ELETRICISTA MANUT. INFRAESTRUTURA MINA SS I

Quem somos A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes. Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa. Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti Visão geral da posição Garantir a manutenção elétrica eficiente e segura da infraestrutura de mina subterrânea, assegurando que todos os sistemas elétricos estejam operando de maneira otimizada e em conformidade com os padrões de segurança e regulamentações aplicáveis. Este papel é fundamental para minimizar o tempo de inatividade e maximizar a produtividade das operações de mineração, contribuindo diretamente para a continuidade e eficiência das atividades de extração e processamento de materiais. Ao realizar inspeções regulares, diagnósticos de falhas, reparos e manutenções preventivas e corretivas, busca-se prevenir interrupções inesperadas e garantir que a infraestrutura elétrica suporte as demandas operacionais da mina. Além disso, ao colaborar com outros departamentos e equipes, promove-se um ambiente de trabalho seguro e eficiente, alinhado com a missão geral da empresa de manter altos padrões de produção e segurança, assegurando a entrega consistente de produtos de qualidade ao mercado. Principais Responsabilidades Realizar a manutenção preventiva e corretiva de sistemas elétricos em infraestruturas de minas subterrâneas, garantindo a segurança e eficiência operacional dos equipamentos e instalações. Inspecionar regularmente os equipamentos elétricos e sistemas de distribuição de energia para identificar falhas ou potenciais problemas, tomando medidas corretivas imediatas quando necessário. Interpretar e seguir esquemas elétricos, diagramas e especificações técnicas para a instalação, manutenção e reparo de sistemas elétricos, assegurando a conformidade com normas e regulamentos de segurança. Colaborar com equipes multidisciplinares para planejar e executar projetos de melhoria e expansão da infraestrutura elétrica, contribuindo para a otimização dos processos de mineração. Documentar todas as atividades de manutenção realizadas, incluindo relatórios de inspeção, reparos efetuados e peças substituídas, para garantir a rastreabilidade e o histórico dos equipamentos. Participar de treinamentos e atualizações técnicas para manter-se informado sobre novas tecnologias e práticas de manutenção elétrica, aplicando esse conhecimento para melhorar a eficiência e segurança das operações. Assegurar o cumprimento das normas de segurança e procedimentos operacionais durante todas as atividades de manutenção, minimizando riscos de acidentes e danos ao patrimônio da empresa. Requisitos Obrigatórios Formação técnica em Eletrica, Eletrotécnica e afins; Certificação em NR10 Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade; Certificação em NR35 Trabalho em Altura;Experiência em manutenção elétrica em ambientes industriais; Conhecimento em leitura e interpretação de diagramas elétricos; Formação em cursos de aperfeiçoamento em manutenção elétrica industrial; Disponibilidade para atuar Mina Lamego - Caete/MG. Benefícios A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil. Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro , que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade. Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes. Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia. Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.