#4110172 - 人力资源岗 at China Merchants Group | JobSpring

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About The Role

1.负责健全完善人力资源相关管理制度机制并组织执行；
2.负责机构及编制管理，优化机构设置及职能配置，协调部门分工，强化人岗匹配；
3.负责推进人才梯队建设，开展人才盘点、职称评审、晋升奖惩等工作；
4.负责人员招聘录用、绩效考核、教育培训等业务，研究制订计划并组织实施；
5.负责部门保密、安全、档案等内部管理的综合业务。
6.完成上级交办的其他工作。
1.学历要求：2026届全日制大学本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等管理类相关专业。
2.通用能力要求：
（1）政治素质较高，具有强烈的事业心、责任感和创新意识；
（2）具备较好的沟通、组织、协调能力，具有较强的服务意识及执行力；
（3）具有较强的语言文字表达和写作能力，善于主动学习，熟练使用各种办公软件和办公设备；
（4）拥有严谨的工作态度，具有良好的职业操守和个人品行，正直、诚信，富有团队合作精神；
（5）具有较强的数据处理和分析能力。

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