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INFIRMIER(H/F) - EHPAD CHEZAL-BENOIT

Centre Hospitalier George Sand Direction des Soins 77 rue Louis Mallet 18024 BOURGES [email protected] · CHEZAL-BENOIT (18), Cher (18 )

External listingfull-timeabout 2 months ago

About The Role

  • Employeur : Centre Hospitalier George Sand Direction des Soins 77 rue Louis Mallet 18024 BOURGES <[email hidden]>
  • Organisme de rattachement : Centre Hospitalier George Sand
  • Métier : *Infirmière / Infirmier*
  • Versant : Fonction Publique Hospitalière
  • Catégorie : Catégorie A (cadre)
  • Statut du poste : Susceptible d'être vacant
  • Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Nature de contrat : CDD de 6 mois

Temps Plein : Oui

  • Lieu d'affectation : 77 rue Louis Mallet- BP 6050 18024 BOURGES CEDEX
  • Date de vacance de l'emploi : 29/06/2026
  • Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Compétences attendues

LES COMPETENCES REQUISES

Pré requis

  • Diplôme d'Etat d'infirmier.
  • Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées.

Expérience souhaitée

Une expérience dans le domaine de la gériatrie et de l'accompagnement de fin de vie est souhaitée pour exercer en EHPAD/USLD.

Connaissances à acquérir

Connaissances en gériatrie,(pathologies et risques spécifiques à la personne âgée, recommandations de JHAS dans le cadre des différentes évaluations, utilisation de la grille AGGIR, méthodologie du Projet personnalisé individualisé, fonctionnement du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens)

En animation et /ou conduite d'activités auprès des personnes âgées par la stimulation des fonctions cognitives et psychomotrices dans le cadre de la prévention, et gestion des troubles psycho-comportementaux.

Qualités requises

  • Qualités relationnelles (écoute, respect et considération).
  • Sens des responsabilités.
  • Disponibilité.
  • Capacités d'adaptation.
  • Sens de l'organisation.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Rigueur et organisation.
  • Connaissance de la fonction et de ses limites.
  • Leadership positif.

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