테크 리크루터

• 보이저엑스는 더욱 즐겁고 편리한 삶을 돕는 인공지능 소프트웨어를 개발하는 스타트업 입니다.
• 딥러닝에 대한 믿음, 대자연에 대한 경외, 새로운 제품에 대한 모험, 동료들간의 신뢰, 사람에 대한 사랑을 바탕으로 일을 하고 있습니다.
• 보이저엑스와 우리의 삶을 더욱 편리하고 즐겁게 하는 인공지능을 함께 만들어 갈 테크 리크루터를 채용하고자 합니다.
• 아래 자격 요건에 맞고 주요 업무가 마음에 드시는 분들께서는 지원해 주시기 바랍니다.
• ■ 연봉 : 최소 6,500만원 이상에서 협의
• ■ 사무실: 서울 서초역에서 5분 거리, 마제스타시티 타워1 10층
• ■ 지원 기간: 상시
• ■ 채용 절차: 서류 심사 - 과제 전형 - 면접

1. 서류 심사:

아래 내용을 각 항목별로 자기소개서에 담아 이력서와 함께 제출해주세요. 1차 서류에 아래 내용이 포함되지 않은 분께는 이메일을 통해 따로 서류 제출을 요구드릴 수 있습니다.

1. 자격 요건 A/B에 본인이 얼마나 잘 맞는가
2. 주요 업무를 얼마나 잘 해낼 수 있는가
3. 아래 직원과 조직에 대한 대표의 생각들과 보이저엑스의 문화에 대해서는 어떻게 생각하는가

• 조직내의 신뢰에 대해서:

[<https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/1653507644708095>]

• 보이저엑스의 조직문화에 대해서:

[<https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/2299310020127851>]

• 타운홀 미팅에 대해서:

[<https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/2683614621697387>]

• 사업팀, 기획팀, 디자인팀, 개발팀이 서로 다투는 경우에 대해서:

[<https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/1584377721621088>]

• 회사 사람들의 유형에 대해서:

[<https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/1082365648488967>]

• 조직을 떠날까 싶을 때:

[<https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/1787860144606177>]

• 조직이 건강하다고 느낄때:

[<https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/1776370592421799>]

• 조직과 변화에 대해서:

[<https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/1657097854349074>]

• 보이저엑스에서 가장 중요하게 생각하는 단어 세가지:

[<https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/3203759509682893>]

• 팀, 사용자에 대한 대표 인터뷰:

[<https://www.youtube.com/watch?v=uON4oDL1kG0>]

• 팀간의 벽에 대해서:

[<https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/2000306860028170>]

• 팀이동을 매우 자유롭게 하는 것에 대해서:

[<https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/2230857560306431>]

• 비전 영상시간에 대해서:

[<https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/2302800413112145>]

• 투명 경영에 대해서:

[<https://www.facebook.com/dgtgrade/posts/4016619301730239>]

1. 과제 전형: 따로 전달 드리는 과제를 수행하여 메일로 제출해주시면 됩니다. 과제 전형에 참여해주시는 모든 분께 채용 과제 사례비가 지급됩니다.
2. 면접: 직원, 대표와의 면접을 2차, 필요시 최대 3차까지 볼 수 있습니다.

• 기술 직무를 포함한 여러 직무의 후보자를 찾아냄
• 후보자에게 보이저엑스에 대해 명확하고 친절하게 설명함
• 후보자가 보이저엑스에 지원할 수 있도록 도움
• 서류 심사 및 면접 등의 채용 과정 전체를 진행
• 구성원과의 소통을 통해 채용이 필요한 직무를 명확히 정의
• 지원자와 구성원 모두가 만족할 수 있는 채용 제도를 수립
• 소싱 채널을 구축하고 소싱을 포함한 채용 전략을 수립
• 인재 매핑 작업을 꾸준히 실행

A. 아래 모두에 해당하는 분

1. 3년 이상 채용 업무 경험
2. 1년 이상 기술 직무 채용 업무 경험
3. 1년 이상 다이렉트 소싱 업무 경험

B. 아래 중 7가지 이상에 해당하는 분

1. 사람을 존중하고 상대를 배려함
2. 새로운 사람을 만나는 것을 좋아함
3. 소프트웨어 개발 조직에 대한 이해가 있음
4. 스트레스 내성이 크고 회복력이 강함
5. 글을 잘 읽고 잘 쓸 수 있음
6. 성실하고 꼼꼼함
7. 정직하고 책임감이 강함
8. 영어 의사소통에 자신이 있음
9. 스타트업 근무 경험이 있음
10. 소싱 전략 수립 및 소싱 채널 구축 경험이 있음
11. 인재 매핑 업무 경험이 있음

• 휴가사용은 자유롭게 + (무급) 휴가 무제한
• 동료와 원활한 협업을 위해 11시부터 6시 사이에 근무.
• 주당 40시간 약속만 잘 지키면 되며, 그 외 시간은 구성원이 자유롭게 조정할 수 있습니다.
• 주2회 재택근무 및 협의시 재택근무 추가 가능
• 일과중 아무때나 카페에서 일할 수 있음 (전체회의이어도 카페에서 원격 참석 가능)
• 넓은 사무실/ 가로 180짜리 책상에 큰 서랍 / 전동식 스탠딩 데스크 가능
• 키보드, 마우스, 모니터 최고급 사양/ 개인맞춤형 구매
• 소프트웨어, 하드웨어, 사무용품, 책 원하는 만큼
• 좋은 커피, 음료 및 과자무제한, 맥주무제한
• 간단한 운동 가능 (운동 및 휴식공간)
• 퍼즐, 레고, 보드게임 등 간단한 놀이 가능 (회사비용으로 구매)
• 공식적 회식은 연 1회 수준 (팀회식은 점심에 맛집에서)