Payroll (급여 담당)

• [아이샵케어를 소개해 드려요]
• 오프라인 결제 시장의 Game Changer, 아이샵케어

• 아이샵케어는 비바리퍼블리카 계열사인 토스플레이스(tossplace)의 자회사로,

• 결제 단말기·POS·키오스크부터 인터넷·CCTV, 매장 기기, 배달 입점까지
• 매장 운영 전반을 통합 지원하는 전문 VAN 대리점이에요.

• 복잡하고 불친절한 결제·설치·운영 절차를 혁신해

• 사장님이 본업에 집중할 수 있는 환경을 만들고 있어요.
• [숫자로 보는 아이샵케어]

• 매월 5,000곳 이상의 신규 가맹점이 아이샵케어를 선택해요.
• 누적 85,000곳 이상의 매장과 함께 성장하고 있어요.
• 단말기 도입부터 카드사 청약, 정산 시스템까지

• 사업 운영의 모든 과정을 빠르고 간편하게 만들어요.
• [아이샵케어가 일하는 방식]
• 아이샵케어는 새로운 문제와 모호함 속에서 답을 만들어가는 팀이에요.
• 그래서 무엇을 하느냐 이전에, 어떤 태도로 문제를 마주하고 끝내 결과를 만들어내는지를 중요하게 생각해요.
• 우리가 일하는 다섯 가지 기준

• One Team — 유기적으로 연결된 한 팀으로 일해요
• Passion — 열정의 다른 이름은 몰입이에요
• Customer Driven — 망설일 땐 늘 고객 편에 서요
• Focus on Impact — 가장 중요한 일을 가장 잘 해내요
• Innovation — 더 나은 방법을 찾고, 적용하고, 변화를 만들어요

• [아이샵케어가 찾는 동료]
• 주도성, 돌파력, 탁월함.
• 이 세 가지 DNA를 가진 분과 함께하고 싶어요.

• "제 일이 아닌데요"라고 선 긋지 않고,

팀의 빈틈에 먼저 뛰어드는 분

• 실패나 모호함 앞에서 핑계를 찾기보다

당장 할 수 있는 대안을 빠르게 만들어내는 분

• "열심히 했다"에 머무르지 않고

• 지표·성과로 끝내 증명해 내는 분
• 아이샵케어와 함께 더 나은 변화를 만들어 갈 동료를 기다리고 있어요.
• 지금, 아이샵케어의 여정에 함께해 주세요.

• 급여, 원천세, 4대 보험, 퇴직금, 연말정산 등 Payroll 업무를 정확하게 운영해요.
• 입·퇴사, 휴직, 복직, 각종 수당 등 다양한 예외 케이스를 반영하여 급여가 정확하게 지급될 수 있도록 관리해요.
• 연차 생성 및 사용 현황을 관리하고, 법정 휴가와 초과근로 등 근태 데이터를 점검해요.
• 급여와 근태 데이터의 정합성을 확인하고, 오류나 누락 없이 운영될 수 있도록 관리해요.
• 급여, 근태, 제도, 복리후생과 관련된 구성원 문의를 안내하고 지원해요.
• 근로감독 대응 및 노무 이슈와 관련된 자료를 준비하고 대응을 지원해요.
• 반복되는 급여 운영 업무를 더 효율적으로 만들 수 있도록 프로세스를 점검하고 개선해요.
• Payroll 운영을 기반으로 복리후생, 인사 제도, 조직 운영 등 HRM 전반의 운영과 개선에도 함께 참여해요.
• 급여, 원천세, 4대 보험 등 Payroll 실무 경력이 2~3년 이상 있으신 분을 찾고 있어요.
• 급여 운영 과정에서 발생하는 다양한 예외 케이스와 변동 사항을 직접 처리해 본 경험이 있으신 분을 찾고 있어요.
• 숫자와 데이터를 꼼꼼하게 확인하고 작은 차이도 놓치지 않는 분을 찾고 있어요.
• 근로기준법, 4대 보험, 원천세 등 Payroll 운영에 필요한 기본적인 실무 지식을 갖추신 분을 찾고 있어요.
• 구성원 문의를 정확하게 처리하는 것은 물론, 친절하고 안정적으로 커뮤니케이션할 수 있는 서비스 마인드를 갖추신 분을 찾고 있어요.
• 여러 고용형태와 다양한 급여 케이스를 열린 태도로 이해하고, 새로운 방식과 피드백도 유연하게 받아들일 수 있는 분을 찾고 있어요.
• 유관 부서와 원활하게 협업하며 필요한 내용을 명확하게 설명할 수 있는 분을 찾고 있어요.
• Payroll을 전문적으로 운영해 왔더라도, 앞으로 인사 제도, 복리후생, 조직 운영 등 HRM 전반으로 역할을 넓혀가고 싶은 분이라면 더욱 잘 맞아요.
• 계약직, 인턴, 아르바이트, 정규직 등 다양한 고용형태의 급여를 운영해 본 경험이 있는 분이면 더 좋아요.
• Payroll 외에도 인사 제도, 복리후생, 평가, 조직문화 등 HRM 영역을 함께 경험했거나 관심이 있는 분이면 더 좋아요.
• ERP, HRMS 등 인사 시스템을 활용하거나 운영해 본 경험이 있는 분이면 더 좋아요.
• 급여 운영 자동화 및 프로세스 개선을 경험해 보신 분이면 더 좋아요.
• 근로감독 대응이나 노무 이슈 관련 실무를 경험해 보신 분이면 더 좋아요.
• 빠르게 변화하는 조직에서 다양한 예외 케이스를 유연하게 처리해 본 경험이 있는 분이면 더 좋아요.

[1] 유연한 근무 제도

• 자율 출퇴근제 운영
• 자유로운 연차 사용 (1시간 단위)
• 겨울 방학 제공
• 리프레쉬 휴가 제공
• 자율 복장

[2] 건강과 식사 지원

• 점심 & 야근 식대 (각 1.5만 원)
• 건강검진 (연 30만 원)
• 다양한 스낵 & 음료

[3] 성과에 따른 보상

• 인센티브 지급 (연 4회)
• 복지 포인트 제공 (연 120만 원)
• 장기 근속 포상
• 지인 추천 포상

[4] 성장과 생활 지원

• 직무 교육비 지원 (연 50만 원)
• 각종 경조사비 지원
• 명절 귀향비 지원
• 생일자 축하금 혜택
• 웰컴 키트 제공
• 워크샵 지원
• 야근 택시비 지원
• 최신 IT 기기 제공