国际化-区域增长负责人

【这个角色做什么】 Kimi 正在进入全球市场，不同国家的人认识一个 AI 产品的方式完全不同—日本用户可能通过 Line 上的 KOL 推荐下载，中东用户可能在 Snapchat 上看到一条本地化广告。 我们需要一位兼具实战经验和战略视角的小语种市场增长负责人，带领我们实现小语种市场的用户量跃迁。不是把英语市场的素材翻译过去，而是深入理解每个市场的文化语境、社交生态和用户行为，从 0 到 1 建立 Kimi 在该市场的增长引擎，让 Kimi 真正成为本地用户的选择。这个岗位不仅仅是服务于一个小语种地区，而是需要覆盖多个国家，但同时又能够直接在重点地区驱动增长 【需要做的事】 一、小语种市场战略设计与落地 1.根据各个小语种国家市场的文化、宗教、语言习惯和用户行为，深度本地化运营策略，确保内容与品牌调性一致，规避文化禁忌 2.深度理解当地市场用户特点，追踪目标市场本土最新热点及行业趋势，制定小语种市场的短期和长期增长策略 3.熟悉用户增长全链路（获取、激活、留存与推荐），并且有能力挖掘当地用户核心需求和痛点，通过 A/B 测试、用户反馈等持续优化本地用户体验 二、小语种市场开拓 1.联合各个团队，通过PR， 整合营销，精准投放、本地 KOL/KOC 合作、垂直社群运营、社交裂变传播等手段，驱动用户增长 2.逐步构建当地增长能力，包括不限于开拓&维系合作伙伴关系，建立当地有效的资源库 3.结合当地特点和节点（如日本黄金周、巴西狂欢节、斋月等）制定出Local行之有效的整体营销策略 三、跨团队协作与管理 1.与产品、设计、技术等团队深度协作，推动小语种版本增长项目上线并快速迭代，协助优化本地化产品体验 2.管理外部资源（本地代理商、KOL、MCN 机构、翻译与本地化团队），高效推进合作项目，确保文化适配与语言准确性 【我们希望你具备的】 1.精通至少一门小语种，具备该语种市场本土工作或生活经验（对应市场 1年以上优先） 2.有 3 年以上用户增长、产品营销或社交媒体策略经验，有小语种市场成功案例，有初创公司经历优先 3.熟悉社交裂变、社群运营、内容驱动增长模型，对目标市场主流社媒平台传播机制有深入理解 4.有实际执行和落地 viral marketing、用户获取 campaign 的经验，能独立制作或审核本地化内容 5.优秀的跨部门沟通与执行能力，具备结构化思维和快速迭代的习惯，具备跨文化沟通敏感度 6.英语流利，能作为工作语言；中文能力为加分项 【加分项】 1.有 AI 产品、生产力工具、创作者工具领域小语种市场增长经验 2.有参与或主导产品从 0 到爆款的增长案例，在目标小语种市场有可量化的结果优先 3.具备该语种市场本地媒体、KOL、开发者社区资源网络 4.有多语种市场统筹经验，或熟悉新兴市场（日韩、欧洲等）用户增长特性 5.了解目标市场的数据隐私法规（如 LGPD、GDPR 本地化适用）及内容审核政策