Applikationsingenieur Mechatronik Automotive (m/w/d)

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenüber-greifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was sie erwartet: Bewertung und Optimierung der Betriebsfestigkeit von Komponenten und Systemen Bauteilauslegung und -analyse sowie Risikobewertung mit Hilfe systematischer Methoden (FMEA, FEA, Konstruktionsprüfung, 8D, Fehlerbaumanalyse, Absicherungstests, Lebensdauerberechnung) Analyse und Verbesserung der Systemzuverlässigkeit von Produkten unter Berücksichtigung des APQP-Prozesses und der darin verwendeten Werkzeuge und Systeme Kontinuierliche Analyse der Kundenbedürfnisse und Pflege effektiver Kundenbeziehungen Erstellung von Machbarkeitsstudien, Zeichnungsprüfungen und technischen Berichten Erstellung technischer Präsentationen und Moderation intern und beim Kunden Was sie mitbringen: Bachelor-Abschluss in Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer 2 Jahre Berufserfahrung in der Automobil- oder einer verwandten Industrie Gute Kenntnisse der Fahrzeugantriebstechnologien Erstellung von 2D-Zeichnungen und Verständnis der zugehörigen mechanischen Prüfungen Analytische Problemlösungserfahrung (8D-Methodik) Kenntnisse in der Bewertung von Betriebsfestigkeit und Dauerhaltbarkeit Erfahrung im Bereich Systemzuverlässigkeit, Fehleranalyse und Risikobewertung Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!