Praktikum (m/w/d) HR & Recruiting

• Über Careloop und das Team
• Wir bei Careloop
• lieben sowohl den Drive und die Leidenschaft der Arbeit in einem Startup als auch den sozialen Impact, den wir mit unserer täglichen Arbeit leisten. Seit 2024 sind wir Teil der

Klett Gruppe

– einer starken, international führenden Bildungsmarke. Dadurch verbinden wir die Agilität eines Startups mit der wirtschaftlichen Stabilität und Erfahrung einer renommierten Unternehmensgruppe.

Das Careloop-Team besteht aus 50 internationalen, multidisziplinären Talenten, die nicht nur Spaß an der Arbeit haben, sondern auch motiviert und aufgeschlossen sind. Das schafft unsere einzigartige Atmosphäre, in der du sein kannst, wer du wirklich bist, und wachsen, lernen und lachen wirst. Dabei machst du, wie jede:r bei Careloop, einen Unterschied – für uns und in der Welt.

Wir haben mehrere offene

Praktika im Bereich HR & Recruiting (m/w/d)

• bewirb dich und wir entscheiden im Gespräch gemeinsam, welcher Bereich am besten zu dir passt. Komm ins Team und übernimm Verantwortung in einem

großartigen und inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst.

Deine Aufgaben

HR Operations - Immigration & Arbeitsrecht

• Du unterstützt unser Team bei allen Themen rund um Einreise, Anerkennung und Visa-Prozesse.
• Kommunikation mit Behörden, Botschaften und Partnerorganisationen
• Vorbereitung und Einreichung von Dokumenten für Visa- und Anerkennungsverfahren
• Unterstützung bei der rechtssicheren Beratung internationaler Fachkräfte
• Pflege relevanter Datenbanken und Monitoring offener Vorgänge

International HR / Recruiting & People Mobility

• Du unterstützt unser Relocation-Team bei de Organisation der Einreise internationaler Pflegefachkräfte.
• Begleitung von Relocation-Einsätzen deutschlandweit sowie Vorbereitung von Wohnungsübergaben
• Unterstützung bei Behördenterminen und der persönlichen Ankunft der Kandidat:innen vor Ort
• Abstimmung und Schnittstellenkommunikation mit Kandidat:innen, Kund:innen und Behörden
• Organisation von Integrationsseminaren und regelmäßigen Check-ins mit unseren Kandidat:innen

Dein Profil

• Du befindest dich in einem Bachelor- oder Master-Studiengang und musst im Rahmen deines Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren
• Du sprichst Deutsch und Englisch auf C1 Level oder als Muttersprache und beherrscht optimalerweise eine weitere Sprache (Vietnamesisch, Spanisch, Türkisch, Arabisch)
• Du bist kommunikativ, kreativ, flexibel und hast Spaß am Umgang mit Menschen
• Du liebst es, Teil eines Teams zu sein und gemeinsam Ziele zu erreichen und Dinge umzusetzen
• Hands-on-Mentalität ist ein integraler Bestandteil deiner DNA
• Du bist fleißig und hast den Wunsch, etwas zu bewirken und Ergebnisse zu erzielen
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder in der Kundenbetreuung wären von großem Vorteil
• Die ideale Dauer für das Praktikum sind 6 Monate

Unser Pitch

• Werde Teil unserer Erfolgsstory: Wir sind ein Start-up, mit starken Partnern und EU-Förderung, auf einer sozialen Mission, den Pflegefachkräftemangel in Deutschland zu lösen
• Tolle Kolleg:innen - Sei Teil unseres multikulturellen und aufgeschlossenen Teams aus hochmotivierten Talenten
• Ein Büro im Herzen von Berlin
• Tolles Onboarding mit genug Raum fürs Reinkommen und alle Fragen, steile Lernkurve garantiert
• Flache Hierarchie und offene Kommunikation
• Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten

Hochmodernes Equipment

• Team- und Networking-Events wie unserem BBQ im Sommer und Tea Time & Learn im Winter
• Ein Impact Tag pro Jahr, an dem du eine lokale Initiative, die dir am Herzen liegt, unterstützen kannst
• Unbegrenzt Kaffee, Obst, Snacks und Softdrinks sind inklusive
• Aber das Beste an Careloop sind: die Menschen. Komm zu uns und erleb es selbst!

Zum Bewerbungsprozess

Wir versuchen, den Prozess schlank zu halten und gleichzeitig sowohl alle für uns relevanten Aspekte zu eruieren, als auch dir die Möglichkeit zu geben, wirklich zu erfahren wer wir sind und was dich erwartet. Wir sind überzeugt, dass ein Bewerbungsprozess für beide Seiten dazu dienen sollte, realistisches Erwartungsmanagement zu betreiben, sodass am Ende klar ist, ob es ein Match ist. Wir haben keinerlei Kleidungsetikette, sei einfach du selbst.