Specjalista ds.Planowania (m/k) I Modlnica

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. Planowania. Wprowadzanie i aktualizacja harmonogramów dostaw w SAP, dopasowanie ich do budżetu, możliwości magazynu i dostępności floty; Analizowanie możliwości transportu, potencjału sprzedaży i warunków technicznych sklepów; Weryfikowanie zamówień, przygotowanie zleceń do realizacji przez magazyn, raportowanie dostępności towarów; Przygotowanie raportów punktualności dostaw, kontaktowanie się z kierowcami w przypadku opóźnień lub awarii; Sporządzanie raportów kontrolnych dotyczących realizacji dostaw, dostępności towarów i zgodności zamówień z harmonogramem. NASZE WYMAGANIA Doświadczenie min. 2 lata na podobnym stanowisku; Znajomość runku motoryzacyjnego i zasady transportu drogowego; Wykształcenie min. średnie (mile widziane kierunkowe, tj. transport i spedycja, logistyka); Tworzenie atmosfery sprzyjającej przepływowi informacji, współpracy i efektywności; Wykazywanie zaangażowania w osiąganie wyników i doskonalenie jakości pracy; Bardzo dobra znajomość MS Office, a w szczególności w MS Excel; Znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutem. Oferujemy: Dodatkowe wsparcie finansowe <m.in>.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej; Ponad 20 benefitów, <m.in>.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci; Dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie Centrum Dystrybucyjnego; Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach; Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów. Jak wygląda proces rekrutacji? Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego). Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą, aby umówić spotkanie rekrutacyjne on-line. Udział w Assessment Centre. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji. Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: <https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/> Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).