Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios

Como o time de Total Rewards constrói a Loft

A missão do time de Total Rewards é desenvolver, implementar e gerenciar os processos end-to-end de remuneração e benefícios da organização, visando atrair, reter e motivar talentos, garantindo competitividade no mercado, equidade interna e conformidade com a legislação vigente.

Os desafios que você vai encontrar

• Estruturar, revisar e garantir a governança das políticas de remuneração fixa, variável (curto e longo prazo) e benefícios;
• Gerir a operação, os fornecedores e a evolução dos programas de benefícios (saúde, bem-estar e demais), garantindo boa experiência aos colaboradores e equilíbrio de custos;
• Conduzir análises de competitividade salarial e estudos de mercado, apoiando decisões estratégicas da liderança;
• Garantir o cumprimento da governança e a apuração mensal correta da Remuneração Variável comercial
• Elaborar e acompanhar o orçamento de pessoal, garantindo a acurácia dos dados, esclarecendo dúvidas dos times e elaborando as justificativas mensais de desvio;
• Participar ativamente de projetos corporativos que envolvam o time de Total Rewards, conduzindo análises de impacto e garantindo a acurácia dos dados de remuneração e benefícios envolvidos;
• Ser parceiro(a) das lideranças e do time de People em temas de remuneração e benefícios, oferecendo análises e recomendações consistentes;
• Mapear oportunidades de melhoria nos processos, acompanhar métricas da área e garantir processos mais simples, escaláveis e orientados a dados.

O que você precisa para virar a chave?

• Forte capacidade analítica e domínio de ferramentas como Excel/Sheets;
• Experiência com remuneração, cargos e salários, benefícios ou Total Rewards;
• Olhar crítico e habilidade para tomar decisões com base em dados;
• Boa comunicação para dialogar com diferentes áreas e liderança;
• Protagonismo, senso de dono e vontade de transformar processos;
• Vivência em ambientes de crescimento acelerado e em estruturação;
• Experiência com automação de processos e melhoria contínua.

• Informações adicionais
• 💳Caju - Mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação);
• 🏥Assistência Médica
• 🪥Assistência Odontológica
• 🦺Seguro de Vida
• 🏋️Wellhub - Acesso a academias no Brasil inteiro
• 🧘Wellz - Plataforma de saúde mental
• 👪Licença Parental - Para pais e mães
• 🐕Guapeco - Plano de Saúde Pet com desconto
• 🖥️Trabalho - Híbrido