Werkstudent recruitment

Ben jij een geboren netwerker met een scherp oog voor talent? Krijg jij energie van het organiseren van events en bouw jij graag aan duurzame relaties met studenten en verenigingen? Wil jij jezelf breed ontwikkelen en meegroeien met hét Utrechtse kantoor in advocatuur en notariaat? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het team en de functie

Als werkstudent recruitment ben jij de drijvende kracht achter onze binding met juridisch talent. Je bent het eerste aanspreekpunt voor studenten, onderhoudt contact met studieverenigingen en organiseert recruitmentactiviteiten. Denk daarbij aan kantoorbezoeken, bedrijvendagen en - als kers op de taart - onze jaarlijkse business course de Meesterdagen.

Daarnaast speel je een actieve rol in het selectieproces voor studentstages en juniorposities. Voor studentstagiaires beoordeel je samen met collega's de sollicitaties, voer je gesprekken en verzorg je de terugkoppeling. Voor aanstaand juridisch medewerkers, advocaat-stagiaires en kandidaat-notarissen heb je een begeleidende rol in het proces: je voert voorgesprekken en coördineert de verdere afstemming.

Tot slot lever je een belangrijke bijdrage aan onze employer branding. Je denkt kritisch mee over hoe we ons als werkgever profileren en komt met voorstellen om onze aanpak te verbeteren. Hierbij werk je nauw samen met HR, marketing, directie en de verschillende praktijkgroepen.

Voor de versterking van ons campusrecruitmentteam onderzoeken we verschillende mogelijkheden. Afhankelijk van de kandidaten die we spreken, kiezen we voor één campus recruiter, één werkstudent met een ruime beschikbaarheid of twee werkstudenten die de werkzaamheden gezamenlijk oppakken.

Wij bieden

• Een veelzijdige rol met zichtbare impact en voldoende doorgroeimogelijkheden
• Een fijne werkomgeving met aandacht voor open communicatie, persoonlijke verhoudingen en samenwerking
• Alle ruimte voor eigen initiatief en om je verder te ontwikkelen, onder andere door een goede begeleiding on the job en de mogelijkheid tot het volgen van cursussen en trainingen
• Veel sociale activiteiten, zoals de wekelijkse donderdagmiddagborrel, sportactiviteiten, ons kantoorweekend en andere uitjes
• Een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Microsoft Copilot+ laptop, iPhone, groene mobiliteitsregeling en flexibele (thuis)werktijden