Agente principale ou Agent principal des communications (Services français) (Télétravail/Hybride)

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

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Unposting Date

2026-08-14 11:59 PM

L’équipe Expériences citoyennes et partenariats Ouest canadien et Grand Nord est à la recherche d’une agente principale ou d’un agent principal. Ce poste sera basé à Regina.

Vous appuierez le Chef Expériences citoyennes et partenariats dans la planification, la création et la mise en œuvre d'initiatives de communications, de marketing et de partenariats : développement et exécution de plans, visant à attirer, convertir et fidéliser les auditoires dans l’Ouest canadien et au Grand Nord.

Tâches

• Contribuer à l'élaboration d'une stratégie annuelle des activités citoyennes et des partenariats;
• Développer, planifier et mettre en œuvre les plans d’exploitation, des activations de marque et des expériences événementielles novatrices sous-jacents et leur contenu tant à l’interne qu'à l’externe;
• Participer aux négociations de diverses ententes, rédiger les ententes et en assurer le suivi et l'application;
• Collaborer à la planification du calendrier événementiel, aux échéanciers de production; coordonner toutes les étapes, effectuer les repérages techniques et terrain et gérer les budgets;
• Coordonner toutes les données pertinentes à la réalisation et les aspects logistiques des projets et agir comme personne ressource pour en assurer le suivi;
• Accompagner les équipes programme et techniques lors du développement d'émissions spéciales et de sorties d'émissions dans le cadre des activités citoyennes et des partenariats;
• Fournir des conseils aux secteurs pour assurer un accueil optimal du public, des visiteurs et des groupes scolaires;
• Assurer le déploiement des activités et encadrement du travail des ambassadeurs, les former et coordonner les besoins en ambassadeurs avec les équipes programmes et les producteurs;
• Contribuer à l'élaboration de plans média, de visibilité promotionnelle, et de développement de contenu sur différentes plateformes;
• Évaluer régulièrement la performance des activités, effectuer des suivis post-mortem et optimiser les résultats.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Profil recherché

Qualifications

• Grade, diplôme ou certificat en marketing ou en communication d’un établissement d'enseignement collégial ou universitaire, ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience;
• Au moins cinq (5) années d’expérience en communication, en promotion ou en marketing.

Compétences

• Aptitudes pour la réflexion stratégique et la planification;
• Compétences pour le leadership;
• Excellentes aptitudes organisationnelles;
• Expérience des relations avec les communautés et de la gestion d’événements;
• Compétences supérieures en communication et rédaction en français;
• Anglais, niveau intermédiaire;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, jugement sûr et sens de l’initiative;
• Aptitudes supérieures pour la négociation;
• Capacité de travailler dans un environnement au rythme soutenu et changeant constamment;
• Autonomie, vision stratégique, créativité et discernement;
• Compréhension approfondie des principes de marketing, de la valorisation de la marque et de la création publicitaire;
• Selon l’affectation, expérience pertinente de la radiodiffusion, de la télédiffusion ou de l'autopublicité sur Internet;
• Intérêt pour les médias et la culture;
• Capacité de voyager lorsque nécessaire;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide.

• Compte tenu de la nature du poste, merci de transmettre votre candidature (cv et lettre de présentation) en français de préférence.
• Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
• We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.
• As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes

• A mandatory Criminal record check.
• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location

2440 Broad Street, Regina, Saskatchewan, S4P 3Z4

Number of Openings

1

Work Schedule

Full time