Responsable des Services Administratifs et Généraux

• Employeur : EHPAD Résidence "La Pastourello", Saint chamas (13250)
• Organisme de rattachement : EHPAD RESIDENCE LA PASTOURELLO
• Métier : Responsable des ressources humaines
• Versant : Fonction Publique Hospitalière
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Statut du poste : Susceptible d'être vacant
• Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Nature de contrat : CDI

Temps Plein : Oui

Télétravail : Oui

Management : Oui

• Niveau d'études : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
• Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
• Lieu d'affectation : Impasse des Cigognes site de la Poudrerie 13250 SAINT-CHAMAS
• Date de vacance de l'emploi : 01/09/2026
• Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Compétences attendues

Connaissances requises

• Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
• Communication/ Relations interpersonnelles
• Droit de la Fonction Publique
• Droit Hospitalier
• Droit du Travail
• Gestion des Ressources Humaines
• Logiciels dédiés à la gestion des RH (Planniciel, E-Magnus, …)
• Réglementation en Hygiène, Sécurité et conditions de travail
• Management et encadrement des équipes
• Conduite de projet
• Stratégie et organisation/ conduite du changement
• Audit social
• Gestion budgétaire et administrative

Les "savoir-faire"

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
• Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs, si besoin négocier des accords
• Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle ou d'une personne
• Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence
• Définir, mettre en œuvre, piloter et évaluer la politique RH de l'établissement (recrutement, mobilité, GPMC, formation, politique sociale, …).
• Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Traduire les orientations, les plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
• Travailler en partenariat avec les autres membres de l'équipe d'encadrement