Analyste fonctionnel(le) intermédiaire – Applications financières Oracle Fusion - GL, HCM, FA

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model
• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year
• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more
• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to)

94,200 - 115,200

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

12%

As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Notre équipe grandissante est à la recherche d’un (e) Analyste fonctionnel(le) intermédiaire – Applications financières Oracle Fusion - GL, HCM, FA!

L’ Analyste fonctionnel(le) intermédiaire – Applications financières Oracle Fusion GL, HCM, FA appuie la configuration, les essais, la documentation et le support de premier niveau des modules financiers Oracle (principalement Grand livre (GL), Intercompagnies, Immobilisations (FA) et, selon l’organisation, certains points de contact HCM–Finance ).

Sous la supervision d’un(e) analyste plus expérimenté(e), cette personne contribue à la qualité des données, au respect des contrôles (ex. 52‑109/SOX ) et aux activités d’intégration post-acquisition (migration de données, harmonisation de structures et de processus), tout en développant progressivement une double compétence systèmes TI + finance/comptabilité .

Relève de la Directrice ERP, Oracle Fusion Infonuagique (ou de son/sa délégué(e)).

Ce que vous accomplirez chez nous

Mise en œuvre et configuration (sous supervision)

• Exécuter des configurations selon les conceptions approuvées (ex. value sets , combinaisons de comptes, paramètres de base GL, règles intercompagnies, catégories d’immobilisations).
• Participer à la collecte et clarification des besoins (ateliers, prises de notes, validation) et contribuer à la traduction en éléments configurables et critères d’acceptation simples.
• Appuyer les travaux liés aux intégrations post-acquisition : préparation de gabarits, validation de structures (ex. COA), et soutien aux activités d’harmonisation des données.

Tests, assurance qualité et stabilisation

• Préparer et exécuter des cas de tests (unitaires/SIT/UAT) définis; consigner les résultats, anomalies et preuves de test.
• Participer aux cycles de correction : reproduction d’incidents, documentation, suivi et re-test en collaboration avec les équipes fonctionnelles/techniques.
• Contribuer aux périodes de stabilisation (d’ hypercare) lors de mises en production (support renforcé, suivi des irritants, escalade structurée).

Maintenance et support du système

• Fournir un support fonctionnel de niveau 1–2 : triage des demandes, analyse préliminaire, résolution de problèmes courants et escalade au besoin.
• Aider à maintenir une base de connaissances (articles, FAQ) ainsi que des procédures opératoires (SOP) .

Données, migration et rapprochements

• Aider à la préparation des gabarits de migration , effectuer des validations de base et soutenir les rapprochements (comptes, soldes, sous-modules) selon les instructions.
• Appuyer l’amélioration de la qualité des données (contrôles, listes de validation, vérifications de cohérence).

Conformité des systèmes et des données financières (52‑109/SOX)

• Soutenir la documentation des contrôles (rôles, approbations, pistes d’audit, pièces justificatives) et la collecte des preuves demandées lors des audits.
• Respecter les pratiques de contrôle internes (traçabilité exigences → tests → preuves) et signaler tout écart observé.

Documentation et formation

• Mettre à jour et organiser les artéfacts (documents de configuration, journaux de décisions, plans de tests, guides utilisateur).
• Contribuer à la préparation de matériel de formation et de communications de changement (notes de version, guides rapides), particulièrement lors de transitions post-acquisition.

Ce que vous mettez à profit

Éducation

• Baccalauréat en technologies de l’information , finance , comptabilité ou domaine connexe.
• Cours, stage ou projet académique lié à un ERP (Oracle Fusion/Oracle Cloud, ou équivalent) constitue un atout.

Expérience

• 3-5 ans d’expérience pertinente en systèmes financiers, TI ou finance/comptabilité (stages inclus).
• Exposition à un ERP infonuagique (idéalement Oracle Fusion ) et/ou à des activités de tests, support applicatif, documentation ou migration de données : atout important.

Compétences

• Bases solides en rigueur documentaire , souci du détail, et capacité à suivre des processus.
• Compréhension de base des processus financiers (GL, écritures, rapprochements) ou appétence démontrée pour les acquérir rapidement.
• Capacité à apprendre la configuration d’un ERP (paramétrage, contrôle des accès, flux d’approbations).
• Bonnes habiletés de communication, esprit de collaboration, et sens du service.
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Qualifications préférées

• Familiarité avec des modules connexes (AP, AR, Cash Management, Expense, Procurement).
• Connaissance de notions de contrôle interne/audit (52‑109/SOX) ou intérêt marqué pour s’y développer.

Conditions de travail

• Déplacements occasionnels possibles selon les projets (ex. intégrations post-acquisition).

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.