Kierownik Budowy (m/k)

COLAS zatrudnia ponad 60 000 pracowników na całym świecie, dysponując siecią 800 oddziałów konstrukcyjnych oraz 2 000 jednostek produkcyjnych, które umożliwiają realizację około 100 000 projektów rocznie. Jako światowy lider w branży drogowej, COLAS rozpoczął swoją działalność na rynku polskim w 1997 roku. Obecnie funkcjonuje i rozwija się poprzez dwie spółki: COLAS Polska – sektor drogowy oraz COLAS Kruszywa – sektor wydobywczy. W 2019 roku COLAS Polska przejął od jednego z liderów budownictwa drogowego 12 wytwórni mieszanek mineralno-asfaltowych (MMA), wraz z laboratoriami, jednostkami sprzętowymi oraz brygadami bitumicznymi, uzyskując tym samym status przedsiębiorstwa o zasięgu ogólnokrajowym. Główne obowiązki: • Pełnienie funkcji kierownika budowy według obowiązujących w Firmie standardów, • Kierowanie i nadzór nad przydzielonymi budowami zgodnie z wymaganiami kontraktowymi, dokumentacją techniczną, wymaganiami kosztorysowymi oraz harmonogramami, • Zarządzanie zaangażowanymi w realizację budów zespołami własnymi i podwykonawcami, • Współpraca z wszystkimi uczestnikami procesu inwestycyjnego, • Raportowanie przełożonym wszystkich aspektów związanych z realizacją budowy, • Nadzór nad przestrzeganiem Regulaminu Pracy, przepisów BHP, P.POŻ. i ochrony środowiska. Wymagania: • Wykształcenie wyższe techniczne w specjalności drogowej, • Uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi w specjalności drogowej bez ograniczeń, • Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, • Znajomość oprogramowania Ms Office, AutoCad, Ms Project, Norma, • Mobilność i dyspozycyjność w ramach województwa, • Prawo jazdy kategorii B (czynne). Oferujemy: • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w międzynarodowej firmie, • Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej, • Ubezpieczenie grupowe współfinansowane przez pracodawcę, • Dofinansowanie do wypoczynku oraz świadczenia pieniężne na święta, • Nagrodę roczną, • Szkolenia, kursy oraz naukę języka angielskiego, • Możliwość pracy hybrydowej (w zależności od działu), • Imprezy integracyjne oraz spotkania działowe, • Udział w projektach promujących zdrowy styl życia i aktywne spędzanie czasu (np. „Droga do Zdrowia”, sadzenie lasów), • Firmowy zespół sportowy, Klub Miłośników Gór oraz Relaksacyjny Klub Szydełkowania.