GESTIONNAIRE RH H/F

Avignon | CDD 7 à 9 mois | Temps plein | Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines

La Société SPG (une équipe de 80 personnes ETP – 20 M€ de CA), entité du Groupe SBM Company, conditionne et distribue une offre complète de semences sous ses marques propres Caillard, Le Paysan et La Semeuse — parmi les marques leaders du marché — pour la grande distribution spécialisée (Jardinerie, GSB) et alimentaire (GSA) à destination du jardinier amateur, ainsi qu'une offre de pièges à moustiques sous la marque Biogents.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour prendre en charge un périmètre RH concret et varié : administration du personnel, gestion des temps, formation, suivi et analyse des données RH, accompagnement des collaborateurs et intégration des nouveaux arrivants.

Vos missions

Gestion administrative du personnel

• Gestion des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur (contrats, avenants, absence, congés, suivi visite médicale...)
• Transmission des documents aux organismes sociaux (prévoyance, mutuelle, MSA)
• Rédaction de courriers RH : attestations, convocations, courriers disciplinaires
• Suivi des contrats d’intérim
• Transmission des variables de paie et contrôle des bulletins de paie

Gestion des temps

• Gestion et suivi des temps de travail sur l'ERP Horoquartz/ e-temptation (badges, absences, compteurs…)

Gestion de la formation

• Gestion administrative des dossiers de formation (inscriptions, conventions, suivi des éléments obligatoires)
• Suivi logistique des sessions de formation en lien avec les organismes concernés
• Gestion des dossiers avec l’OPCO

Suivi et analyse des données RH

• Mise à jour des reportings et fiabilisation des données RH
• Analyse des indicateurs RH (absentéisme, turnover, effectifs…)
• Participation aux bilans et rapports RH

Accompagnement des collaborateurs

• Point de contact RH de proximité pour répondre aux questions des collaborateurs et managers (droit du travail, contrats, conditions de travail…)
• Écoute et remontée des besoins terrain

Intégration des nouveaux collaborateurs

• Organisation et suivi du parcours d'intégration, en lien avec les managers
• Préparation de l'arrivée des nouveaux salariés et suivi des premières semaines

• Votre profil
• Bac+3/5 en Management des Ressources Humaines
• Une première expérience en gestion administrative RH est impérative
• Une pratique de l'ERP Horoquartz/e-temptation ou d'un outil de gestion des temps équivalent est un plus apprécié
• Connaissance des fondamentaux de la gestion administrative du personnel et droit du travail
• Maîtrise du Pack Office (Excel notamment impératif)
• Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et confidentialité
• Aisance relationnelle, sens de l'écoute et pédagogie
• Poste à pourvoir entre octobre et novembre – statut Agent de maîtrise