FMEA Moderator (m/w/d) - Automotive (REMOTE)

Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten. Jobübersicht Als unser FMEA-Moderator (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung einer effektiven Risikoidentifizierung und -minderung in der gesamten Produkt- und Prozessentwicklung. Diese Position ist vollständig remote aus Deutschland heraus zu besetzen. Stellenanforderungen • Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem interdisziplinären Entwicklungsteam und unterstützen Sie die Planung, Moderation und Dokumentation von Design- und Prozess-FMEA-Workshops, um eine effektive Risikoidentifizierung und -minderung sicherzustellen • Erstellen Sie Produkt- und Prozessrisikoberichte, die den Automobilstandards und Kundenanforderungen entsprechen • Überwachen Sie die Wirksamkeit von FMEA-Maßnahmen, stellen Sie deren rechtzeitige Umsetzung sicher und eskalieren Sie gegebenenfalls Verzögerungen • Entwickeln Sie unternehmensspezifische FMEA-Module, um die Standardisierung und Verbesserung von Risikoanalyseprozessen zu unterstützen • Überprüfen und aktualisieren Sie regelmäßig FMEAs und lassen Sie gewonnene Erkenntnisse in das Produktdesign und die Produktionsprozesse einfließen Was Sie mitbringen sollten: • Bachelor-Abschluss in Maschinenbau/Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie mit Schwerpunkt auf Design und Prozess-FMEA • Fundierte Kenntnisse der FMEA-Methodik und -Standards (AIAG-VDA, ISO 9001, IATF 16949) • Nachgewiesene Erfahrung mit der APIS IQRM Pro FMEA-Software • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch von Vorteil) mit der Fähigkeit, technischen Informationen verschiedenen Interessengruppen klar zu vermitteln • Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung und Moderation funktionsübergreifender Teams zur Förderung der Kommunikation, Problemlösung und kontinuierlichen Verbesserung • Teamplayer mit Kooperationsfähigkeit, der funktions- und kulturübergreifend effektiv arbeiten kann • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, mehrere FMEA-Sitzungen zu leiten und komplexe Probleme anzugehen • Bereitschaft zu Reisen innerhalb der EMIA-Region zur Unterstützung von FMEA-Aktivitäten Kompetenzen Werte: Integrität, Verantwortlichkeit, Inklusion, Innovation, Teamarbeit