Starszy_a Specjalista_ka do spraw Analiz Sektora Finansowego

W EY możesz uczynić swoją karierę tak unikalną, jak Ty. Dzięki wyzwaniom o globalnej skali, codziennemu, dedykowanemu wsparciu, kulturze organizacji i nowoczesnym technologiom masz szansę spełnić tutaj swoje zawodowe marzenia. Nie możemy się doczekać, by poznać Twój punkt widzenia bo wierzymy, że z Tobą staniemy się jeszcze lepsi. Dołącz do nas, by stworzyć wyjątkową ścieżkę rozwoju dla siebie i lepiej działający świat dla wszystkich. <EY.AI> – na tym stanowisku będziesz pracować w środowisku, w którym agenci AI są częścią procesów wewnętrznych i codziennych operacji. Wspólnie automatyzujecie zadania, analizujecie dane i rozwijacie rozwiązania wspierające funkcjonowanie organizacji, wykorzystując zarówno narzędzia EY, jak i rozwiązania globalnych partnerów technologicznych. Możliwości, które na Ciebie czekają: Jako ekspert/ekspertka w zespole Business Intelligence & Analytics będziesz blisko współpracował z zespołem partnerów i ekspertów świadczących swoje usługi na rzecz sektora bankowego i finansowego. Twoją rolą będzie budowanie wiedzy sektorowej, produktów oraz usług mających na celu umocnić ekspercką pozycję EY na rynku usług profesjonalnych. Będziesz wspierał/a zespół profesjonalistów, którzy pracują dla najważniejszych podmiotów sektora bankowego w Polsce, Europie i na świecie. Jeśli jesteś gotowy/gotowa na pracę pełną ciekawych zadań oraz wyzwań oraz chcesz to czekamy na Twoje zgłoszenie. Twój zakres obowiązków: sporządzanie analiz sektorowych, badanie otoczenia konkurencyjnego, analiza wybranych podmiotów, wsparcie w tworzeniu raportów „thought leadership”, artykułów branżowych i innych treści sektorowych, dzielenie się zdobytą wiedzą sektorową w ramach organizacji, rozwój infrastruktury wiedzy sektorowej w organizacji, kreowanie i realizacja strategii zespołu w obszarze analiz sektorowych, udział w projektach analitycznych i strategicznych przede wszystkim dla kadry zarządzającej oraz zespołów sprzedażowych, przygotowywanie analiz ad-hoc w odpowiedzi na bieżące potrzeby, wsparcie merytoryczne dla panelistów wydarzeń branżowych i konferencji, współpraca z pracownikami innych działów EY przy dostarczaniu klientom usług o kompleksowym charakterze, Nasze wymagania: bardzo dobre zdolności analityczne, prezentowania wyników analiz, formułowania założeń i hipotez, doświadczenie w analizie spółek pod kątem ekonomicznym, otoczenia regulacyjnego i biznesowego, bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office (w szczególności programów Excel, Power Point), łatwość nawiązywania kontaktów, budowania relacji oraz umiejętność pracy zespołowej, zdolności organizacyjne, umiejętność prowadzenia kilku projektów w tym samym czasie, biegłą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, minimum 2-4-letnie doświadczenie w analizie sektorowej lub ekonomicznej, wykształcenie wyższe (preferencyjnie ekonomiczne lub prawnicze) Mile widziane: doświadczenie zawodowe w obszarze usług profesjonalnych, doradztwa biznesowego i strategicznego, oraz w firmach consultingowych lub instytucjach finansowych, znajomość narzędzi typu Power BI, umiejętność analizowania dużych zbiorów danych, zdolności analizy ilościowej i/lub analizy finansowej, zdolność do podejmowania wyzwań, umiejętność realizacji projektów pod presją czasu, umiejętność pracy w zespole i z łatwością nawiązujesz kontaktów, umiejętność wystąpień publicznych proaktywna postawa i zaangażowanie, bardzo dobra organizacja pracy To oferujemy: EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University, Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery, Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych, Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania, Program benefitów oferujący <m.in>. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline). Etapy rekrutacji: Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów i osoby z Twojego przyszłego zespołu. O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze. Dajemy pewność - danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa. Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów. Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie. Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi. Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.