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부릉
DevOps Engineer
부릉 · 서초구, 서울, 한국
About The Role
- 부릉(Vroong) 은 차별화된 기술을 기반으로 고객 맞춤형 배송 서비스를 제공하는 혁신적인 라스트마일 물류 플랫폼입니다.
- 2025년, 부릉은 3월 300억 원, 8월 100억 원 등 총 400억 원의 투자를 유치하며 더욱 큰 도약을 위한 발판을 마련했습니다.
- 이를 통해 기술 고도화와 서비스 확장을 가속화하고 있으며, 새로운 도전으로 배달·유통 시장의 혁신을 선도하고자 합니다.
- 앞으로 부릉은 혁신적인 기술력과 데이터 기반 운영 노하우를 바탕으로 새로운 유통 생태계를 개척하고,
- 고객에게 차별화된 경험을 제공하는 ‘넥스트 부릉’ 을 만들어 나갈 것입니다.
- 우리는 단순히 물류 서비스를 제공하는 기업이 아니라, 고객과 파트너가 함께 성장하는 미래 유통 플랫폼을 만들어가는 팀입니다.
- 부릉의 DevOps Engineer는 서비스의 안정성과 개발 생산성을 동시에 높이는 역할을 합니다. 단순히 인프라를 운영하는 것이 아니라, 개발팀이 서비스 배포와 운영에 대한 부담 없이 비즈니스 로직에 집중할 수 있는 환경을 만드는 것이 핵심 미션입니다.
- AWS 기반 클라우드 인프라의 설계, 구축, 운영
- Kubernetes 클러스터 운영 및 컨테이너 기반 서비스 플랫폼 고도화
- CI/CD 파이프라인 설계 및 운영을 통한 배포 자동화 체계 구축
- Terraform 등 IaC를 활용한 인프라 코드화 및 형상 관리
- 서비스 모니터링 및 Observability 체계 구축 (SLI/SLO 정의, 대시보드 운영)
- 클라우드 비용 가시성 확보 및 FinOps 기반 비용 최적화
- 개발팀의 생산성을 높이기 위한 내부 플랫폼 및 도구 개발
- 장애 사후 분석(Postmortem)을 통한 시스템 신뢰성 지속 개선
- SRE, DevOps, 인프라 엔지니어링 분야 경력 5년 이상
- AWS 환경에서 프로덕션 서비스 인프라를 설계하고 운영한 경험
- Kubernetes 기반 서비스 배포 및 운영 경험
- CI/CD 파이프라인(Jenkins, ArgoCD, GitHub Actions 등) 구축 및 운영 경험
- Terraform 등 IaC 도구를 활용한 인프라 관리 경험
- Python, Shell, Go 등 하나 이상의 언어를 활용한 자동화 경험
- 장애 상황에서 체계적으로 원인을 분석하고 재발 방지 대책을 수립한 경험
- 개발팀과 원활하게 소통하며 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량
[기술 스택]
- Cloud: AWS (EKS, EC2, S3, RDS, CloudFront, Lambda 등)
- Container & Orchestration: Docker, Kubernetes
- IaC: Terraform
- CI/CD: Jenkins, ArgoCD, GitHub Actions
- Monitoring & Observability: Datadog, Prometheus, Grafana, ELK Stack
- Language: Python, Shell, Go
- 협업: Jira, Confluence, Slack
- Prometheus, Grafana, Datadog 등 모니터링 시스템 구축 및 운영 경험
- SLI/SLO 기반의 서비스 안정성 지표를 정의하고 관리한 경험
- Helm, ArgoCD 등을 활용한 Kubernetes 배포 표준화 경험
- 클라우드 비용 분석 및 최적화(FinOps)를 주도한 경험
- MSA(Microservice Architecture) 환경에서의 인프라 운영 경험
- Kafka, Redis, Elasticsearch 등 분산 시스템 운영 경험
- GitOps 기반 배포 워크플로우 설계 및 운영 경험
- 물류, 이커머스 등 대용량 트래픽 서비스 환경에서의 경험
- 생일자 지원 : 생일휴가 1일 및 상품권 증정
- AI 툴 지원 (Claude, Cursur, Gemini 등)
- 복지 포인트 지원 : 월 10만 원 포인트로 복리후생 목적 용도 사용가능, 체력 단련, 도서 구매 등 (연 120만 원)
- 경조휴가 및 경조금 지원 : 경조사 발생 시, 사유에 따라 휴가 및 경조금 지원
- 종합검진 지원 : 본인 100% 및 가족 1인 50% 지원
- 리프레시 휴가 지원 : 장기 근속년수에 따라 연차 외 별도 휴가 부여
- 반차 및 반반차 제도 운영
- 36개월 미만의 자녀가 있는 분께는 매월 10만 원의 육아수당 지원
- 교육개발 신청 제도 운영 : 개인별로 필요한 역량과 업무 스킬 향상을 위해 교육과 도서구입 지원
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