykonywanie bieżących prac pomocniczych. Wymagania Uprawnienia do obsługi ładowarki kołowej, Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, Wykształcenie minimum średnie, mile widziane techniczne, Prawo jazdy kat. B, Znajomość zasad bezpiecznej obsługi maszyn i przepisów BHP, Podstawowa wiedza z zakresu eksploatacji maszyn budowlanych, Odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy, Umiejętność pracy zespołowej oraz komunikatywność. Mile widziane: Uprawnienia na wózki widłowe, Uprawnienia SEP lub spawalnicze, Doświadczenie w pracy przy wytwórni mas bitumicznych. Oferujemy Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w międzynarodowej firmie, Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty sportowej, Ubezpieczenie grupowe współfinansowane przez pracodawcę, Dofinansowanie do wypoczynku, świadczenia pieniężne na święta, Nagrodę roczną, Możliwość zdobywania uprawnień – kursy i egzaminy finansuje firma, Imprezy integracyjne, spotkania działowe, Udział w projektach promujących zdrowy styl życia i aktywne spędzanie czasu (np. Droga do Zdrowia, sadzenie lasów), Firmowy zespół sportowy, Klub Miłośników Gór, Relaksacyjny Klub Szydełkowania, Odzież służbową oraz środki ochrony indywidualnej (ŚOI).