GESTION DE CLIENTES II CARTERA PREMIER HLS T1 (L y X) CENTRO 4727 - STORE 1 DE MAYO-PTO ROSARIO

¿Qué proyectos desarrollamos? Asesoramiento y comercialización de productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales. Asesoramiento de productos específicos de ahorro e inversión. Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes. Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes. Promover las buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas. Ofrecer una atención al cliente excelente, en línea con el nuevo modelo de negocio. Requisitos mínimos Perseverancia, iniciativa, compromiso y trabajo en equipo. Conocer los diferentes mercados financieros, así como los productos de ahorro e inversión y su grado de riesgo. Disponer de certificación de Mifid. Se valorará también certificación LCI, CIAF2 y otras calificaciones. " ¿Qué ofrecemos? Job profile Trabaja en exclusividad para gestionar su cartera de Banca Premier, desarrollando la actividad comercial necesaria con todos los clientes asignados, a través del conocimiento de los mismos, enfocado a satisfacer sus necesidades financieras y contribuir al incremento de los resultados de la Entidad mediante la consecución de los objetivos de negocio. Competencias H CALIDAD DE ATENCIÓN AL CLIENTE H SISTEMÁTICA COMERCIAL H MODELO DE RELACIÓN CON LOS CLIENTES H CAPTACIÓN DE CLIENTES H CIERRE DE VENTAS, NEGOCIACIÓN Y ACUERDOS H PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS H GESTIÓN COMERCIAL Y CARTERA DE CLIENTES S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA H PROCESOS, POLÍTICAS Y OPERATIVAS DE RIESGOS H ASESORAMIENTO FINANCIERO H CONOCIMIENTO DE CLIENTES Y SECTORES H PRODUCTOS Y SERVICIOS "BANCA PREMIER" H VENTA BASADA EN COMBINACIÓN DE PRODUCTOS H NORMA Y REGULACIÓN FISCAL S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA H ASESORAMIENTO INDEPENDIENTE S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO H DIVERSIFICACIÓN DEL PATRIMONIO S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD H ANTICIPACIÓN E IDENTIFICACIÓN PROACTIVA DE OPORTUNIDADES COMERCIALES H HERRAMIENTAS COMERCIALES H NORMATIVA INTERNA Y PROCEDIMIENTOS CONTRA EL BLANQUEO DE CAPITALES H ENTORNO FINANCIERO