Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitssicherheit mit Schwerpunkt Baustelle

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was Dich erwartet: Übernahme der Verantwortung als Fachkraft für Arbeitssicherheit auf Baustellen gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2 Durchführung von Audits, Gefährdungsbeurteilungen sowie Analyse sicherheitsrelevanter Ereignisse Beratung von Projektteams in der Planungs- und Ausführungsphase, inklusive Ableitung zusätzlicher Schutzmaßnahmen Entwicklung, Abstimmung und Prüfung von Arbeitsschutzstandards sowie Bewertung von Ausschreibungsunterlagen Kontrolle der Einhaltung aller Schutzmaßnahmen bei Fremdfirmen – inklusive konsequenter Umsetzung der Richtlinien vor Ort Was Du mitbringst: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Sicherheitsingenieurwesen, Sicherheitstechnik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang Anerkannte Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Koordinator*in nach Baustellenverordnung (RAB 30) Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Baubranche und souveräner Umgang mit MS Office Überzeugendes Auftreten, klare Kommunikation und die Fähigkeit, Entscheidungen sicher durchzusetzen Strategisches Denken, hohe Verantwortung für Arbeitsschutz sowie eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!