Analityk Analityczka Dział Doradztwa Rynku Nieruchomości EY-Parthenon

Analityk Analityczka Dział Doradztwa Rynku Nieruchomości EY-Parthenon Zapraszamy Cię do dołączenia do zespołu Real Estate EY‑Parthenon, który tworzą doświadczeni specjaliści rynku nieruchomości, budujący zgrany, ambitny i skuteczny zespół doradczy. Wspieramy naszych klientów na każdym etapie cyklu życia inwestycji – od przygotowania i planowania projektu, przez jego realizację i zarządzanie, aż po wyjście z inwestycji. Współpracujemy z największymi polskimi i międzynarodowymi deweloperami, inwestorami branżowymi, korporacjami zarządzającymi rozbudowanymi portfelami nieruchomości oraz podmiotami sektora publicznego, dostarczając kompleksowe i praktyczne rozwiązania biznesowe. <EY.AI> – na tym stanowisku b ę dziesz pracowa ć z zespo ł em, w kt ó rym agenci AI s ą cz ęś ci ą procesu transakcyjnego i podejmowania decyzji inwestycyjnych. Wspieraj ą analiz ę finansow ą , interpretacj ę standard ó w, budow ę insight ó w i przygotowanie komunikacji dla klient ó w, pomagaj ą c szybciej identyfikowa ć ryzyka i tworzy ć warto ś ciowe rekomendacje. Twój zakres obowiązków: wsparcie zespołu w sporządzaniu wycen nieruchomości zgodnie z polskimi przepisami ws. wyceny nieruchomości, międzynarodowymi standardami wyceny (IVS) oraz standardami RICS; wparcie zespołu w przygotowywaniu analiz finansowych i modeli finansowych dla nieruchomości na potrzeby transakcyjne, analiz opłacalności inwestycji, wycen spółek oraz procesów due diligence; wsparcie zespołu w przygotowywaniu raportów, analiz i prezentacji dla Klientów; wsparcie w przygotowywaniu materiałów ofertowych dla Klientów; pozyskiwanie i analiza danych rynkowych; bieżące wsparcie zespołów projektowych; współpraca z innymi zespołami w ramach EY w Polsce i za granicą. Nasze wymagania: wyksztalcenie wyższe preferowane kierunki finansowe/ekonomiczne lub techniczne (np. geodezja, gospodarka przestrzenna, budownictwo, ochrona środowiska), umiejętność pozyskiwania, analizy i interpretacji danych; umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów; umiejętność organizacji pracy własnej; gotowość do odbywania podróży służbowych, prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem; dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point); bardzo dobra znajomość języka angielskiego; umiejętność bezpiecznego i efektywnego wykorzystywania AI w codziennej pracy, nie tylko na prezentacji; umiejętność krytycznego myślenia i innowacyjno ść , by codziennie robi ć rzeczy odrobin ę lepiej; ciekawość, otwartość i chęć rozwoju – jeśli chcesz uczyć się nowych rzeczy, tutaj znajdziesz na to realną przestrzeń; dodatkowymi atutami będą: uprawnienia rzeczoznawcy majątkowego lub członkostwo RICS, wcześniejsze doświadczenie w pracy w firmach z branży nieruchomości, wykształcenie związane z zagadnieniami rynku nieruchomości lub temat pracy licencjackiej/magisterskiej związany z rynkiem nieruchomości, zainteresowania w obszarze nieruchomości. To oferujemy: • Wspieranie naszych Klientów w ramach pełnego cyklu życia nieruchomości; • Uczestniczenie w pracach projektowych, współpracując z doświadczonymi specjalistami z sieci EY w Polsce i na świecie; • Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów <m.in>.: rzeczoznawca majątkowy, RICS, CCIM; • Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery; • EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School; • Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezp ł atnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dost ę p do aktywno ś ci edukacyjnych; • Program benefitów oferuj ą cy <m.in>. prywatn ą opiek ę zdrowotn ą z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na ż ycie, bilety, sporty zespo ł owe, karty sportowe i wiele innych (dost ę pnych online i offline); • Jasno określony plan rozwoju i oczekiwania dopasowane do Twojego etapu – zawsze wiesz, czego się uczysz i po co; • Środowisko, w którym Twoje zaangażowanie i postępy są zauważane - otrzymujesz regularny feedback i masz wpływ na kierunek swojego rozwoju. Etapy rekrutacji: 1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. 2. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów i osoby z Twojego przyszłego zespołu. O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet regu ł y gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystuj ą c sztuczn ą inteligencj ę i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwi ą zywa ć z ł o ż one problemy, podejmowa ć lepsze decyzje i wdra ż a ć zmiany na lepsze. Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa. Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, wsp ół pracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, pr ó bujemy nowych rzeczy, wyci ą gamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów. Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie. Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi. Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gda ń sku, Katowicach, Krakowie, Ł odzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wroc ł awiu oraz w centrum us ł ug Global Delivery Services w Warszawie i Wroc ł awiu. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marze ń zwi ą zanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.