People Partner

Estamos em busca de um(a) People Partner para atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando líderes e colaboradores em temas de performance, desenvolvimento, cultura e processos de Pessoas Organização. Essa função é essencial para garantir a experiência dos funcionários, a conformidade regulatória e a construção de um ambiente de trabalho engajado, sustentável e de alta performance. Processos de RH: Executar e aprimorar processos administrativos de P O com foco em melhoria contínua; Gestão de Performance e Carreira: Conduzir ciclos de avaliação, apoiar líderes em feedbacks e planos de desenvolvimento; Fomentar sucessão, mobilidade interna e orientação de carreira; Cultura e Engajamento: Apoiar iniciativas de cultura, comunicação interna e mudança organizacional; Relações Trabalhistas: Atuar em negociações, conflitos e temas relacionados à legislação; Remuneração e Benefícios: Apoiar ciclos salariais, análises de equidade e orientar colaboradores sobre benefícios; Treinamento e Desenvolvimento: Validar demandas de capacitação e garantir adesão aos programas de aprendizagem; Atração de Talentos: Gerenciar abertura de vagas, avaliação de cargos e atualizações no sistema de gestão de talentos.