Schutzprüfer für Mittelspannungsanlagen (m/w/d)

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was Sie erwartet: Prüfung von Schutzrelais in Mittelspannungsanlagen Arbeit mit SIPROTEC 4 und SIPROTEC 5 Geräten Einsatz von Relaisprüfgeräten wie Omicron CMC 365 und CMC 500 Durchführung von Prüfungen an UMZ-, AMZ-, Motor- und Differentialschutzfunktionen Selbstständige Planung, Durchführung und Dokumentation von Prüfvorgängen Zusammenarbeit mit Fachbereichen im Umfeld der Energieversorgung und Schutztechnik Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik bzw. Energietechnik Mehrjährige Berufserfahrung als Schutzprüfer Gute Kenntnisse in DIGSI 4 und DIGSI 5 Erfahrung im Umgang mit Relaisprüfgeräten, idealerweise Omicron CMC 365 oder CMC 500 Kenntnisse in der Prüfung von Schutzrelais und Schutzfunktionen Sicherer Umgang mit MS Office Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für einen namhaften Kunden suchen wir einen engagierten Schutzprüfer für Mittelspannungsanlagen (m/w/d) . Lust auf Energietechnik, verantwortungsvolle Prüftätigkeiten und echte Wertschätzung? Dann lassen Sie uns gemeinsam durchstarten! Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!