Inżynier_ka Zarządzania Tożsamością w systemach OT

Poszukujemy osoby na stanowisko Inżyniera/ki Zarządzania Tożsamością OT (IAM OT), która dołączy do naszego EY IoT/OT Security HUB w regionie EMEIA (Europa, Bliski Wschód, Indie i Afryka). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie oraz realizację projektów technicznych z zakresu implementacji rozwiązań IAM dla OT od fazy testów, przez projekt, wdrożenia aż do fazy przekazania wiedzy. Szukamy osoby z doświadczeniem i solidną wiedzą na temat sieci i systemów OT oraz rozwiązań z ekosystemu IAM takich jak: Microsoft Active Directory , PAM i zdalnego dostępu typu: BeyondTrust, Bastion Wallix, ZScaler, Secomea oraz rozwiązań IGA typu: Sailpoint Suite, Saviynt. Twój zakres obowiązków: Przeprowadzanie i uczestnictwo w projektach OT w roli eksperta/ki ds. Zarządzania Tożsamością, opracowywanie koncepcji, rozwiązań, metodyk wymaganych do realizacji celów projektu; Wsparcie w zarządzaniu zespołem inżynierów ds. bezpieczeństwa i Zarządzania Tożsamością, w tym delegowanie zadań, nadzór nad realizacją projektów oraz wspieranie rozwoju zawodowego członków zespołu; Przygotowywanie ofert handlowych, w tym definiowanie zakresu prac, oszacowanie kosztów i harmonogramów realizacji projektów związanych z cyberbezpieczeństwem OT; Prowadzenie prezentacji technicznych i demonstracji rozwiązań dla potencjalnych klientów, podkreślając zalety i efektywność proponowanych rozwiązań bezpieczeństwa; Udział w negocjacjach i spotkaniach z klientami oraz partnerami biznesowymi, budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych oraz współpraca z działami sprzedaży i marketingu; Tworzenie i wdrażanie strategii bezpieczeństwa OT, przygotowywanie dokumentacji technicznej oraz zarządzanie cyklem życia projektów bezpieczeństwa; Testowanie rozwiązań bezpieczeństwa i IAM, w tym realizacja Proof of Concept oraz prace badawczo-rozwojowe w laboratorium OT/IoT; Monitorowanie budżetu projektów, zapewnienie ich rentowności oraz optymalizacja kosztów związanych z wdrażaniem rozwiązań bezpieczeństwa; Udział w spotkaniach z inżynierami i ekspertami po stronie klientów w obszarze IT/OT i sieci przemysłowych; Tworzenie i wdrażanie rozwiązań oraz przygotowywanie dokumentacji technicznej; Wsparcie dla zespołów projektowych jako ekspert/ka ds. bezpieczeństwa; Konfiguracja narzędzi IAM w środowisku OT; <EY.AI> - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów. Nasze wymagania: Doświadczenie w procesach IAM, w tym autentykacja, autoryzacja, RBAC, MFA, SSO, federacja; Doświadczenia z usługami katalogowymi i protokołami (np. SAML, Kerberos, LDAP); Praktyczna znajomość produktów PAM i Zdalnego Dostępu (np. Bastion Wallix, BeyondTrust, ZScaler, Secomea); Praktyczna znajomość rozwiązań IGA (np. Sailpoint Suite, Saviynt); Doświadczenie w implementacji polityk kontroli dostępu, uwierzytelniania i autoryzacji; Doświadczenie w pracy z dużymi klientami w globalnych projektach; Umiejętność analizy dokumentacji technicznej oraz tworzenia własnej dokumentacji zgodnej z wymaganiami projektów; Znajomość języka angielskiego, umożliwiająca efektywną komunikację w środowisku międzynarodowym. Docenimy także: Praktyczną znajomość standardów bezpieczeństwa OT: IEC62443, NIST 800-82; Praktyczną znajomość środowiska OT (ICS/PLC/SCADA/DCS), w tym ich architektury, protokołów komunikacyjnych i specyficznych wymagań bezpieczeństwa; Rozumienie różnic między zagadnieniami IAM w systemach IT i OT, w tym różnych przypadków wykorzystania podejścia do Zarządzania Tożsamością; Posiadanie certyfikatów z zakresu cyberbezpieczeństwa OT takich jak: GICSP, IEC 62443, CISSP, CEH lub inne; Doświadczenie w pracy z dużymi klientami i realizacji globalnych projektów; Znajomość innych rozwiązań cyberbezpieczeństwa OT. To oferujemy: EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University; Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery; Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania; Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych; Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania; Program benefitów oferujący <m.in>. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline). Etapy rekrutacji: 1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. 2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu. O EY Polska: Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.