经营管理总监

岗位职责： 1、负责公司经营管理体系相关制度流程的建立、实施与完善； 2、负责组织战略解码与经营计划制定，建立公司经营分析改善机制，识别经营偏差并推动协同改进，提升经营质量； 3、负责制定公司年度、季度经营计划编制规范，组织分解至各经营单元并监督执行，确保目标达成； 4、负责设计并监督实施公司组织绩效管理方案，定期评估各领域及部门业绩达成情况，驱动绩效改进； 5、负责根据绩效监控的运营需求，提出数据平台搭建、自动化报表工具开发等数字化建设建议，并推动相关流程与数据标准的标准化落地； 6、负责构建预测性与敏感性分析模型，模拟不同业务策略下的财务表现，评估潜在的机遇与风险，为公司的战略规划与前瞻性决策提供量化支持； 7、负责公司统计业务管理，归口联系DFG、政府统计及行业主管部门，负责建立统计工作流程，编制统计报表并及时报送统计数据，协调相关统计事务； 8、负责公司重点专项工作的推进、督办。 任职资格： 1、具有大学本科及以上学历，中共党员； 2、熟悉营销、研发、供应链等核心业务单元的运作模式与关键流程，能够将业务动因与财务结果进行精准关联，具备出色的业财融合能力； 3、拥有强大的定量分析与财务建模能力，能熟练构建并应用业务预测、成本效益分析等模型，精通Excel,并熟练掌握PowerBI、Tableau等至少一种主流BI工具； 4、具备优秀的跨部门协同和沟通能力，能够有效联动不同团队，逻辑清晰，善于解决数据收集与分析过程中遇到的各类问题； 5、有较强抗压能力、较强的经营意识以及团队管理、创新变革及资源统筹能力；清晰的系统性逻辑思维，较强的分析和解决问题的能力； 6、现职岗位业绩良好，近三年绩效评价均在C及以上，且近三年无违法违纪违规行为。